Должностная инструкция администратора спортивного клуба
Цена: 1200 KZT
- О документе
- Демо документа
- Скачать документ
О документе
Администратор - это специалист, основной задачей которого является администрирование работы спортивного клуба.
Перечень обязанностей администратора спортивного клуба в каждом конкретном случае зависит от формата клуба и прописывается в должностной инструкции.
Для работы администратором необходимо соответствующее образование. Если обязанности администратора включают осуществление расчетов с клиентами, расчет расходов/ доходов клуба, он должен иметь навыки работы с программными продуктами MS Office (Word, Excel, Outlook), «1С Предприятие» и контрольно-кассовой машиной.
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности администратора спортивного клуба.
Дополнительная информация:
С другими видами должностных инструкций специалистов можно ознакомиться на этой странице.
Заказать индивидуальную разработку должностной инструкции можно на этой странице.
Актуальное по теме:
- Должностная инструкция: понятие, цели использования.
- Содержание и порядок составления должностной инструкции.
Демо документа
«Утверждаю»
Директор
________________ [_____]
[_____] г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АДМИНИСТРАТОРА СПОРТИВНОГО КЛУБА
город [_____], [_____] год
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель» - [_____]. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Работник» - работник, занимающий должность «администратор клуба».
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории специалистов, основной задачей которого является администрирование работы спортивного клуба «_____» (указать наименование) (далее – спортивный клуб).
3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
6. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:
..........
7. Дополнительные требования к квалификации, профессиональным навыкам и опыту работы Работника могут также устанавливаться актами Работодателя.
8. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей работник должен знать и изучать:
1) направления деятельности, профиль, специализацию Работодателя;
2) правила внутреннего трудового распорядка;
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
9. На работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей:
1) открытие и подготовка спортивного клуба к работе:
..........
2) работа с клиентами:
..........
3) обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей:
..........
4) координация работы персонала:
..........
5) осуществление контроля за поддержанием чистоты и порядка в помещениях спортивного клуба и прилегающей к нему территории:
..........
6) подготовка к закрытию и закрытие спортивного клуба:
..........
11. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:
1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;
..........
12. Работнику запрещается:
1) при выполнении должностных обязанностей преследовать свои личные и корыстные цели;
2) предоставлять персоналу Работодателя не относящиеся к их компетенции документы и информацию, находящиеся в ведении Работника, имеющие конфиденциальный характер;
5. ПРАВА
13. В целях выполнения возложенных на работника задач и должностных обязанностей, ему предоставляется право:
1) принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции;
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
15. Работник несет персональную ответственность за не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, а также допущенные им ошибки и нарушения в работе, в том числе за:
1) нарушение обязательств и ограничений, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
2) ошибки в расчетах и оформлении составленных и завизированных им документов;
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
20. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке.
