Конкуренция на рынке труда в 2022 году

Последнее обновление: 20.11.2022

Дата публикации: 20.11.2022

413

Автор: менеджер по маркетингу и PR, Махмудова Рахима, pr@hh.kz

Наибольшую конкуренцию в 2022 году на себе ощутили охранники, официанты, курьеры, администраторы салонов красоты, фитнес-тренеры и парикмахеры. Из-за малого количества предложений конкуренцию также испытали специалисты по добыче сырья.

Дефицит кадров наблюдался в информационных технологиях, сельском хозяйстве, а также в финансовом секторе. Несмотря на большое количество соискателей, желающих работать в продажах, спрос на специалистов оказался слишком высоким и превысил предложение на рынке.

Профессиональная область	Сколько человек претендуют на одну вакансию
Домашний персонал	43
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты	15
Добыча сырья	13
Маркетинг, реклама, PR	8
Медицина, фармацевтика (частные организации)	8
Стратегия, инвестиции, консалтинг	7
Туризм, гостиницы, рестораны	7
Наука, образование (частные организации)	6
Искусство, развлечения, масс-медиа	6
Страхование	5
Юристы	5
Рабочий персонал	5
Безопасность	5
Строительство, недвижимость	4
Высший менеджмент	4
Административный персонал	4
Транспорт, логистика	4
Информационные технологии	3
Бухгалтерия, учет и финансы	3
Продажи	2
Производство, сельское хозяйство	1

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Перечень документов для трудоустройства в Казахстане

Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
Может ли договор о неконкуренции содержать условие о запрете работы в конкурирующих организациях?

Работодатель потребовал заключить договор о неконкуренции, согласно которому работник не имеет право определенный период времени после прекращения трудовых отношений с работодателем (1 год) работать в сфере деятельности, конкурирующей с деятельностью работодателя.

См. также "Образец договора о неконкуренции" Трудовой кодекс Республики Казахстан дает следующее определение понятию «условие о неконкуренции» - условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника на осуществление действий, способ...
Документ, подтверждающий временную регистрацию при трудоустройстве

Должен ли работник при трудоустройстве предоставить документ, подтверждающий регистрацию по месту временного проживания?

В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса РК, трудовой договор должен содержать адрес постоянного места жительства работника и сведения о регистрации по месту жительства. Соответственно, для подтверждения достоверности информации о регистрации по мес...
С кем заключает трудовой договор директор ТОО если он не является учредителем?

С кем заключает трудовой договор директор ТОО если он не является учредителем?

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договор...