Приказ о назначении директора для ТОО, состоящего из нескольких участников
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Приказ о назначении директора для ТОО, состоящего из нескольких участников | Страниц 2 | Язык RU | Цена 700 KZT | Приобрести |
Описание документа "приказ о назначении руководителя ТОО"
В каких случаях применяется:
В соответствии со статьей 34 Трудового кодекса РК, прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
Данное правило распространяется на всех без исключения работников, в том числе на первого руководителя товарищества с ограниченной ответственностью.
В данном разделе представлен приказ о назначении первого руководителя для товарищества, состоящего из нескольких участников.
Язык документа: документ составлен на государственном и русском языках в соответствии с Законом РК "О языках в Республике Казахстан".
Для сведения! Руководитель ТОО избирается общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет. <ст. 51 Закона РК "О ТОО т ДО" >
Приказ о назначении директора ТОО с единственным участником можно скачать на этой странице.
Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.
Актуальные статьи:
- Оформление трудовых отношений с директором товарищества с ограниченной ответственностью
- Может ли директор ТОО работать по совместительству?
- Заключение договора о материальной ответственности с директором (первым руководителем)
Наименование организации на казахском языке |
Эмблема, логотип |
Наименование организации на русском языке |
БҰЙРЫҚ | ПРИКАЗ | |
_________________ж. №_____ Л/С _____ қаласы |
_________________г. №_____Л/С город _____ |
«О назначении (директора/ генерального директора)»
В соответствии с Потоколом общего собрания № [_____] от [_____] года,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить [_____] (указать Ф.И.О.) на должность (директора/ генерального директора) ТОО «_____» с [_____] года..........
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Вправе ли работодатель удержать недостачу из заработной платы работника?Вопрос. С продавцом магазина заключен договор о материальной ответственности. По результатам ревизии выявлена крупная недостача. Какую часть заработной платы мы имеем право удерживать в счет погашения недостачи?Заключение договора о материальной ответственности - это дополнительная защита работодателя от неправомерных действий или халатности работников, обслуживающих материальные ценности. При отсутствии такого соглашения привлечь к ответственности «не...
-
Перечень документов для трудоустройства в КазахстанеДля заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
-
Нужно ли заключать трудовой договор с директором ТОО, если он является одним из учредителей?Здравствуйте! Хотел бы задать вопрос по трудовому договору. Я один из двух учредителей ТОО и директор, должен ли я составить трудовой договор сам с собой?В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором. Согласно статьи...
-
Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?В скольких местах вправе работать работник по совместительству?Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрены запреты или ограничения по количеству мест работы. Гражданин может работать в одной организации или сразу в нескольких организациях или в одной организации сразу в нескольких должностях, насколько ем...
-
Приказ о назначении директора (генерального директора) для ТОО с единственным участникомДата публикации: 30.03.2020.
Последнее обновление: 20.11.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о расширении зоны обслуживанияДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о возложении обязанностей временно отсутствующего работникаДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о совмещении должностейДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 3.03.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платыДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT
Смотреть также:
- Порядок действий при приеме на работу в Казахстане – пошаговая инструкция по оформлению трудовых отношений?
- Минимальные расчетные показатели в Казахстане на 2023 год: МРП, МЗП, прожиточный минимум
- Регистрация ТОО в Казахстане. Открытие ТОО.
- Актуальные вопросы нейминга - как выбрать наименование юридического лица в Казахстане?