Юридический онлайн-сервис

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам

Pravosite
Дата публикации: 31.03.2020
Просмотров: 3393
СтраницЯзыкЦена
Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родамСтраниц 2Язык RUЦена 700 ₸Приобрести

Описание документа "приказ о предоставлении декретного отпуска"

Форма приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам на государственном и русском языках.

Полезная информация:

Продолжительность такого отруска определена в статье 99 Трудового кодекса РК и составляет:

  • при нормальных родах – семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов;
  • при осложненных родах или рождении двух и более детей – семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листа временной нетрудоспособности.

Работодатель обязан оплатить данный вид отпуска, только если если это предусмотрено условиями трудового/ коллективного договора.

Подробнее об отпусках.........

Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.

 

Наименование организации на казахском языке

Эмблема,

логотип

 Наименование организации на русском языке
БҰЙРЫҚ   ПРИКАЗ

_________________ж. №_____ Л/С

   _____ қаласы

  

_________________г. №_____Л/С

город _____ 

 

«О предоставлении отпуска по беременности и родам»

В соответствии со статьей 99 и статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан, 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. [_____] (указать Ф.И.О. работника), занимающей должность [_____] (указать должность), предоставить отпуск по беременности и родам общей продолжительностью 00 календарных дней с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Приказы по личному составу»

Расчет отпуска с учетом праздничных и выходных дней в Казахстане?

Сотрудник с 15 декабря уходит в отпуск. Рождество (7 января) выпадает на дни отпуска. Войдет ли Рождество в дни отпуска, или отпуск нужно продлить на один календарный день?
Входят ли выходные дни в отпуск? В соответствии со статьей 84 Трудового кодекса Республики Казахстан выходными днями являются: Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю; 7 января – православное Рождество; воскресенье (общий вы...

Продолжительность трудового отпуска медицинских работников по совместительству в Казахстане

У нас частный медицинский центр. Часть врачей работают не постоянно, неполный рабочий день (по графику), так как имеют основное место работы в других больницах. Должны ли мы предоставлять оплачиваемый отпуск таким сотрудникам?
Право работника на отпуск и обязанность работодателя по его предоставлению закреплены на законодательном уровне. <пп. 7) п. 1 ст. 22 и пп. 16) п. 2 ст. 23 ТК РК> Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления рабо...

Неполное рабочее время для беременной сотрудницы

Обязан ли работодатель установить беременной сотруднице неполный рабочий день, какова должна быть его продолжительность и как это оформить?
Обязан ли работодатель установить неполное рабочее время для беременной сотрудницы? В соответствии с пунктом 3 статьи 70 Трудового кодекса РК, работодатель по письменному заявлению беременной женщины, одного из родителей (усыновителя, удочерителя), имеюще...

Материальная помощь при предоставлении экологического отпуска

Как избежать начисление материальной помощи работнику, проживающему в зоне экологического бедствия в Приаралье, так как он брал отпускные за предедущие 3 года, сейчас за эти года он требует материальную помощь?
См. также: "Дополнительный отпуск для лиц, проживающих в зоне экологического бедствия в Приаралье и пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне" Здравствуйте!  Этот вопрос регулируется статьей 13 Закона Республики Казахстан от 3...
Полезные документы

Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком на государственном и русском языках

Последнее обновление: 14.01.2022.
Дата публикации: 31.03.2020.

Приказ о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого трудового отпуска (жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын беру туралы бұйрық)

Последнее обновление: 30.05.2023.
Дата публикации: 31.03.2020.

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Последнее обновление: 14.01.2022.
Дата публикации: 31.03.2020.

Приказ о совмещении должностей

Последнее обновление: 03.03.2022.
Дата публикации: 31.03.2020.

Приказ о возложении обязанностей временно отсутствующего работника

Последнее обновление: 14.01.2022.
Дата публикации: 31.03.2020.
Новые статьи
Все статьи