Заявление работника о согласии на удержание из заработной платы
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Письменное согласие работника на удержание из заработной платы | Страниц 2 | Язык | Цена 700 KZT | Приобрести |
Форма заявления об удержании из заработной платы
На данной странице Вы можете скачать актуальную форму (образец) заявления работника о согласии на удержание из заработной платы. Заявление составлено в формате Word, удобном для последующего редактирования и подписания. К заявлению прилагается образец заполнения.
В каких случаях требуется заявление работника об удержании из заработной платы
Работодатель вправе производить удержания из заработной платы работника в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан.
Удержания производятся на основании акта работодателя с уведомлением работника.
Исчерпывающий перечень оснований, по которым удержания могут производиться без согласия работника, предусмотрен статьей 115 Кодекса. В остальных случаях удержание производится при наличии письменного согласия работника.
Если удержание производится в связи с материальным ущербом, причиненным работником, дополнительно рекомендуется подписать с работником соглашение о возмещении ущерба.
…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Можно ли расторгнуть трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы с беременной сотрудницей?Здравствуйте! Трудовой договор заключен на время выполнения определенной работы. До завершения работ я написала заявление о продлении трудового договора и предоставила справку о беременности (16 недель). Трудовой договор продлять отказываются, говорят что в связи с беременностью продляется только срочный договор. Это правильно?В соответствии с пунктом 2 статьи 51 Трудового кодекса РК, в случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит справку о беременности сроком двенадцать и более неде...
-
Увольнение работника на испытательном срокеКак расторгнуть трудовой договор в связи с неудовлетворительным результатом работы в период испытательного срока?См. также: "Установление испытательного срока работнику в Казахстане - правовые аспекты" Порядок расторжения трудового договора в период испытательного срока Согласно пп.2) п.1 ст.23 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель имеет право на рас...
-
Увольнение без отработки на испытательном срокеЗдравствуйте! Месяц назад я устроился на работу. Трудовым договором предусмотрен испытательный срок – 3 месяца. Сейчас предложили работу в другой компании на более лучших условиях. Вопрос: можно ли на испытательном сроке уволиться без отработки.Здравствуйте! Расторжение трудового договора по инициативе работника осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 56 Трудового кодекса РК. Установлен в отношении работника испытательный срок или нет, в данном случае значения не имеет. Указанной стат...
-
Увольнение беременной женщины на испытательном срокеМожно ли уволить беременную сотрудницу в связи с непрохождением испытательного срока?В соответствии с п.1 ст.37 Трудового кодекса, при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, представив ему уведомление с указанием причин, послуживших основанием для раст...
-
Пакет документов для перевода работника на другую должностьДата публикации: 1.12.2020.
Последнее обновление: 12.12.2022.Цена: 1600 KZT -
Пакет документов для оформления сокращения численности или штата работниковДата публикации: 1.12.2020.
Последнее обновление: 12.12.2022.Цена: 1600 KZT -
Уведомление директору ТОО о расторжении трудового договораДата публикации: 4.12.2020.
Последнее обновление: 11.12.2022.Цена: 500 KZT -
Заявление об оказании работнику материальной помощиДата публикации: 4.12.2020.
Последнее обновление: 29.05.2023.Цена: 500 KZT -
Уведомление об отзыве из отпускаДата публикации: 4.12.2020.
Последнее обновление: 11.12.2022.Цена: 500 KZT