Приказ о направлении в командировку
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Приказ о направлении в командировку | Страниц 2 | Язык RU | Цена 700 KZT | Приобрести |
Описание документа "приказ о командировании"
Командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
Направление в командировку оформляется соответствующим актом работодателя (приказом).
Полезная информация:
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РК, на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
- суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
- расходы по проезду к месту назначения и обратно;
- расходы по найму жилья.
От направления в командировку имеют право отказаться:
- работники, не достигшие 18 лет;
- беременные женщины;
- работники-инвалиды;
- работники, имеющие детей в возрасте до трех лет;
- работники, осуществляющие уход за больными членами семьи;
- работники воспитывающие детей-инвалидов.
Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.
Наименование организации на казахском языке |
Эмблема, логотип |
Наименование организации на русском языке |
БҰЙРЫҚ | ПРИКАЗ | |
_________________ж. №_____ Л/С _____ қаласы |
_________________г. №_____Л/С город _____ |
«О направлении в командировку»
В связи с производственной необходимостью,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Направить [_____] (указать Ф.И.О. работника) в командировку в город [_____].
Должность работника - [_____].
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Приказ об утверждении перечня материально-ответственных лиц на государственном и русском языкахДата публикации: 8.07.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон на казахском и русском языкахДата публикации: 13.07.2020.
Последнее обновление: 20.11.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о расторжении трудового договора в связи с достижением работником пенсионного возрастаДата публикации: 13.07.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о расторжении трудового договора по инициативе работодателяДата публикации: 13.07.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о расторжении трудового договора в связи с истечением его срокаДата публикации: 13.07.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT