Приказ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Приказ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя | Страниц 1 | Язык RU | Цена 700 KZT | Приобрести |
Описание документа "приказ об увольнении по инициативе работодателя"
В каких случаях применяется:
В соответствии со статей 61 Трудового кодекса РК, прекращение трудового договора оформляется актом работодателя (приказом), в котором должно быть указано основание для прекращения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РК.
Одним из оснований для прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работодателя (пп. 3 ст. 49 Трудового кодекса РК).
Перечень оснований для расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя определен в статье 52 Трудового кодекса РК, порядок расторжения предусмотрен статьей 53 Кодекса.
Подробнее об изменении и расторжении трудовых договоров.........
Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.
Наименование организации на казахском языке |
Эмблема, логотип |
Наименование организации на русском языке |
БҰЙРЫҚ | ПРИКАЗ | |
_________________ж. №_____ Л/С _____ қаласы |
_________________г. №_____Л/С город _____ |
«О расторжении трудового договора»
В соответствии со статьей 61 Трудового кодекса Республики Казахстан,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. С [_____] (указать Ф.И.О. работника, например: Ивановым Иваном Ивановичем), занимающим должность [_____] (указать наименование должности, например: юриста), с 00.00.0000 г. расторгнуть Трудовой договор от 00.00.0000 г. № 00 на основании подпункта 3) статьи 49 Трудового Кодекса Республики Казахстан (по инициативе работодателя) в соответствии с подпунктом [_____] пункта [_____] статьи 52 Трудового кодекса РК в связи с [_____] (указать причину расторжения трудового договора).
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Сколько дней отпуска у воспитателя и педагогов дошкольной организации в Казахстане?Устроилась на работу в частный детский сад воспитателем. Скажите пожалуйста, какой отпуск положен воспитателю частного учреждения?В январе 2020 года вступил в силу Закон РК "О статусе педагога", действие которого распространяется на педагогов, осуществляющих профессиональную деятельность в дошкольных организациях образования, организациях среднего (начального, основного сре...
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 640583Руководитель ТОО является одновременно его единственным учредителем. Трудовой договор, пользуясь пунктом 2 статьи 140 ТК РК, не заключался. Издан акт работодателя о приеме на работу. ВОПРОС: обязан ли работодатель внести сведения об оформлении трудовых отношений с руководителем в единую систему учета трудовых договоров?Источник: dialog.egov.kz Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, соде...
-
Трудовой отпуск работников, имеющих инвалидность, в КазахстанеТрудовой отпуск сотрудников нашей компании составляет 30 дней. Один из сотрудников предоставил документ, подтверждающий 2 группу инвалидности. Положен ли ему дополнительный отпуск, оплачиваемый работодателем?См. также: "Все о трудовых отпусках" В соответствии со статьей 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, лицам с инвалидностью 1 и 2 групп устанавливается дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 6 календарных дне...
-
Можно ли ездить в командировки инвалиду?Работаю монтажником специального оборудования для пожаротушения. В прошлом году установлена 3 группа инвалидности. На возможность выполнения работы проблемы со здоровьем в данное время не влияют.Такое утверждение не совсем верно. В соответствии с пунктом 4 статьи 127 Трудового кодекса РК, направление в командировку работников, не достигших 18-летнего возраста, беременных женщин, а также работников-инвалидов допускается, если такая работа не запре...
-
Приказ о расторжении трудового договора в связи с истечением его срокаПоследнее обновление: 14.01.2022.
Дата публикации: 13.07.2020. -
Приказ о расторжении трудового договора в связи с достижением работником пенсионного возрастаПоследнее обновление: 14.01.2022.
Дата публикации: 13.07.2020. -
Приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон на казахском и русском языкахПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 13.07.2020. -
Приказ о переносе отпускаПоследнее обновление: 14.01.2022.
Дата публикации: 15.07.2020. -
Приказ о наложении дисциплинарного взысканияПоследнее обновление: 14.01.2022.
Дата публикации: 15.07.2020.