Должностная инструкция художника-конструктора (дизайнера)
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция художника-конструктора (дизайнера) | Страниц 7 | Язык RU | Цена 2 000 KZT | Приобрести |
Представленная должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, и регламентирует права, функциональные обязанности и виды ответственности дизайнера интерьеров.
Ознакомиться с другими видами должностных инструкций.
Задачи и функции дизайнера интерьеров
Художник-конструктор или дизайнер интерьеров - это специалист, основной задачей которого является преобразить любое помещение в стильное, красивое и одновременно комфортабельное, используя все свои навыки, познания и творческий потенциал. При этом очень важно, чтоб созданный дизайнером интерьер был целостным, то есть не представляющим набор разнящихся элементов.
В обязанности такого работника входит не только разработка проекта интерьера, но и контроль всех работ по вопрлощению проекта в жизнь.
Среди основных обязанностей художника-конструктора можно отметить следующие:
- взаимодецствие с заказчиком, обсуждение задумок и пожеланий заказчика;
- формирование общей концепции проекта;
- разработка эскиза;
- подборка мебели и многое другое.
Требования к квалификации дизайнера интерьеров
Для работы художником-конструктором необходимо высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы в должности художника-конструктора без категории не менее 3 лет.
Актуальное по теме: содержание и порядок составления должностной инструкции.
«Утверждаю»
Директор
________________ [_____]
[_____] г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ХУДОЖНИКА-КОНСТРУКТОРА (ДИЗАЙНЕРА)
город [_____], [_____] год
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - [_____]. (указать наименование организации в соответствии со справкой о государственной регистрации)
...............
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории административного персонала.
3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:
Указать требования, например:
...............
6. К Работнику предъявляются следующие должностные требования:
...............
2) понимание принципов работы с заказчиками, способность быть убедительным, корректным в общении;
...............
7. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать:
1) направления, виды деятельности, профиль, специализацию Работодателя;
...............
5) современный рынок отделочных материалов;
...............
14) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты;
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
8. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей:
...............
6) разработка художественно-конструкторских предложений и согласование их с заказчиками;
...............
10) подготовка данных для расчетов экономического обоснования предлагаемой конструкции;
...............
16) ведение картотеки внедренных проектов (портфолио), образцов применяемых материалов;
...............
10. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:
1) добросовестно выполнять свои должностные обязанности (трудовую функцию) в соответствии с трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;
...............
11. Работнику запрещается:
5. ПРАВА
14. Работник имеет право:
1) представлять интересы Работодателя во взаимоотношениях с работниками и третьими лицами по вопросам, входящим в круг его должностных обязанностей;
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
16. Работник несет персональную ответственность за допущенные им нарушения трудовых обязанностей, в том числе за:
1) не выполнение и/ или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
20. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Должностная инструкция инженера-замерщика [.doc]Дата публикации: 21.07.2021.
Последнее обновление: 8.05.2023.Цена: 2000 KZT -
Должностная инструкция мастера участка [.doc]Дата публикации: 19.07.2021.
Последнее обновление: 8.05.2023.Цена: 2000 KZT -
Должностная инструкция технического директораДата публикации: 14.08.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 3000 KZT -
Должностная инструкция монтажника изделий из ПВХДата публикации: 15.08.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 1500 KZT -
Должностная инструкция монтажника-отделочника лоджий и балконовДата публикации: 15.08.2021.
Последнее обновление: 25.01.2022.Цена: 2000 KZT