Конкуренция на рынке труда в 2022 году
Автор: менеджер по маркетингу и PR, Махмудова Рахима, pr@hh.kz
Наибольшую конкуренцию в 2022 году на себе ощутили охранники, официанты, курьеры, администраторы салонов красоты, фитнес-тренеры и парикмахеры. Из-за малого количества предложений конкуренцию также испытали специалисты по добыче сырья.
Дефицит кадров наблюдался в информационных технологиях, сельском хозяйстве, а также в финансовом секторе. Несмотря на большое количество соискателей, желающих работать в продажах, спрос на специалистов оказался слишком высоким и превысил предложение на рынке.
Профессиональная область | Сколько человек претендуют на одну вакансию |
Домашний персонал | 43 |
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 15 |
Добыча сырья | 13 |
Маркетинг, реклама, PR | 8 |
Медицина, фармацевтика (частные организации) | 8 |
Стратегия, инвестиции, консалтинг | 7 |
Туризм, гостиницы, рестораны | 7 |
Наука, образование (частные организации) | 6 |
Искусство, развлечения, масс-медиа | 6 |
Страхование | 5 |
Юристы | 5 |
Рабочий персонал | 5 |
Безопасность | 5 |
Строительство, недвижимость | 4 |
Высший менеджмент | 4 |
Административный персонал | 4 |
Транспорт, логистика | 4 |
Информационные технологии | 3 |
Бухгалтерия, учет и финансы | 3 |
Продажи | 2 |
Производство, сельское хозяйство | 1 |
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
-
Перечень документов для трудоустройства в КазахстанеДля заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
-
Нужен ли военный билет при приеме на работу?Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
-
Оформление трудовой книжки дистанционному работникуОбязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
-
Самые дорогие вакансии за 2022 год. В каких городах и за какие позиции работодатели были готовы платить больше всегоПоследнее обновление: 25.11.2022.
Дата публикации: 25.11.2022. -
Какие три главные проблемы испытывает рынок труда в КазахстанеПоследнее обновление: 13.11.2022.
Дата публикации: 13.11.2022. -
Какие специалисты были наиболее востребованы в Казахстане в 2022 годуПоследнее обновление: 5.12.2022.
Дата публикации: 5.12.2022. -
Рынок труда в Казахстане: итоги III квартала 2022 годаПоследнее обновление: 17.10.2022.
Дата публикации: 17.10.2022. -
Казахстанцы назвали главные трудности при работе на удаленкеПоследнее обновление: 24.09.2022.
Дата публикации: 24.09.2022.