Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

•
Word/Doc
•
Создано практикующими юристами
•
Соответствует законодательству

Последнее обновление: 14.01.2022

Pravosite

Дата публикации: 31.03.2020

		Страниц	Язык	Цена
	Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы	Страниц 2	Язык RU	Цена 700 ₸	Приобрести

Описание документа "приказ о предоставлении отпуска без содержания на казахском и русском языках"

Описание документа "приказ о предоставлении отпуска без содержания на казахском и русском языках"

Отпуск без сохранения заработной платы - это вид отпуска, на время которого за работником сохраняется место работы и должность, но без выплаты заработной платы.

Такой вид отпуска регулируется статьей 97 Трудового кодекса РК:

"По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. На основании уведомления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней при:

регистрации брака;
рождении ребенка;
смерти близких родственников;
в иных случаях, предусмотренных трудовым, коллективным договорами."

Актуальные статьи:

Может ли работодатель по своей инициативе отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы?
Работодатель заставляет работников писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Куда обратиться?

Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.

Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Приказы по личному составу»

Ответ Министра здравоохранения РК на вопрос № 726777 от 23.02.2022 года, по вопросу проведения предсменных и послесменных осмотров медицинских работников

Может ли организация, основной деятельностью которой не является оказание медицинской помощи, при этом имеющая соответствующую лицензию на доврачебную медицинскую помощь и соответствующего медицинского работника в штате, осуществлять предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры работников этой же организации.

Источник: dialog.egov.kz Ажар Гиният 23.02.2022 Уважаемый Берикбол Бакытбек! Комитет медицинского и фармацевтического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение в пределах компетенции, сообщает следующее. Согл...

Расчет пени за несвоевременную выплату зарабтной платы

Компания несвоевременно выплатила заработную плату работникам. Как правильно расчитать и выплатить пеню?

При задержке оплаты работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязат...

Обязан ли работодатель ежегодно повышать заработную плату?

Подскажите пожалуйста, какие принять меры если руководство в определенном цехе категорически отказывается рассматривать вопрос о повышении зарплаты, не принимая во внимание условия труда, рост цен на проживание и пропитание, валютные инфляции. Ссылаются на санкции и упадок сбыта продукции. Что можно сделать в таком случае?

Статьей 124 действующего до 2015 года Трудового кодекса предусматривалось, что индексация заработной платы (ежегодное повышение уровня оплаты труда) производится работодателем в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или актом работода...

Оплата труда по сменному графику в Казахстане - порядок расчета, примеры

Добрый день! Планируем открыть производство. Режим работы сотрудников: день/ночь/отсыпной/выходной. Смена 12 часов с учетом времени отдыха. Начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из должностного оклада и месячной нормы рабочего времени.

Перечисленные Вами вопросы регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан. По вопросу продолжительности смен для сменных работников Кодексом допускается сменная работа в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую про...

Полезные документы

Приказ о совмещении должностей

Последнее обновление: 03.03.2022.

Приказ о возложении обязанностей временно отсутствующего работника

Последнее обновление: 14.01.2022.

Приказ о расширении зоны обслуживания

Последнее обновление: 14.01.2022.

Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком на государственном и русском языках

Последнее обновление: 14.01.2022.

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам

Последнее обновление: 14.01.2022.