Приказ о назначении директора для ТОО, состоящего из нескольких участников

Дата публикации: 31.03.2020
8904
Страниц Язык Цена
Приказ о назначении директора для ТОО, состоящего из нескольких участников 2 RU 700 KZT Приобрести

Описание документа "приказ о назначении руководителя ТОО"

В каких случаях применяется:

В соответствии со статьей 34 Трудового кодекса РК, прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.

Данное правило распространяется на всех без исключения работников, в том числе на первого руководителя товарищества с ограниченной ответственностью.

В данном разделе представлен приказ о назначении первого руководителя для товарищества, состоящего из нескольких участников.

Язык документа: документ составлен на государственном и русском языках в соответствии с Законом РК "О языках в Республике Казахстан".

Для сведения! Руководитель ТОО избирается общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет. <ст. 51 Закона РК "О ТОО т ДО" >

Приказ о назначении директора ТОО с единственным участником можно скачать на этой странице.

Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.

Актуальные статьи:

Демонстрационная версия документа

 

Наименование организации на казахском языке

Эмблема,

логотип

 Наименование организации на русском языке
БҰЙРЫҚ   ПРИКАЗ

_________________ж. №_____ Л/С

   _____ қаласы

  

_________________г. №_____Л/С

город _____ 

 

«О назначении (директора/ генерального директора)»

В соответствии с Потоколом общего собрания № [_____] от [_____] года,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Назначить [_____] (указать Ф.И.О.) на должность (директора/ генерального директора) ТОО «_____» с [_____] года..........

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Приказы по личному составу"
  • Место выполнения работы
    В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?
    На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
  • Заключение трудового договора с продавцом магазина
    Мы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?
    Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность. В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях...
  • Нужен ли военный билет при приеме на работу?
    Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?
    Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
  • Может ли директор ТОО работать по совместительству в других компаниях?
    Здравствуйте! Я являюсь единственным участником и директором ТОО. Могу ли я одновременно работать руководителем отдела продаж или директором в другом ТОО и как это оформить?
    Полагаем, что можете.  Трудовой кодекс Республики Казахстан и Закон РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" не содержит запретов и ограничений на работу по совместительству в должности руководителя ТОО. Другими словами,...
Полезные документы
Новые статьи
Все статьи