Конкуренция на рынке труда в 2022 году
Автор: менеджер по маркетингу и PR, Махмудова Рахима, pr@hh.kz
Наибольшую конкуренцию в 2022 году на себе ощутили охранники, официанты, курьеры, администраторы салонов красоты, фитнес-тренеры и парикмахеры. Из-за малого количества предложений конкуренцию также испытали специалисты по добыче сырья.
Дефицит кадров наблюдался в информационных технологиях, сельском хозяйстве, а также в финансовом секторе. Несмотря на большое количество соискателей, желающих работать в продажах, спрос на специалистов оказался слишком высоким и превысил предложение на рынке.
Профессиональная область | Сколько человек претендуют на одну вакансию |
Домашний персонал | 43 |
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты | 15 |
Добыча сырья | 13 |
Маркетинг, реклама, PR | 8 |
Медицина, фармацевтика (частные организации) | 8 |
Стратегия, инвестиции, консалтинг | 7 |
Туризм, гостиницы, рестораны | 7 |
Наука, образование (частные организации) | 6 |
Искусство, развлечения, масс-медиа | 6 |
Страхование | 5 |
Юристы | 5 |
Рабочий персонал | 5 |
Безопасность | 5 |
Строительство, недвижимость | 4 |
Высший менеджмент | 4 |
Административный персонал | 4 |
Транспорт, логистика | 4 |
Информационные технологии | 3 |
Бухгалтерия, учет и финансы | 3 |
Продажи | 2 |
Производство, сельское хозяйство | 1 |
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Что должен содержать трудовой договор о дистанционной работе?В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работником не является исключением. В этой связи нормы трудового законодательства, в том числе по вопросам содержания трудового договора, распространяются на правоотношения с дистанционным работником в полной мере.Материал 2019 года. См. актуальную информацию. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работнико...
-
Нужно ли заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с руководителем организации?В ТОО произошла смена директора. Новый директор является наемным работником, то есть не является одним из учредителей. Могут ли учредители заключить с ним договор о материальной ответственности?В соответствии с пунктом 7 статьи 123 Трудового кодекса Республики Казахстан, перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за необеспечение со...
-
Можно ли устроиться электросварщиком до 18 лет?Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается.Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается. В соответствии с утвержденным Приказом МЗСР РК Списком, на отдельных видах производств эл...
-
Минимальный срок трудового договора - можно ли заключать трудовые договоры на срок менее одного года?ТОО планирует временно принять на работу специалиста (менеджера по продажам). Можно ли заключить временный трудовой договор сроком на три месяца?см. Актуальные шаблоны срочных трудовых договоров В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунк...
-
Самые дорогие вакансии за 2022 год. В каких городах и за какие позиции работодатели были готовы платить больше всегоПоследнее обновление: 25.11.2022.
Дата публикации: 25.11.2022. -
Какие три главные проблемы испытывает рынок труда в КазахстанеПоследнее обновление: 13.11.2022.
Дата публикации: 13.11.2022. -
Какие специалисты были наиболее востребованы в Казахстане в 2022 годуПоследнее обновление: 5.12.2022.
Дата публикации: 5.12.2022. -
Рынок труда в Казахстане: итоги III квартала 2022 годаПоследнее обновление: 17.10.2022.
Дата публикации: 17.10.2022. -
Казахстанцы назвали главные трудности при работе на удаленкеПоследнее обновление: 24.09.2022.
Дата публикации: 24.09.2022.