Дополнительное соглашение о переводе работника на дистанционную работу
Описание документа "дополнительное соглашение о переводе работника на дистанционную работу"
В каких случаях применяется:
Документ применим в качестве приложения к трудовому договору при переводе работников на дистанционную работу.
Как оформить перевод работника на дистанцилнную работу?
В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса, трудовой договор, в том числе с дистанционным работником должен содержать место выполнения работы. Кроме того, в соответствии со статьей 138 Трудового кодекса, для работников, занятых на дистанционной работе, устанавливается фиксированный учет рабочего времени, особенности контроля за которым определяются в трудовом договоре.
Таким образом, перевод работника на дистанционную работу, требует внесения соответствующих изменений в трудовой договор.
В соответствии с пунктом 2 статьи 33 Трудового кодекса РК, внесение изменений трудовой договор осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.
На основании допонительного соглашения работодателем издается приказ о переводе сотрудника на дистанционную работу.
Статья на тему "Перевод работников на дистанционную работу"
Дополнительное соглашение № [____ ]
к Трудовому договору № [____ ] от [____ ] года
[____ ] , именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора [____ ], действующего на основании Устава, с одной стороны, и
[____ ] , именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности, как указано выше или «Сторона», заключили настоящее дополнительное соглашение к Трудовому договору № [____ ] от [____ ] года (далее - Договор), о нижеследующем:
1. Изложить пункт [____ ] раздела «____ » Договора в следующей редакции:
«Работник выполняет трудовую функцию вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий (дистанционная работа)......
..........
3. Дополнить раздел «____ » Договора пунктом [____ ] следующего содержания:
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
Разработка индивидуального документа
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакцииДата публикации: 13.04.2020.
Последнее обновление: 28.01.2022.Цена: 700 KZT -
Дополнительное соглашение о совмещении должностей на государственном и русском языкахДата публикации: 26.06.2020.
Последнее обновление: 28.01.2022.Цена: 700 KZT -
Дополнительное соглашение о переводе работника на другую работуДата публикации: 2.11.2020.
Последнее обновление: 28.01.2022.Цена: 700 KZT -
Соглашение о расторжении трудового договораДата публикации: 5.11.2020.
Последнее обновление: 28.01.2022.Цена: 700 KZT -
Дополнительное соглашение об установлении неполного рабочего времениДата публикации: 6.11.2020.
Последнее обновление: 28.01.2022.Цена: 700 KZT
Смотреть также:
