Должностная инструкция монтажника изделий из ПВХ
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция монтажника изделий из ПВХ | Страниц 7 | Язык RU | Цена 1 500 KZT | Приобрести |
Описание документа "должностная инструкция монтажника пластиковых окон и дверей"
Документ регламентирует требования к квалификации, права, должностные обязанности и виды ответственности монтажника.
Ознакомиться с другими видами должностных инструкций.
Должностные обязанности, требования в квалификации монтажника изделий из ПВХ
Монтажник изделий из ПВХ - это специалист по установке оконных и дверных конструкций из поливинилхлорида, то есть пластика.
В обязанности такого работника входит:
- установка и оконных и дверных блоков, подоконных досок;
- установка готовых изделий из поливинилхлорида и алюминиевых профилей;
- регулировка и наладка установленных конструкций из поливинилхлорида и алюминиевых профилей и многое другое.
В некоторых компаниях, монтажники выполняют в том числе и работу грузчиков, то есть выгрузку конструкций и их доставку к месту монтажа.
Данная профессия не требует особого образования. В большинстве случаев, компании по изготовлению и установке изделий из ПВХ самостоятельно обучают монтажников, путем организации краткосрочных курсов либо системы наставничества (как правило, предпочтение отдается второму способу).
Актуальное по теме: содержание и порядок составления должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор
________________ [_____]
[_____] г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МОНТАЖНИКА
город [_____], [_____] год
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - [_____]. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
......................
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:
Указать требования, например:
1) Общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.
6. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать:
......................
6) технологию производства работ по установке окон и дверей из алюминиевых профилей и поливинилхлорида;
......................
14) правила транспортировки и складирования материалов, инструментов в пределах рабочей зоны;
......................
19) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты;
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
7. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей:
......................
4) установка и оконных и дверных блоков, подоконных досок:
......................
5) установка готовых изделий из поливинилхлорида и алюминиевых профилей:
......................
10) выполнение родственных по содержанию работ.
......................
9. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:
1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;
......................
7) перед началом работы ознакомиться с характером работ, которые ему предстоит выполнять, технической документацией и получить инструктаж от непосредственного руководителя;
......................
10. Работнику запрещается:
5. ПРАВА
12. Работник имеет право:
1) вносить на рассмотрение администрации Работодателя предложения по совершенствованию выполняемой им работы и изменению организации труда;
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
14. Работник несет персональную ответственность за:
1) не выполнение и/ или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
18. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке.
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и...
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 июня 2020 года на вопрос от 26 мая 2020 года № 619168Информация о заключенных договорах вносится в единую систему учета трудовых договоров вносятся с 04.05.2020 г. только по вновь заключенным договорам или необходимо заполнять информацию о сотруднике с момента приема на работу, до момента внесения изменений т.е. до 04.05.2020?Источник: dialog.egov.kz 4 мая 2020 года принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» (далее - Закон). В рамках Закона предусмотрена обязанность работодателя по вн...
-
Можно ли устроиться электросварщиком до 18 лет?Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается.Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается. В соответствии с утвержденным Приказом МЗСР РК Списком, на отдельных видах производств эл...
-
Нужно ли заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с руководителем организации?В ТОО произошла смена директора. Новый директор является наемным работником, то есть не является одним из учредителей. Могут ли учредители заключить с ним договор о материальной ответственности?В соответствии с пунктом 7 статьи 123 Трудового кодекса Республики Казахстан, перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за необеспечение со...
-
Должностная инструкция монтажника-отделочника лоджий и балконовПоследнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 15.08.2021. -
Должностная инструкция технического директораПоследнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 14.08.2021. -
Должностная инструкция художника-конструктора (дизайнера)Последнее обновление: 25.01.2022.
Дата публикации: 31.07.2021. -
Должностная инструкция инженера-замерщика [.doc]Последнее обновление: 8.05.2023.
Дата публикации: 21.07.2021. -
Должностная инструкция мастера участка [.doc]Последнее обновление: 8.05.2023.
Дата публикации: 19.07.2021.