Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком на государственном и русском языках

Описание документа "приказ о предоставлении отпуска без содержания по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"

В каких случаях применяется:

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РК, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

• по выбору родителей – матери либо отцу ребенка;
• родителю, одному воспитывающему ребенка;
• другому родственнику, фактически воспитывающему ребенка, оставшегося без попечения родителей, либо опекуну;
• работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей).

Данный вид отпуска предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка.

Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.

Статьи по теме:

• Как оформляется отпуск по уходу за ребенком?
• Кому выгоднее выйти в отпуск по уходу за ребенком - матери или отцу?
• Имеет ли право женщина выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком?