Как получить вид на жительство в Казахстане?

- Что такое вид на жительство?
- Возможности иностранца с видом на жительство в Казахстане
- Кто может получить вид на жительство в РК?
- В каких случаях необходимо оформить вид на жительство
- Основания для получения вида на жительство в РК
- Перечень документов для оформления вида на жительство в РК
- На какой срок оформляется вид на жительство
- В каких случаях вид на жительство подлежит замене?
- Документы для замены (продления) вида на жительство
- Ответственность за постоянное проживание в РК без вида на жительство
Иностранным гражданам, желающим жить и работать в Казахстане, необходимо получить вид на жительство (ВНЖ). Что представляет собой ВНЖ и как его получить, расскажем в настоящем материале.
Что такое вид на жительство?
Вид на жительство – это документ, удостоверяющий личность иностранца и подтверждающий получение им разрешения на постоянное проживание в РК.
Порядок оформления и выдачи вида на жительство иностранца в Республике Казахстан регламентирован Постановлением Правительства "Об утверждении Правил оформления, выдачи, замены, сдачи, изъятия и уничтожения паспорта гражданина Республики Казахстан, удостоверения личности гражданина Республики Казахстан, вида на жительство иностранца в Республике Казахстан, удостоверения лица без гражданства, удостоверения беженца и проездного документа" (далее - Правила).
См. также: "Как получить гражданство Казахстана"
Возможности иностранца с видом на жительство в Казахстане
ВНЖ предоставляет его обладателям следующие возможности:
- проживать в любом городе Казахстана;
- пересекать границу без ограничений;
- осуществлять трудовую, предпринимательскую деятельность без получения каких-либо разрешений;
- покупать недвижимость (в том числе жилье) и транспорт;
- регистрировать бизнес;
- получать образование и т.д.
Кто может получить вид на жительство в РК?
Получить вид на жительство могут только иностранцы или лица без гражданства, имеющие разрешение на постоянное проживание в РК, а именно:
- иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие в РК с визой на постоянное проживание либо прибывшие из государств, заключивших с РК соглашения о безвизовом порядке въезда и пребывания, либо имеющие статус беженца;
- этнические казахи независимо от категории выданной им визы.
См. также: "Порядок и правила оформления разрешения на постоянное проживание в Казахстане"
В каких случаях необходимо оформить вид на жительство
ВНЖ необходимо оформить указанным выше категориям лиц, которые планируют пребывать на территории РК свыше установленного законодательством срока временного пребывания.
Основания для получения вида на жительство в РК
К основаниям, по которым иностранцы и лица без гражданства желают получить ВНЖ можно отнести следующие:
- брак с гражданином РК;
- воссоединение с семьей;
- учеба;
- трудоустройство;
- осуществление предпринимательской деятельности;
- репатриация (возвращение на родину).
Перечень документов для оформления вида на жительство в РК
В соответствии с п. 18 Правил, для оформления вида на жительство иностранцам необходимо лично представить в ОВД следующие документы:
- документ об оплате государственной пошлины (0,2 МРП);
- две фотографии размером 35 х 45 мм;
- действительный национальный паспорт.
На какой срок оформляется вид на жительство
Согласно Правилам, вид на жительство иностранца выдается иностранцам, постоянно проживающим на территории РК, с шестнадцатилетнего возраста сроком действия на 10 лет, но не выше срока действия паспорта страны их гражданства.
В каких случаях вид на жительство подлежит замене?
Согласно ст. 22 Закона РК «О документах, удостоверяющих личность», документ, удостоверяющий личность, является недействительным и подлежит сдаче и замене в случаях:
- отсутствия или невозможности идентификации следующих данных: Ф.И.О., даты и места рождения, гражданства, фотографии, даты выдачи документа, номера и срока действия документа;
- истечения срока действия;
- утери документа;
- несоответствия правовому статусу владельца;
- смены пола.
Документы для замены (продления) вида на жительство
Согласно п. 32 Правил, для замены ВНЖ в ОВД представляются следующие документы
- документ об оплате государственной пошлины;
- фотографии размером 3,5 х 4,5 см. (3 шт.);
- ВНЖ, подлежащий замене;
- действительный национальный паспорт.
Ответственность за постоянное проживание в РК без вида на жительство
В соответствии с п. 4 ст. 492 КоАП РК, постоянное проживание в РК иностранца или лица без гражданства без регистрации по постоянному месту жительства либо без ВНЖ или без удостоверения лица без гражданства либо по недействительному ВНЖ, удостоверению лица без гражданства сроком свыше 10 календарных дней, а также несвоевременное извещение ОВД об утере паспорта, ВНЖ либо удостоверения лица без гражданства – влекут штраф в размере 10 МРП.
Те же деяния, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания, влекут штраф в размере 20 МРП.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.Работник подал заявление об увольнении 6 января текущего года. Через два дня он сообщил, что передумал увольняться, и просит аннулировать свое заявление. Вправе ли он предъявить такие требования?Правильный ответ на Ваш вопрос зависит от того, каким образом было подано заявление. В соответствии с Трудовым кодексом (далее - Кодекс), работник может инициировать расторжение трудового договора двумя способами: 1) по своей инициативе (статья 56 Кодекс...
-
Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторонРаботаю в предприятии в должности бухгалтера по материалам больше года. В последнее время часто беру больничный в связи с ухудшением состояния здоровья в период беременности (срок 16 недель). В период больничного получила уведомление от работодателя с предложением расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон с 20 января. Это меньше двух недель от даты уведомления. Причина расторжения не указана. В уведомлении указано, что я обязана дать письменный ответ в течение 3-х дней.В рассматриваемой ситуации уведомление работодателя не нарушает требования трудового законодательства. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон регулируется ст. 50 Трудового кодекса (далее – Кодекс), согласно которой: «Стор...
-
Можно ли уволить женщину в разводе с детьми (одинокую мать) ?Добрый день! Прошу вас ответить подробно на мой вопрос с указанием статьи Трудового кодекса. В нашей компании планируется сокращение штатов в связи с предполагаемым слиянием с другой компанией. Можно ли сократить женщину в разводе, имеющую четверых детей возраста 23, 20, 14, 11 лет? Старшая дочь замужем. Или она относится к категории лиц, которую нельзя сокращать?См. ответ на казахском языке В соответствии со статьей 52 Трудового кодекса РК, сокращение численности или штата работников является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Согласно статье 54 Трудового кодекса Р...
-
Расторжение трудового договора с работником - совместителем при приеме основного работникаКак можно уволить работника - совместителя?Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство может быть внутренним (когда человек работает по совместительству в той же организации...
-
Можно ли иметь двойное гражданство в РК?Последнее обновление: 20.10.2021.
Дата публикации: 4.02.2021. -
Выход из гражданства КазахстанаПоследнее обновление: 18.10.2021.
Дата публикации: 4.02.2021. -
Регистрация по месту временного проживания (пребывания)Последнее обновление: 18.10.2021.
Дата публикации: 17.08.2021. -
Как получить гражданство КазахстанаПоследнее обновление: 9.03.2022.
Дата публикации: 7.03.2022. -
Привлечение иностранной рабочей силы в РКПоследнее обновление: 19.03.2022.
Дата публикации: 19.03.2022.