Статьи на тему ДОГОВОРЫ ПОДРЯДА
Результатов: 10
Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем платным записям.
Условия договора подряда
Последнее обновление: 09.01.2023. Дата публикации: 22.03.2020.
В данной статье рассматриваются наиболее важные аспекты договора подряда, такие как понятие, основные характеристики, существенные и дополнительные условия договора и ряд других.
Заказчик уклоняется от принятия и оплаты работ - как защитить права подрядчика?
Последнее обновление: 09.01.2023. Дата публикации: 03.01.2021.
Бывают ситуации, когда работы по договору подряда фактически выполнены, а заказчик уклоняется от их принятия и оплаты.
Что важно знать в таких ситуациях подрядчику и какие меры предпринять?
По этим вопросам юристы портала Рravosite.kz подготовили несколько практических рекомендаций для подрядных организаций.
Часто задаваемые вопросы в категории «Договорное право»
Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск медицинских работников (врачей, медсестер) в Казахстане
Частный медицинский центр оказывает амбулаторные и диагностические услуги. Врачи и медсестры считают, что им положен дополнительный отпуск сверх установленного трудовым договором, ссылаясь на вредные условия труда. Наш центр не оказывает услуги хирургического, психоневрологического, инфекционного профиля или другие подобные услуги, связанные с вредными или опасными производственными факторами. Подскажите пожалуйста, должны ли мы предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск и на каком основании?
В Казахстане каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, вне зависимости от отрасли, правового статуса работодателя и профессии работника.
В соответствии с терминологией, приведенной в статье 1 Трудового кодекса Республики Казах...
Работодатель заставляет работников писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Куда обратиться?
Здравствуйте! Руководство организации в которой я работаю требует чтоб я и еще несколько сотрудников написали заявление на отпуск без содержания без всяких выплат. Правомерно ли это? Ели нет, куда мы можем обратиться?
Здравствуйте!
Отпуск без сохранения заработной платы (в разговорной речи - отпуск без содержания) может предоставляться только на основании письменного заявления или уведомления работника. Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон. (стат...
Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска?
Работник устроился на работу 10 января 2021 года. 7 февраля 2022 года написал заявление на отпуск на 30 дней. То есть, рабочий год он отработал полностью. Однако в течение прошлого года он неоднократно выходил на больничный на достаточно длительные сроки. Также несколько раз брал дни за свой счет по 2-3 дня (отпуск без содержания).
Должен ли работодатель предоставить полный отпуск (30 дней) или эти дни нужно вычесть?
В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Казахстан, в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
фактически проработанное время;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохран...
Продолжительность трудового отпуска медицинских работников по совместительству в Казахстане
У нас частный медицинский центр. Часть врачей работают не постоянно, неполный рабочий день (по графику), так как имеют основное место работы в других больницах. Должны ли мы предоставлять оплачиваемый отпуск таким сотрудникам?
Право работника на отпуск и обязанность работодателя по его предоставлению закреплены на законодательном уровне. <пп. 7) п. 1 ст. 22 и пп. 16) п. 2 ст. 23 ТК РК>
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления рабо...
Юридическая консультация онлайн
Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.