Уведомление директору ТОО о расторжении трудового договора

Дата публикации: 4.12.2020
1327
Страниц Язык Цена
Уведомление о прекращении трудовых отношений с директором ТОО 1 RU 500 KZT Приобрести

Скачать одним арховом пакет документов для смены участников и директора ТОО.

В каких случаях применимо уведомление о прекращении трудовых отношений с директором ТОО

В данном разделе представлена форма уведомления о расторжении трудового договора с директором, в связи с изменением состава участников товарищества с ограниченной ответственностью.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РК, в случае изменения состава участников ТОО с руководителем исполнительного органа (директором) заключается новый трудовой договор, либо трудовые отношения с ними прекращаются на основании решения учредителей (учредителя).

Законодательством не предусмотрена обязанность уполномоченного органа ТОО заблаговременно предупреждать директора о расторжении трудового договора. То есть, директор может быть уведомлен о расторжении с ним трудового договора доже за один день до его расторжения.

Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя.

Подробнее о порядке смены директора ТОО......

Демонстрационная версия документа

 

Исх. №: __________

«______» _________ 20_____  г.

_____ (указать наименование работодателя, Ф.И.О. директора, например: «Директору ТОО «ромашка» Палманову Ж.Е.»)

 

 

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

 

Уважаемый _____!

Настоящим уведомляем Вас, что в соответствии с п. 2 ст. 140 Трудового кодекса РК, заключенный с Вами трудовой договор, расторгается с _____ года в связи с изменением состава участников в товариществе с ограниченной ответственностью «_____».

 

Участник ТОО «_____» ___________________ _____     

С уведомлением ознакомлен, экземпляр уведомления получил. 

______________________ _____   

(ФИО, подпись)

«_____» _________ 20_____  г.

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Кадровые документы"
  • Увольнение работника совместителя в Казахстане
    Как можно уволить работника - совместителя?
    Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство может быть внутренним (когда человек работает по совместительству в той же организации...
  • Что необходимо для трудоустройства врача, гражданина России в Казахстане?
    Может ли врач-гинеколог, гражданин РФ работать по специальности в РК без подтверждения документов об образовании и получения казахстанского сертификата специалиста (при наличии сертификата российского образца)?
    Относительно признания в РК документов об образовании граждан РФ В соответствии с п.3 ст.97 Договора о Евразийском экономическом союзе, участниками которого являются в том числе РФ и РК, в целях осуществления трудящимися государств-членов трудов...
  • Нужно ли заключать трудовой договор с директором ТОО, если он является одним из учредителей?
    Здравствуйте! Хотел бы задать вопрос по трудовому договору. Я один из двух учредителей ТОО и директор, должен ли я составить трудовой договор сам с собой?
    В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором. Согласно статьи...
  • Порядок передачи дел при увольнении главного бухгалтера
    В компании увольняется главный бухгалтер. Есть ли установленная процедура передачи дел при увольнении?
    Правила ведения бухгалтерского учета утверждены Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241. Действие правил распространяется на все субъекты бизнеса (индивидуальные предприниматели, юридические лица, филиалы, представ...
Полезные документы
Новые статьи
Все статьи