Должностная инструкция юриста


Дата публикации: 9.04.2020
Последнее обновление: 24.01.2022
726
Цена: 2000 KZT

Скачать документ


Описание документа "должностная инструкция юриста"

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности юриста, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

Ознакомиться с другими видами должностных инструкций можно здесь.

Описание профессии:

Юрист – это сотрудник, основной целью которого является правовое обеспечение деятельности организации-работодателя.

Юристы востребованы как в государственных учреждениях, так и в частных организациях.

Основными задачами работника являются:

  • обеспечение соблюдения законности в деятельности организации;
  • представительство и защита прав и законных интересов организации;
  • информационное обеспечение организации по правовым вопросам.

Для работы юристом необходимо высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности.

Перечень обязанностей юриста в каждом конкретном случае зависит от направления деятельности организации-работодателя и прописывается в должностной инструкции.

Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.


Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор

________________ [_____]

[_____] г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЮРИСТА

город [_____][_____год

1. ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - [_____]. (указать наименование организации в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Подразделение», - [_____]. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой)

«Работник», - юрист.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории специалистов, основной целью которого является правовое обеспечение деятельности Работодателя.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:

..........

6. Дополнительные требования к квалификации, профессиональным навыкам и опыту работы Работника могут также устанавливаться актами Работодателя.

7. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать: 

1) направления, виды деятельности, профиль, специализацию Работодателя;

..........

7) порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, договоров о государственных закупках, коллективных договоров, отраслевых и региональных соглашений;

..........

15) правила работы с автоматизированными информационными системами и программными продуктами, используемыми в работе подразделения;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

8. Основными задачами работника являются:

..........

9. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: 

1) участие в работе по повышению уровня правовой грамотности и культуры работников Работодателя;

..........

5) ведение претензионной работы:

..........

16) анализ договорной работы в организации Работодателя на предмет: 

..........

22) проведение процедур государственной перерегистрации Работодателя, внесения изменений в устав Работодателя в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

..........

28) подготовка и подача в установленном порядке заявок, заявлений и других документов для получения разрешений, необходимых для осуществления деятельности Работодателя;

..........

11. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:

1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

2) соблюдать требования действующего законодательства и актов Работодателя по вопросам выполняемой работы;

12. Работнику запрещается:

1) при выполнении должностных обязанностей преследовать свои личные и корыстные цели;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

5. ПРАВА

13. Работник имеет право: 

8) представлять интересы Работодателя во взаимоотношениях с работниками Работодателя и третьими лицами по вопросам, входящим в круг его должностных обязанностей;

9) вносить на рассмотрение администрации Работодателя предложения по совершенствованию выполняемой им работы и изменению организации труда;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

15. Работник несет персональную ответственность за:

1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;

2) нарушение Работником обязательств и ограничений, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

19. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке. 

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
Язык документа: Русский
Формат документа: Файл Microsoft Word (.doc, .docx)
Шрифт: Times New Roman, 11
Вложенные страницы: 7

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.


Разработка индивидуального документа
Разработка договоров и других юридических документов любой сложности.
Стоимость: 5000 KZT

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные документы

Смотреть также: