Размер и порядок расчета законной неустойки (неустойки за неправомерное пользование чужими деньгами).

Последнее обновление: 28.03.2023

Дата публикации: 23.11.2020

6424

Вопрос:

Здравствуйте! Планируем подать иск в суд о взыскании пени по договору поставки. Поставщиком нарушен срок поставки товара более чем на два месяца. После чего поставщик отказался поставить товар ввиду невозможности поставки (с его слов завод существенно повысил цены на данный вид продукции). Сумму предоплаты поставщик вернул также с большой задержкой. Договором неустойка не предусмотрена. Вопрос - можно ли взыскать неустойку по закону и как правильно ее рассчитать?

Ответ:

См. также: "Неустойка, штраф, пеня - что означает, как рассчитывается?"

Здравствуйте!

Законная неустойка предусмотрена статьей 353 Гражданского кодекса РК:

"За неправомерное пользование чужими деньгами в результате неисполнения денежного обязательства либо просрочки в их уплате, либо их неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежит уплате неустойка. Размер неустойки исчисляется, исходя из базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан на день предъявления иска или на день вынесения решения, или на день фактического платежа по выбору кредитора. Эти правила применяются, если иной размер неустойки не установлен законодательными актами или договором.

Неустойка за пользование чужими деньгами взимается по день уплаты суммы этих денег кредитору, если законодательством или договором не установлен иной порядок исчисления суммы неустойки.

Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его деньгами, превышают сумму неустойки, причитающейся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму."

Базовая ставка публикуется на официальном интернет – ресурсе Национального Банка Республики Казахстан.

Расчет законной неустойки:

200 000 тенге (сумма задолженности) * 16,75% (базовая ставка) * 30 (дней просрочки) / 365 (дней в году) = 2 753 тенге (размер законной неустойки за 30 дней просрочки).

Также Вы можете потребовать от поставщика возмещения убытков, если они имели место.

Кроме того, законодательством предусмотрен порядок взыскания неустойки на сумму предварительной оплаты по договору поставки. Подробнее читайте здесь.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Судебное право"

Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторон

Работаю в предприятии в должности бухгалтера по материалам больше года. В последнее время часто беру больничный в связи с ухудшением состояния здоровья в период беременности (срок 16 недель). В период больничного получила уведомление от работодателя с предложением расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон с 20 января. Это меньше двух недель от даты уведомления. Причина расторжения не указана. В уведомлении указано, что я обязана дать письменный ответ в течение 3-х дней.

В рассматриваемой ситуации уведомление работодателя не нарушает требования трудового законодательства. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон регулируется ст. 50 Трудового кодекса (далее – Кодекс), согласно которой: «Стор...
В какой срок необходимо уведомить работника об увольнении в связи с достижением пенсионного возраста?

Работник через две недели выходит на пенсию. Работодатель не намерен продолжать с работником трудовые отношения. В какой срок необходимо уведомить об этом работника?

Подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК предусмотрено право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе в случае достижения работником пенсионного возраста, установленного пун...
Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.

Работник подал заявление об увольнении 6 января текущего года. Через два дня он сообщил, что передумал увольняться, и просит аннулировать свое заявление. Вправе ли он предъявить такие требования?

Правильный ответ на Ваш вопрос зависит от того, каким образом было подано заявление. В соответствии с Трудовым кодексом (далее - Кодекс), работник может инициировать расторжение трудового договора двумя способами: 1) по своей инициативе (статья 56 Кодекс...
Можно ли вернуть заработную плату без трудового договора?

Вопрос: На протяжении 4,5 месяцев я работал поваром в кафе. Трудовой договор не заключали. Меня попросили уйти, но заработную плату за последние 1,5 месяца не выплачивают без каких-либо объяснений (речь идет о 375 000 тенге). Могу ли я обратиться в суд, если нет трудового договора?

Что делать работнику, если не выплатили заработную плату, но трудовой договор не заключен? Заключение трудового договора является обязанностью работодателя, и его отсутствие не освобождает работодателя от установленных законодательством обязательств, в то...