Должностная инструкция администратора спортивного клуба (фитнес-клуба)
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция администратора спортивного клуба (фитнес-клуба) | Страниц 6 | Язык RU | Цена 2 000 KZT | Приобрести |
Содержание должностной инструкции администратора фитнес-клуба
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности администратора спортивного клуба.
Ознакомиться с другими видами должностных инструкций можно здесь.
Цели, задачи, должностные обязанности администратора фитнес-клуба
Администратор - это специалист, основной задачей которого является администрирование работы спортивного клуба.
Как правило, к обязанностям такого сотрудника относится:
- открытие и подготовка клуба к работе;
- подготовка к закрытию и закрытие клуба;
- координация работы персонала;
- публикация постов в социальных сетях, направленных на популяризацию клуба, статусов в мессенджере WhatsApp;
- эффективное и культурное обслуживание клиентов, консультирование клиентов (потенциальных клиентов) по вопросам оказываемых услуг (продажи товаров), специальных акций и условий бонусных программ;
- контроль за сохранностью спортивного инвентаря и прочих материальных ценностей, находящихся в клубе;
- контроль за поддержанием чистоты и порядка в помещениях клуба и прилегающей к нему территории;
- контроль за остатками сопутствующих товаров, реализуемых в клубе (фитнес-бар), своевременное пополнение сопутствующих товаров;
- контроль за соблюдением норм оформления помещений клуба;
- контроль за размещением, состоянием, заменой рекламных материалов внутри и снаружи клуба.
Перечень обязанностей администратора спортивного клуба в каждом конкретном случае зависит от формата клуба и прописывается в должностной инструкции. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.
Требования к квалификации администратора фитнес-клуба
Для работы администратором необходимо среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы не менее 2 лет. Если обязанности администратора включают осуществление расчетов с клиентами, расчет расходов/ доходов клуба, он должен иметь навыки работы с программными продуктами MS Office (Word, Excel, Outlook), «1С Предприятие» и контрольно-кассовой машиной.
Актуальная статья: понятие, цели использования должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор ТОО "_____"
________________ _____
"___" ______________ _______ г.
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Клуб», - спортивный клуб «_____», расположенный по адресу _____.
«Работник», - работник, занимающий должность «администратор».
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории специалистов.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Может ли директор ТОО работать по совместительству в других компаниях?Здравствуйте! Я являюсь единственным участником и директором ТОО. Могу ли я одновременно работать руководителем отдела продаж или директором в другом ТОО и как это оформить?Полагаем, что можете. Трудовой кодекс Республики Казахстан и Закон РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" не содержит запретов и ограничений на работу по совместительству в должности руководителя ТОО. Другими словами,...
-
Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и...
-
Можно ли работать медсестрой в больнице до окончания медицинского ВУЗа?Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-305/2020 «Об утверждении номенклатуры специальностей и специализаций в области здравоохранения, номенклатуры и квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения, утверждены следующие требования к квалификации для среднего медицинского персонала (медицинская сестра/ медицинский брат).Согласно п. 4 ст. 221 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»., для лиц, освоивших образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего, послевузовского и дополнительного образова...
-
Нужно ли заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с руководителем организации?В ТОО произошла смена директора. Новый директор является наемным работником, то есть не является одним из учредителей. Могут ли учредители заключить с ним договор о материальной ответственности?В соответствии с пунктом 7 статьи 123 Трудового кодекса Республики Казахстан, перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за необеспечение со...
-
Должностная инструкция юристаПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 9.04.2020. -
Должностная инструкция офис-менеджераПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 9.04.2020. -
Должностная инструкция секретаряПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 9.04.2020. -
Должностная инструкция специалиста по государственным закупкамПоследнее обновление: 17.09.2022.
Дата публикации: 23.04.2020. -
Должностная инструкция заведующего складомПоследнее обновление: 16.09.2022.
Дата публикации: 24.04.2020.