Договор займа между организацией и работником
| Страниц | Язык | Цена | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Договор займа между организацией и работником | 4 | RU | 1 200 ₸ | Приобрести |
Описание документа "договор беспроцентного займа с работником"
В каких случаях используется:
Рекомендуется для использования в качестве типовой формы, если Вам необходимо задокументировать наиболее важные условия займа, без подробной регламентации взаимоотношений сторон.
В договоре предусмотрен возврат суммы займа частями, путем удержания денежных средств из заработной платы работника.
С другими видами договоров займа и ценами можно ознакомиться на этой странице.
Для сведения!
В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РК, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника.
Таким образом, для погашения суммы займа путем удержания из заработной платы работника, необходимо получить от него соответствующее заявление (образец заявления прилагается к договору).
Нормативное регулирование:
Основные нормативные правовые акты, регулирующие заемные правоотношения:
- Гражданский кодекс Республики Казахстан.
- Закон РК «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан».
Более подробно о займе........
Задайте вопрос юристу
Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Образец договора займа в Казахстане»
Возврат долга без расписки
Кто такой кредитор?
Условия договора займа
Займ между ТОО и физическим лицом
Договор займа между физическими лицами
Договор займа между физическими лицами, ОБЕСПЕЧЕННЫЙ ПОРУЧИТЕЛЬСТВОМ, В ИНТЕРЕСАХ ЗАЙМОДАТЕЛЯ. Расширенная версия.
Договор займа между физическими лицами, ОБЕСПЕЧЕННЫЙ ГАРАНТИЕЙ, В ИНТЕРЕСАХ ЗАЙМОДАТЕЛЯ. Расширенная версия.
Договор займа между физическими лицами В ИНТЕРЕСАХ ЗАЙМОДАТЕЛЯ. Расширенная версия.
Договор поручительства

