Приказ об удержании из заработной платы


Последнее обновление: 14.01.2022
Дата публикации: 4.12.2020
475

Приказ об удержании из заработной платы.docx 1 стр. RU 700 KZT Скачать


Описание документа "приказ об удержании из заработной платы работника"

В соответствии со ст.115 Трудового кодекса РК, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника:

1) для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных командировочных, непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой;

2) в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора;

3) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

4) в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска (если при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, удержание из заработной платы не производится).

Удержания из заработной платы и иных случаях возможны только при наличии письменного согласия работника.  При этом, размер удержаний не может превышать 50% от заработной платы к получению <п.3 ст.115 Трудового кодекса РК>.

Подробнее.........

Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.


Демонстрационная версия документа

 

Наименование организации на казахском языке

Эмблема,

логотип

Наименование организации на русском языке
БҰЙРЫҚ   ПРИКАЗ

_________________ж. 

   _____ қаласы

 

 №_____Л/С

город _____

 

 «Об удержании из заработной платы»

В связи с [_____] (указать причины, например: «выявленной 00.00.0000 г. недостачей» или «утратой ноутбука»), в соответствии с пп.5 п.2 ст.115 Трудового кодекса РК,

ПРИКАЗЫВЮ: 

1. Главному бухгалтеру производить ежемесячное удержание из заработной платы [_____] (Ф.И.О. работника) в размере [_____] (указать размер, например «10 000 тенге» или «50% от заработной платы) до полного погашения образовавшейся задолженности в размере [_____] тенге.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время! Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные документы

Смотреть также: