Приказ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Приказ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя | Страниц 1 | Язык RU | Цена 700 KZT | Приобрести |
Описание документа "приказ об увольнении по инициативе работодателя"
В каких случаях применяется:
В соответствии со статей 61 Трудового кодекса РК, прекращение трудового договора оформляется актом работодателя (приказом), в котором должно быть указано основание для прекращения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РК.
Одним из оснований для прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работодателя (пп. 3 ст. 49 Трудового кодекса РК).
Перечень оснований для расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя определен в статье 52 Трудового кодекса РК, порядок расторжения предусмотрен статьей 53 Кодекса.
Подробнее об изменении и расторжении трудовых договоров.........
Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.
Наименование организации на казахском языке |
Эмблема, логотип |
Наименование организации на русском языке |
БҰЙРЫҚ | ПРИКАЗ | |
_________________ж. №_____ Л/С _____ қаласы |
_________________г. №_____Л/С город _____ |
«О расторжении трудового договора»
В соответствии со статьей 61 Трудового кодекса Республики Казахстан,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. С [_____] (указать Ф.И.О. работника, например: Ивановым Иваном Ивановичем), занимающим должность [_____] (указать наименование должности, например: юриста), с 00.00.0000 г. расторгнуть Трудовой договор от 00.00.0000 г. № 00 на основании подпункта 3) статьи 49 Трудового Кодекса Республики Казахстан (по инициативе работодателя) в соответствии с подпунктом [_____] пункта [_____] статьи 52 Трудового кодекса РК в связи с [_____] (указать причину расторжения трудового договора).
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Выход после декрета на полную ставкуЯ преподавательница колледжа, у меня заканчивается отпуск по беременности и родам и в данный момент я получаю пособие по уходу за ребенком. Имею ли я право выйти на работу на полную ставку, то есть требовать у работодателя свои часы? Или он имеет право отвергнуть мое заявление? Влияет ли работа на выплату пособия?В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК, декретный отпуск включает: отпуск по беременности и родам; отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей); отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до д...
-
Выплата пособия на оздоровление при предоставлении отпуска по частям. Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на вопрос № 729124 от 08.02.2022г.Как выплачивается пособие на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска по частямИсточник: dialog.egov.kz Шапкенов С.Ж. 10.03.2022 г. Уважаемая Наталья! В соответствии с п.10 ст.139 Трудового кодекса РК гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск...
-
Сколько дней отпуска положено сварщикуПродолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска регулируется Трудовым кодексом. В соответствии со статьей 88 Кодекса, минимальная продолжительность основного отпуска составляет 24 календарных дня. Трудовым договором, коллективным догово...
-
Продолжительность отпуска врача-эпидемиологаРаботаю врачом-эпидемиологом в государственном учреждении здравоохранения. На отпуск определили 37 дней, хотя в прошлые года отпуск составлял 49 дней. Сокращение мотивируют Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. В этом Приказе всем врачам определена надбавка 12 дней за вредность. Прошу Вас помочь разобраться в моей проблеме.В соответствии с Приказом министра здравоохранения и социального развития РК "Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в некоторых сферах системы здравоохранения", должность врача-эпидемиолога относится к должностям гражданских служащих...
-
Приказ о расторжении трудового договора в связи с истечением его срокаПоследнее обновление: 14.01.2022.
Дата публикации: 13.07.2020. -
Приказ о расторжении трудового договора в связи с достижением работником пенсионного возрастаПоследнее обновление: 14.01.2022.
Дата публикации: 13.07.2020. -
Приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон на казахском и русском языкахПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 13.07.2020. -
Приказ о переносе отпускаПоследнее обновление: 14.01.2022.
Дата публикации: 15.07.2020. -
Приказ о наложении дисциплинарного взысканияПоследнее обновление: 14.01.2022.
Дата публикации: 15.07.2020.