Юридический онлайн-сервис

Размер и порядок расчета законной неустойки (неустойки за неправомерное пользование чужими деньгами).


Pravosite
Дата публикации: 23.11.2020
Просмотров: 9094


Вопрос:

Здравствуйте! Планируем подать иск в суд о взыскании пени по договору поставки. Поставщиком нарушен срок поставки товара более чем на два месяца. После чего поставщик отказался поставить товар ввиду невозможности поставки (с его слов завод существенно повысил цены на данный вид продукции). Сумму предоплаты поставщик вернул также с большой задержкой. Договором неустойка не предусмотрена. Вопрос - можно ли взыскать неустойку по закону и как правильно ее рассчитать?

Ответ:

См. также: "Неустойка, штраф, пеня - что означает, как рассчитывается?"

Здравствуйте!

Законная неустойка предусмотрена статьей 353 Гражданского кодекса РК:

"За неправомерное пользование чужими деньгами в результате неисполнения денежного обязательства либо просрочки в их уплате, либо их неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежит уплате неустойка. Размер неустойки исчисляется, исходя из базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из базовой ставки Национального Банка Республики Казахстан на день предъявления иска или на день вынесения решения, или на день фактического платежа по выбору кредитора. Эти правила применяются, если иной размер неустойки не установлен законодательными актами или договором.

Неустойка за пользование чужими деньгами взимается по день уплаты суммы этих денег кредитору, если законодательством или договором не установлен иной порядок исчисления суммы неустойки.

Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его деньгами, превышают сумму неустойки, причитающейся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму."

Базовая ставка публикуется на официальном интернет – ресурсе Национального Банка Республики Казахстан.

Расчет законной неустойки:

200 000 тенге (сумма задолженности) * 16,75% (базовая ставка) * 30 (дней просрочки) / 365 (дней в году) = 2 753 тенге (размер законной неустойки за 30 дней просрочки).

Также Вы можете потребовать от поставщика возмещения убытков, если они имели место.

Кроме того, законодательством предусмотрен порядок взыскания неустойки на сумму предварительной оплаты по договору поставки. Подробнее читайте здесь.


Размещенные на сайте материалы и образцы документов отражают личное мнение автора и носят информационный, рекомендательный характер. При их использовании необходимо учитывать изменения законодательства и особенности конкретной ситуации.




Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Судебное право»

Вправе ли банк удерживать 100% поступающей на счет заработной платы?

У меня 2 просроченных кредита в одном банке. В этом же банке открыт счет для начисления заработной платы. Вопрос: вправе ли банк удерживать все 100% поступающей на счет заработной платы?
Пунктом 2 статьи 36 Закона «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан» предусмотрено право банка обратить взыскание в бесспорном порядке на деньги, в том числе путем предъявления платежного требования, имеющиеся на банковских счетах заемщик...

Как правильно отразить дни отпуска в трудовом договоре

Количество дней основного отпуска в обязательном порядке указывается в трудовом договоре с работником. Минимальная продолжительность основного отпуска составляет 24 календарных дня. Большее количество дней отпуска может быть предусмотрено законодательство...

Условия труда в Казахстане - что входит в это понятие?

Что входит в понятие "условия труда"?
См. Образцы кадровых документов Условия труда по ТК РК - условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнен...

Форма и порядок уведомления работника в Казахстане

Как правильно направить уведомление работнику? Обязательно ли работник должен расписываться в получении уведомления?
В соответствии с подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, под уведомлением понимается – заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посред...
Полезные ответы

Скачайте готовый юридический документ!

Готовые шаблоны документов для различных ситуаций. Скачайте и используйте.

Скачать документ

Есть документ, но сомневаетесь в его качестве?

Проведем экспертизу Вашего документа и дадим рекомендации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Наши специалисты подготовят подробный ответ с учетом вашей ситуации.

Разработка документов по индивидуальному заказу

Подготовим документ под Ваши требования и особенности.

Заказать разработку