Приказ о назначении директора для ТОО, состоящего из нескольких участников
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Приказ о назначении директора для ТОО, состоящего из нескольких участников | Страниц 2 | Язык RU | Цена 700 KZT | Приобрести |
Описание документа "приказ о назначении руководителя ТОО"
В каких случаях применяется:
В соответствии со статьей 34 Трудового кодекса РК, прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
Данное правило распространяется на всех без исключения работников, в том числе на первого руководителя товарищества с ограниченной ответственностью.
В данном разделе представлен приказ о назначении первого руководителя для товарищества, состоящего из нескольких участников.
Язык документа: документ составлен на государственном и русском языках в соответствии с Законом РК "О языках в Республике Казахстан".
Для сведения! Руководитель ТОО избирается общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет. <ст. 51 Закона РК "О ТОО т ДО" >
Приказ о назначении директора ТОО с единственным участником можно скачать на этой странице.
Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.
Актуальные статьи:
- Оформление трудовых отношений с директором товарищества с ограниченной ответственностью
- Может ли директор ТОО работать по совместительству?
- Заключение договора о материальной ответственности с директором (первым руководителем)
Наименование организации на казахском языке |
Эмблема, логотип |
Наименование организации на русском языке |
БҰЙРЫҚ | ПРИКАЗ | |
_________________ж. №_____ Л/С _____ қаласы |
_________________г. №_____Л/С город _____ |
«О назначении (директора/ генерального директора)»
В соответствии с Потоколом общего собрания № [_____] от [_____] года,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить [_____] (указать Ф.И.О.) на должность (директора/ генерального директора) ТОО «_____» с [_____] года..........
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Может ли гражданский служащий работать по совместительству?Наше предприятие по статусу относится к государственным казенным предприятиям. В данное время открыта вакансия экономиста, но нам не нужен специалист на полное рабочее время. Можно ли взять на работу по совместительству человека, который работает в другой организации?Гражданская служба регулируется сттьей 139 Трудового кодекса Республики Казахстан. Указанная статья предусматривает ограничения, связанные с гражданской службой, а именно: На гражданскую службу на должность, связанную с исполнением управленческих функций...
-
Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и...
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 июня 2020 года на вопрос от 26 мая 2020 года № 619168Информация о заключенных договорах вносится в единую систему учета трудовых договоров вносятся с 04.05.2020 г. только по вновь заключенным договорам или необходимо заполнять информацию о сотруднике с момента приема на работу, до момента внесения изменений т.е. до 04.05.2020?Источник: dialog.egov.kz 4 мая 2020 года принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» (далее - Закон). В рамках Закона предусмотрена обязанность работодателя по вн...
-
Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораОбязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораПорядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового...
-
Приказ о назначении директора (генерального директора) для ТОО с единственным участникомДата публикации: 30.03.2020.
Последнее обновление: 20.11.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о расширении зоны обслуживанияДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о возложении обязанностей временно отсутствующего работникаДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о совмещении должностейДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 3.03.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платыДата публикации: 31.03.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT