Должностная инструкция инженера-замерщика мебели

«Утверждаю»

Директор

________________ [_____]

[_____] г.

«Работодатель», - [_____]. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

......................

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:

Указать требования, например:

......................

6. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать: 

......................

4) технологический процесс производства мебели различных видов;

......................

7) способы исключения погрешностей;

......................

11) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты;

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

7. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: 

......................

2) обработка полученных заявок на замеры:

......................

5) произведение замеров с использованием специальных инструментов и измерительных средств......................

......................

11) при выявлении ошибок произведение повторного замера в кратчайшие сроки, без ущерба плановым замерам;

......................

9. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:

1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

......................

10. Работнику запрещается:

1) передавать, предоставлять третьим лицам в любой форме и на любых носителях информации материалы и документацию, касающиеся выполняемой работы, имеющие конфиденциальный характер, без предварительного согласования в установленном порядке с непосредственным или вышестоящим руководителем;

5. ПРАВА

13. Работник имеет право: 

1) представлять интересы Работодателя во взаимоотношениях с работниками и третьими лицами по вопросам, входящим в круг его должностных обязанностей;

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

15. Работник несет персональную ответственность за допущенные им нарушения трудовых обязанностей, в том числе за:

1) не выполнение и/ или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

19. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке.