Юридический онлайн-сервис

Приказ о расширении зоны обслуживания

Pravosite
Дата публикации: 31.03.2020
Просмотров: 7736
СтраницЯзыкЦена
Приказ о расширении зоны обслуживанияСтраниц 2Язык RUЦена 700 ₸Приобрести

Описание документа "приказ о расширении зон обслуживания"

Расширение зоны обслуживания -  это выполнение работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) <пп.2 п.2 ст.111>

Расширение зоны обслуживания оформляется путем заключения дополнительного соглашения к действующему трудовому договору (на согласованных с работником условиях), на основании которого работодателем издается приказ о расширении зоны обслуживания. 

Язык документа: приказ составлен на государственном и русском языках.

Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.

Актуальная статья: виды дополнительных работ, сверх функций, определенных трудовым договором

 

Наименование организации на казахском языке

Эмблема,

логотип

 Наименование организации на русском языке
БҰЙРЫҚ   ПРИКАЗ

_________________ж. №_____ Л/С

   _____ қаласы

  

_________________г. №_____Л/С

город _____ 

 

«О расширении зоны обслуживания»

В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. [_____] (указать Ф.И.О. работника), занимающему должность [_____] (указать должность), поручить наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), выполнение дополнительной работы по вакантной должности..........

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Приказы по личному составу»

Работа сутки через трое - законно ли это?

Вахтеры (охранники) работают по сменному графику сутки через трое, то есть 24 часа рабочая смена, затем три дня отдыхают. Насколько это законно?
Полагаем, что указанный Вами режим работы (сутки через трое) нарушает нормы трудового законодательства по следующим причинам. Может ли рабочая смена быть 24 часа в Казахстане? В первую очередь обратимся к определению понятия "сменная работа", котор...

Продолжительность трудового отпуска медицинских работников по совместительству в Казахстане

У нас частный медицинский центр. Часть врачей работают не постоянно, неполный рабочий день (по графику), так как имеют основное место работы в других больницах. Должны ли мы предоставлять оплачиваемый отпуск таким сотрудникам?
Право работника на отпуск и обязанность работодателя по его предоставлению закреплены на законодательном уровне. <пп. 7) п. 1 ст. 22 и пп. 16) п. 2 ст. 23 ТК РК> Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления рабо...

Переработка при сменном графике работы

У меня такой вопрос. Работаю сменным графиком. За прошедший месяц в связи с отпуском сотрудницы у меня образовалась переработка в размере 24 часов. Работодатель не хочет оплачивать переработку ссылаясь на то, чтоб я взяла в будущем отгул или прибавила день к отпуску. Законно ли это?
В соответствии со статьей 108 Трудового Кодекса Республики Казахстан, при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже,...

Материальная помощь при предоставлении экологического отпуска

Как избежать начисление материальной помощи работнику, проживающему в зоне экологического бедствия в Приаралье, так как он брал отпускные за предедущие 3 года, сейчас за эти года он требует материальную помощь?
См. также: "Дополнительный отпуск для лиц, проживающих в зоне экологического бедствия в Приаралье и пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне" Здравствуйте!  Этот вопрос регулируется статьей 13 Закона Республики Казахстан от 3...
Полезные документы

Приказ о возложении обязанностей временно отсутствующего работника

Последнее обновление: 14.01.2022.
Дата публикации: 31.03.2020.

Приказ о совмещении должностей

Последнее обновление: 03.03.2022.
Дата публикации: 31.03.2020.

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Последнее обновление: 14.01.2022.
Дата публикации: 31.03.2020.

Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком на государственном и русском языках

Последнее обновление: 14.01.2022.
Дата публикации: 31.03.2020.

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам

Последнее обновление: 14.01.2022.
Дата публикации: 31.03.2020.
Новые статьи
Все статьи