Должностная инструкция сварщика.
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция сварщика. | Страниц 8 | Язык RU | Цена 1 500 KZT | Приобрести |
Описание документа "должностная инструкция электрогазосварщика"
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и регламентирует права, функциональные обязанности, виды ответственности электрогазосварщика, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
Ознакомиться с другими видами должностных инструкций.
Должностные обязанности электрогазосварщика
Электрогазосварщик - это специалист, выполняющий работы по резке и сварке металлических изделий различной конфигурации: узлов металлоконструкций, трубопровода и т.д. Люди данной профессии востребованы в ЖКХ, строительстве, машиностроении, промышленности и многих других отраслях.
Перечень обязанностей газоэлектросварщика в каждом конкретном случае зависит от специализации работодателя и квалификационной категории работника. Среди основных обязанностей можно отметить следующие:
- подготовка металлических элементов к сварке;
- обслуживание, мелкий ремонт, наладка сварочного оборудования;
- соединение или резка металлических изделий;
- контроль качества швов, их зачистка и т.д.
Актуальное по теме: содержание и порядок составления должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор
________________ [_____]
[_____] г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
СВАРЩИКА
город [_____], [_____] год
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - [_____]. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Подразделение», - [_____]. (необходимо указать наименование подразделения в соответствии с организационной структурой или штатным расписанием)
«Работник», - сварщик.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:.....................
.....................
6. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать:
1) направления производственно-хозяйственной деятельности, профиль, специализацию Работодателя;
.....................
7) характер и назначение конечной продукции;
.....................
2-й разряд:
11) устройство и принцип действия обслуживаемых электросварочных машин и аппаратов для дуговой сварки переменного и постоянного тока.....................
3-й разряд:
12) устpойство обслуживаемых электpосваpочных и плазмоpезательных машин, газосваpочной аппаpатуpы, автоматов, полуавтоматов и плазмотpона.....................
4-й разряд:
13) устpойство pазличной электpосваpочной и газоpезательной аппаpатуpы, автоматов и полуавтоматов, особенности сваpки и электpодугового стpогания на пеpеменном и постоянном токе.....................
5-й разряд:
14) электpические схемы и констpукции pазличных сварочных машин, автоматов, полуавтоматов и источников питания.....................
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
7. На работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей:
.....................
2-й разряд
5) ручная кислородная резка и резка бензорезательными и керосинорезательными аппаратами стального легковесного и тяжелого лома;
.....................
14) подготовка газовых баллонов к работе;
.....................
3-й pазpяд
.....................
19) ручное дуговое воздушное стpогание пpостых и сpедней сложности деталей из pазличных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов в pазличных положениях;
.....................
22) чтение чеpтежей различной сложности деталей, узлов и констpукций;
4-й pазpяд
.....................
25) кислоpоднофлюсовая pезка деталей из высокохpомистых и хpомистоникелевых сталей и чугуна;
.....................
31) гоpячая пpавка сложных констpукций;
.....................
5-й pазpяд
.....................
36) автоматическая сваpка стpоительных и технологических констpукций, pаботающих под динамическими и вибpационными нагpузками;
.....................
41) теpмообpаботка газовой гоpелкой сваpных стыков после сваpки;
.....................
9. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:
1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;
.....................
8) во время выполнения работы:
- использовать спецодежду, каску, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;
.....................
10. Работнику запрещается:
1) приступать к работе без инструктажа по технике безопасности;
5. ПРАВА
12. Работник имеет право:
1) вносить на рассмотрение администрации Работодателя предложения по совершенствованию выполняемой им работы и изменению организации труда;
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
14. Работник несет персональную ответственность за:
1) не выполнение и/ или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
18. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке.
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Выплата компенсации при увольнении директора ТООРаботаю в ТОО (производственная и торговая деятельность) директором с 2015 года. В ТОО несколько учредителей, я не вхожу в их состав. Несколько дней назад получил уведомление от одного из учредителей о том, что я больше не являюсь директором компании с 5 апреля, то есть меня переизбрали. На какие компенсационные выплаты я могу претендовать, учитывая большой стаж работы в компании и то, что меня уволили без моего согласия и без предупреждения заранее?Если в ТОО не создан коллегиальный исполнительный орган (дирекция, правление), то директор является единоличным исполнительным органом ТОО. В соответствии со статьей 43 Закона РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью", обр...
-
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
-
Можно ли уволить женщину в разводе, имеющую ребенка в возрасте 11 лет?Добрый день! Прошу вас ответить подробно на мой вопрос с указанием статьи Трудового кодекса. В нашей компании планируется сокращение штатов в связи с предполагаемым слиянием с другой компанией. Можно ли сократить женщину в разводе, имеющую четверых детей возраста 23, 20, 14, 11 лет? Старшая дочь замужем. Или она относится к категории лиц, которую нельзя сокращать?В соответствии со статьей 52 Трудового кодекса РК, сокращение численности или штата работников является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Согласно статье 54 Трудового кодекса РК, расторжение трудового...
-
Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторонРаботаю в предприятии в должности бухгалтера по материалам больше года. В последнее время часто беру больничный в связи с ухудшением состояния здоровья в период беременности (срок 16 недель). В период больничного получила уведомление от работодателя с предложением расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон с 20 января. Это меньше двух недель от даты уведомления. Причина расторжения не указана. В уведомлении указано, что я обязана дать письменный ответ в течение 3-х дней.В рассматриваемой ситуации уведомление работодателя не нарушает требования трудового законодательства. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон регулируется ст. 50 Трудового кодекса (далее – Кодекс), согласно которой: «Стор...
-
Должностная инструкция мастера участка [.doc]Последнее обновление: 8.05.2023.
Дата публикации: 19.07.2021. -
Должностная инструкция инженера-замерщика [.doc]Последнее обновление: 8.05.2023.
Дата публикации: 21.07.2021. -
Должностная инструкция художника-конструктора (дизайнера)Последнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 31.07.2021. -
Должностная инструкция технического директораПоследнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 14.08.2021. -
Должностная инструкция монтажника изделий из ПВХПоследнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 15.08.2021.