Должностная инструкция юриста

«Утверждаю»

Директор

________________ [_____]

[_____] г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЮРИСТА

город [_____], [_____] год

1. ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - [_____]. (указать наименование организации в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Подразделение», - [_____]. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой)

«Работник», - юрист.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории специалистов, основной целью которого является правовое обеспечение деятельности Работодателя.

3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:

..........

6. Дополнительные требования к квалификации, профессиональным навыкам и опыту работы Работника могут также устанавливаться актами Работодателя.

7. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать: 

1) направления, виды деятельности, профиль, специализацию Работодателя;

..........

7) порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, договоров о государственных закупках, коллективных договоров, отраслевых и региональных соглашений;

..........

15) правила работы с автоматизированными информационными системами и программными продуктами, используемыми в работе подразделения;

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

8. Основными задачами работника являются:

..........

9. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: 

1) участие в работе по повышению уровня правовой грамотности и культуры работников Работодателя;

..........

5) ведение претензионной работы:

..........

16) анализ договорной работы в организации Работодателя на предмет: 

..........

22) проведение процедур государственной перерегистрации Работодателя, внесения изменений в устав Работодателя в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

..........

28) подготовка и подача в установленном порядке заявок, заявлений и других документов для получения разрешений, необходимых для осуществления деятельности Работодателя;

..........

11. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:

1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

2) соблюдать требования действующего законодательства и актов Работодателя по вопросам выполняемой работы;

12. Работнику запрещается:

1) при выполнении должностных обязанностей преследовать свои личные и корыстные цели;

5. ПРАВА

13. Работник имеет право: 

8) представлять интересы Работодателя во взаимоотношениях с работниками Работодателя и третьими лицами по вопросам, входящим в круг его должностных обязанностей;

9) вносить на рассмотрение администрации Работодателя предложения по совершенствованию выполняемой им работы и изменению организации труда;

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

15. Работник несет персональную ответственность за:

1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;

2) нарушение Работником обязательств и ограничений, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

19. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке. 

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ