Приказ о назначении директора для ТОО, состоящего из нескольких участников
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Приказ о назначении директора для ТОО, состоящего из нескольких участников | Страниц 2 | Язык RU | Цена 700 KZT | Приобрести |
Описание документа "приказ о назначении руководителя ТОО"
В каких случаях применяется:
В соответствии со статьей 34 Трудового кодекса РК, прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
Данное правило распространяется на всех без исключения работников, в том числе на первого руководителя товарищества с ограниченной ответственностью.
В данном разделе представлен приказ о назначении первого руководителя для товарищества, состоящего из нескольких участников.
Язык документа: документ составлен на государственном и русском языках в соответствии с Законом РК "О языках в Республике Казахстан".
Для сведения! Руководитель ТОО избирается общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет. <ст. 51 Закона РК "О ТОО т ДО" >
Приказ о назначении директора ТОО с единственным участником можно скачать на этой странице.
Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.
Актуальные статьи:
- Оформление трудовых отношений с директором товарищества с ограниченной ответственностью
- Может ли директор ТОО работать по совместительству?
- Заключение договора о материальной ответственности с директором (первым руководителем)
Наименование организации на казахском языке |
Эмблема, логотип |
Наименование организации на русском языке |
БҰЙРЫҚ | ПРИКАЗ | |
_________________ж. №_____ Л/С _____ қаласы |
_________________г. №_____Л/С город _____ |
«О назначении (директора/ генерального директора)»
В соответствии с Потоколом общего собрания № [_____] от [_____] года,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить [_____] (указать Ф.И.О.) на должность (директора/ генерального директора) ТОО «_____» с [_____] года..........
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Заключение трудового договора с продавцом магазинаМы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность. В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях...
-
Может ли работодатель применять к работникам штрафы?В ТОО введена система контроля за исполнением производственных заданий. Для обеспечения ее нормального функционирования руководством принято решение установить штрафы за несвоевременное выполнение заданий. Также планируется применять штрафы за опоздание на работу и другие нарушения трудовой дисциплины. Должны ли соответствующие условия быть прописаны в трудовых договорах с работниками или такие вопросы оформляются приказом руководителя?Применение штрафов к работнику за нарушение трудовых обязанностей законодательством не предусматривается. Нормативное обоснование: По вопросу материальной ответственности работников Нарушение должностных обязанностей или трудовой дисциплины не может рас...
-
Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораОбязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораПорядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового...
-
Документ, подтверждающий временную регистрацию при трудоустройствеДолжен ли работник при трудоустройстве предоставить документ, подтверждающий регистрацию по месту временного проживания?В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса РК, трудовой договор должен содержать адрес постоянного места жительства работника и сведения о регистрации по месту жительства. Соответственно, для подтверждения достоверности информации о регистрации по мес...
-
Приказ о назначении директора (генерального директора) для ТОО с единственным участникомПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 30.03.2020. -
Приказ о расширении зоны обслуживанияПоследнее обновление: 14.01.2022.
Дата публикации: 31.03.2020. -
Приказ о возложении обязанностей временно отсутствующего работникаПоследнее обновление: 14.01.2022.
Дата публикации: 31.03.2020. -
Приказ о совмещении должностейПоследнее обновление: 3.03.2022.
Дата публикации: 31.03.2020. -
Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платыПоследнее обновление: 14.01.2022.
Дата публикации: 31.03.2020.