Должностная инструкция юриста

Цена: 1200 KZT
icon_doc
Добавлен : 09.04.2020 Последнее обновление : 21.08.2020 Язык формата: Русский Формат: .doc, .docx, Word Шрифт: Times New Roman, 11 Вложенные страницы: 7
  • О документе
  • Демо документа
  • Скачать документ

О документе

Юрист – это сотрудник, основной целью которого является правовое обеспечение деятельности организации-работодателя.

 

Юристы востребованы как в государственных учреждениях, так и в частных организациях.

 

Основными задачами работника являются:

  • обеспечение соблюдения законности в деятельности организации;
  • представительство и защита прав и законных интересов организации;
  • информационное обеспечение организации по правовым вопросам.

 

Для работы юристом необходимо высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности.

 

Перечень обязанностей юриста в каждом конкретном случае зависит от направления деятельности организации-работодателя и прописывается в должностной инструкции.

 

Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности юриста, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

 

Дополнительная информация:

С другими видами должностных инструкций специалистов можно ознакомиться на этой странице.

Заказать индивидуальную разработку должностной инструкции можно на этой странице.

 

Актуальное по теме:

 

Демо документа

«Утверждаю»

Директор

________________ [_____]

[_____] г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЮРИСТА

город [_____][_____год

1. ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - [_____]. (указать наименование организации в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Подразделение», - [_____]. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой)

«Работник», - юрист.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории специалистов, основной целью которого является правовое обеспечение деятельности Работодателя.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:

..........

6. Дополнительные требования к квалификации, профессиональным навыкам и опыту работы Работника могут также устанавливаться актами Работодателя.

7. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать: 

1) направления, виды деятельности, профиль, специализацию Работодателя;

..........

7) порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, договоров о государственных закупках, коллективных договоров, отраслевых и региональных соглашений;

..........

15) правила работы с автоматизированными информационными системами и программными продуктами, используемыми в работе подразделения;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

8. Основными задачами работника являются:

..........

9. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: 

1) участие в работе по повышению уровня правовой грамотности и культуры работников Работодателя;

..........

5) ведение претензионной работы:

..........

6) ведение исковой работы:

..........

16) анализ договорной работы в организации Работодателя на предмет: 

  • соответствия условий договоров интересам Работодателя и требованиям действующего законодательства; 

..........

22) проведение процедур государственной перерегистрации Работодателя, внесения изменений в устав Работодателя в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

..........

28) подготовка и подача в установленном порядке заявок, заявлений и других документов для получения разрешений, необходимых для осуществления деятельности Работодателя;

..........

11. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:

1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

2) соблюдать требования действующего законодательства и актов Работодателя по вопросам выполняемой работы;

12. Работнику запрещается:

1) при выполнении должностных обязанностей преследовать свои личные и корыстные цели;

2) передавать, предоставлять третьим лицам в любой форме и на любых носителях информации материалы и документацию, касающиеся выполняемой работы, имеющие конфиденциальный характер, без предварительного согласования в установленном порядке с непосредственным или вышестоящим руководителем;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

5. ПРАВА

13. Работник имеет право: 

8) представлять интересы Работодателя во взаимоотношениях с работниками Работодателя и третьими лицами по вопросам, входящим в круг его должностных обязанностей;

9) вносить на рассмотрение администрации Работодателя предложения по совершенствованию выполняемой им работы и изменению организации труда;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

15. Работник несет персональную ответственность за:

1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;

2) нарушение Работником обязательств и ограничений, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

19. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке. 

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Как вы можете получить документ

Скачать готовый документ в формате: .doc, .docx, Word Поддерживается такими программами как Microsoft Word, Microsoft Office Стоимость: 1200 KZT *Чтобы получить доступ, необходима регистрация на сайте
Разработка индивидуального документа Разработка договоров и других юридических документов любой сложности. Стоимость: 5 000 KZT
Поделиться:
Вам могут быть полезны:
Должностная инструкция администратора спортивного клуба Дата добавления: 09.04.2020
Цена: 1200 KZT Подробнее »
Должностная инструкция юриста Дата добавления: 09.04.2020
Цена: 1200 KZT Подробнее »
Должностная инструкция офис-менеджера Дата добавления: 09.04.2020
Цена: 1200 KZT Подробнее »
Должностная инструкция секретаря Дата добавления: 09.04.2020
Цена: 1200 KZT Подробнее »
Должностная инструкция специалиста по государственным закупкам. Дата добавления: 23.04.2020
Цена: 1200 KZT Подробнее »
Все документы »
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
message
Часто задаваемые вопросы в категории "Должностные инструкции специалистов"
Необходима юридическая консультация?

Наши юристы проконсультируют Вас по правовым вопросам и подскажут как решить Вашу проблему с минимальными затратами в кратчайшие сроки.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных и принимаете Условия пользовательского соглашения