Должностная инструкция художника-конструктора (дизайнера)


Дата публикации: 31.07.2021
Последнее обновление: 25.01.2022
236
Цена: 2000 KZT

Скачать документ


Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности дизайнера интерьеров.

Ознакомиться с другими видами должностных инструкций.

Задачи и функции дизайнера интерьеров

Художник-конструктор или дизайнер интерьеров - это специалист, основной задачей которого является преобразить любое помещение в стильное, красивое и одновременно комфортабельное, используя все свои навыки, познания и творческий потенциал. При этом очень важно, чтоб созданный дизайнером интерьер был целостным, то есть не представляющим набор разнящихся элементов.

В обязанности такого работника входит не только разработка проекта интерьера, но и контроль всех работ по вопрлощению проекта в жизнь.

Среди основных обязанностей художника-конструктора можно отметить следующие:

  • взаимодецствие с заказчиком, обсуждение задумок и пожеланий заказчика;
  • формирование общей концепции проекта;
  • разработка эскиза;
  • подборка мебели и многое другое.

Требования к квалификации дизайнера интерьеров

Для работы художником-конструктором необходимо высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности художника-конструктора без категории не менее 3 лет.

Актуальное по теме: содержание и порядок составления должностной инструкции.


Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор

________________ [_____]

[_____] г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ХУДОЖНИКА-КОНСТРУКТОРА (ДИЗАЙНЕРА) 

город [_____], [_____год  

1.  ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - [_____](указать наименование организации в соответствии со справкой о государственной регистрации)

...............

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории административного персонала.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:

Указать требования, например:

...............

6. К Работнику предъявляются следующие должностные требования:

...............

2) понимание принципов работы с заказчиками, способность быть убедительным, корректным в общении;

...............

7. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать: 

1) направления, виды деятельности, профиль, специализацию Работодателя;

...............

5) современный рынок отделочных материалов;

...............

14) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

8. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей: 

...............

6) разработка художественно-конструкторских предложений и согласование их с заказчиками;

...............

10) подготовка данных для расчетов экономического обоснования предлагаемой конструкции;

...............

16) ведение картотеки внедренных проектов (портфолио), образцов применяемых материалов;

...............

10. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:

1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

...............

11. Работнику запрещается:

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

5. ПРАВА

14. Работник имеет право: 

1) представлять интересы Работодателя во взаимоотношениях с работниками и третьими лицами по вопросам, входящим в круг его должностных обязанностей;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

16. Работник несет персональную ответственность за допущенные им нарушения трудовых обязанностей, в том числе за:

1) не выполнение и/ или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

20. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке. 

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
 
 
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
Язык документа: Русский
Формат документа: Файл Microsoft Word (.doc, .docx)
Шрифт: Times New Roman, 11
Вложенные страницы: 7

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.


Разработка индивидуального документа
Разработка договоров и других юридических документов любой сложности.
Стоимость: 5000 KZT

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные документы

Смотреть также: