Должностная инструкция художника-конструктора (дизайнера)

«Утверждаю»

Директор

________________ [_____]

[_____] г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ХУДОЖНИКА-КОНСТРУКТОРА (ДИЗАЙНЕРА) 

город [_____], [_____] год  

1.  ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - [_____]. (указать наименование организации в соответствии со справкой о государственной регистрации)

...............

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории административного персонала.

3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:

Указать требования, например:

...............

6. К Работнику предъявляются следующие должностные требования:

...............

2) понимание принципов работы с заказчиками, способность быть убедительным, корректным в общении;

...............

7. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать: 

1) направления, виды деятельности, профиль, специализацию Работодателя;

...............

5) современный рынок отделочных материалов;

...............

14) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты;

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

8. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: 

...............

6) разработка художественно-конструкторских предложений и согласование их с заказчиками;

...............

10) подготовка данных для расчетов экономического обоснования предлагаемой конструкции;

...............

16) ведение картотеки внедренных проектов (портфолио), образцов применяемых материалов;

...............

10. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:

1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

...............

11. Работнику запрещается:

5. ПРАВА

14. Работник имеет право: 

1) представлять интересы Работодателя во взаимоотношениях с работниками и третьими лицами по вопросам, входящим в круг его должностных обязанностей;

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

16. Работник несет персональную ответственность за допущенные им нарушения трудовых обязанностей, в том числе за:

1) не выполнение и/ или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

20. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке.