Приказ о лишении премии

Описание документа "приказ о депримировании"

В каких случаях применяется:

Приказ о лишении работника премии – это документ обязательный случаях, когда руководство компании принимает решение лишить сотрудника дополнительной материальной выплаты.

Перечень оснований для лишения премии фиксируется в соответствующем внутреннем нормативном акте работодателя.

Работнику может быть отказано в выплате премий (в том числе ежемесячных):

• при наличии у работника не снятого дисциплинарного взыскания;
• при ухудшении показателей работы работника (наличии упущений в работе);
• в случае умышленного предоставления работником недостоверной информации о результатах своей деятельности;
• при длительном нахождении работника в отпуске без сохранения заработной платы;

в других случаях, предусмотренных в соответствующем акте работодателя.

Актуальные статьи:

• Все о премировании и других формах стимулирования труда
• Законно ли лишение премии в честь праздника?

Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.