Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком на государственном и русском языках
Описание документа "приказ о предоставлении отпуска без содержания по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"
В каких случаях применяется:
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РК, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:
- по выбору родителей – матери либо отцу ребенка;
- родителю, одному воспитывающему ребенка;
- другому родственнику, фактически воспитывающему ребенка, оставшегося без попечения родителей, либо опекуну;
- работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей).
Данный вид отпуска предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка.
Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.
Статьи по теме:
- Как оформляется отпуск по уходу за ребенком?
- Кому выгоднее выйти в отпуск по уходу за ребенком - матери или отцу?
- Имеет ли право женщина выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком?
| Наименование организации на казахском языке |
Эмблема, логотип |
Наименование организации на русском языке |
| БҰЙРЫҚ | ПРИКАЗ | |
|
_________________ж. №_____ Л/С _____ қаласы |
_________________г. №_____Л/С город _____ |
«О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет»
В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Республики Казахстан,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. [_____] (указать Ф.И.О. работника), занимающей должность [_____] (указать должность), предоставить отпуск без сохранения заработной платы..........
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
Разработка индивидуального документа
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родамДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпускаДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платыДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о совмещении должностейДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 3.03.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о возложении обязанностей временно отсутствующего работникаДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT
Смотреть также:
