Выход из гражданства Казахстана
В соответствии со статьей 10 Конституции Республики Казахстан, выход из гражданства – это законное право гражданина. Куда и с каким документами обращаться для выхода из казахстанского гражданства, находясь на территории Казахстана или за его пределами, расскажем в настоящей статье.
Выход из гражданства граждан, проживающих на территории Республики Казахстан
Порядок выхода из гражданства определен Правилами приема, оформления и рассмотрения органами внутренних дел ходатайств (заявлений) по вопросам приема в гражданство РК и восстановления в гражданстве, в том числе в упрощенном (регистрационном) порядке, выхода из гражданства, утраты, лишения гражданства и определения принадлежности к гражданству РК (далее – Правила).
В соответствии с пунктом 32 Правил, граждане, постоянно проживающие на территории РК подают соответствующее заявление на имя Президента в орган внутренних дел Республики Казахстан по месту постоянного проживания.
Заявление составляется в произвольной форме, к нему должны быть приложены следующие документы:
- анкета-заявление по установленной форме;
- автобиография;
- 3 фотографии размером 3,5 х 4,5 см.;
- копии документов удостоверяющих личность, свидетельства о рождении ребенка и браке;
- справка с места работы, учебы, а также из территориального органа исполнительного производства о наличии или отсутствии неисполненных обязательств перед государством либо имущественных обязанностей, связанных с интересами граждан, государственных органов и организаций независимо от форм собственности;
- справка из территориального департамента по делам обороны об освобождении лица призывного возраста от прохождения действительной воинской службы либо невозможности освобождения;
- документ об уплате государственной пошлины или освобождении от ее уплаты (согласно статье 613 НК РК пошлина составляет 1 МРП);
- нотариально удостоверенное заявление супруга (супруги)/ лиц находящихся на иждивении заявителя об отсутствии у них материальных и иных претензий к заявителю;
- нотариально заверенные копии документов о расторжении брака, смерти одного из родителей, усыновлении, опеке и попечительстве (решение соответствующего местного исполнительного органа), лишение родительских прав, выплате алиментов.
Если оба родителя являются гражданами Казахстана и один из них выходит из гражданства, одновременно ходатайствуя о выходе из гражданства несовершеннолетнего ребенка, то представляется заявление другого родителя, заверенное нотариально, в котором выражается его отношение к выходу ребенка из гражданства РК.
При выдаче анкеты-заявления заявителю разъясняются правовые и иные последствия утраты им гражданства, о чем делается соответствующая запись в справке по установленной форме, прилагаемой к материалам и подписанной заявителем.
Срок рассмотрения документов
В соответствии с пунктом 11 Правил, срок рассмотрения ходатайств (заявлений) в районных, городских органах внутренних дел, ДП, МВД РК и государственных органах Республики Казахстан составляет один месяц в каждом из этих органов, а в совокупности – 6 месяцев.
Результат оказания услуги
Справка о выходе из гражданства, либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги.
Выход из гражданства, находясь за пределами РК
Лицу, постоянно проживающему за границей не обязательно приезжать в РК для подачи документов на выход из гражданства.
Порядок выхода из гражданства за пределами РК регламентирован Правилами приема, оформления и рассмотрения загранучреждениями Республики Казахстан заявлений по вопросам гражданства.
Заявление о выходе на имя Президента Республики Казахстан подается через казахстанское консульское учреждение. К заявлению должны быть приложены следующие документы:
- анкета-заявление установленного образца;
- собственноручно написанная автобиография;
- 3 фотографии размером 3,5 х 4,5 см.;
- разрешение на выезд на постоянное проживание, оформленное ОВД РК;
- копии свидетельств о рождении детей и заключении брака (при наличии);
- справка о наличии либо отсутствии судимости;
- документ, подтверждающий возможность получения иностранного гражданства;
- документ об уплате консульского сбора;
- нотариально удостоверенное заявление-согласие на выход из гражданства и об отсутствии материальных и других претензий от супруга (супруги) заявителя или находящихся на его иждивении лиц, проживающих в Казахстане, либо копии свидетельств об их смерти, решение суда о признании гражданина умершим или безвестно отсутствующим.
В соответствии со статьей 21 Закона «О гражданстве», лицо, состоящее в гражданстве Республики Казахстан и принявшее гражданство иностранного государства, в течение 30 календарных дней со дня его приобретения обязано сообщить о данном факте в органы внутренних дел или загранучреждения Республики Казахстан и сдать казахстанский паспорт.
Несообщение в течение тридцати календарных дней о факте приобретения иностранного гражданства влечет административную ответственность.
Срок оказания услуги
В соответсвтии со Стандартом государственной услуги "Оформление загранучреждениями Республики Казахстан документов по выходу из гражданства Республики Казахстан", срок оказания услуги составляет 6 месяцев со дня подачи заявления и прилагаемых документов.
Результат оказания услуги
Справка о выходе из гражданства Республики Казахстан, либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги.
Основания для отказа в выходе из казахстанского гражданства
В выходе из гражданства Республики Казахстан может быть отказано, если лицо, ходатайствующее о выходе, имеет неисполненные обязательства перед Республикой Казахстан или имущественные обязанности, с которыми связаны существенные интересы граждан или предприятий, учреждений и организаций, общественных объединений, расположенных на территории Республики Казахстан.
Выход из гражданства Республики Казахстан не допускается, если лицу, ходатайствующему о выходе, объявлено постановление о квалификации деяния подозреваемого либо оно отбывает наказание по вступившему в законную силу приговору суда или если выход лица из гражданства Республики Казахстан противоречит интересам национальной безопасности Республики Казахстан.
Актуальное по теме:
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Максимальная и минимальная сумма премирования работников в КазахстанеРуководитель предприятия планирует выплатить всем сотрудникам премию по итогам года. Отдельных членов коллектива хочет отметить повышенными размерами премии. Имеются ли ограничения в премировании - минимальная или максимальная сумма? Можно ли сотрудникам устанавливать разные размеры премий?Статьей 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) предусмотрено право работодателя вводить системы премирования и другие формы стимулирования труда в целях повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и...
-
Премирование директора ТОО - вправе ли директор ТОО начислять себе премии и другие стимулирующие выплаты?По отношению к другим работникам товарищества директор выступает в качестве работодателя, при этом, в качестве работодателя директора выступает учредитель (учредители) товарищества.Руководитель товарищества с ограниченной ответственностью (генеральный директор, директор, управляющий) является его единоличным исполнительным органом или руководителем коллегиального исполнительного органа (правление, дирекция и т.п.). Вместе с тем, рук...
-
Премия больше оклада - законно ли это?В торговой компании установлены фиксированные должностные оклады в небольшой сумме, в среднем не более 100 тыс. тенге. Помимо должностных окладов работникам выплачиваются ежемесячные премии, так называемые бонусы. Размер бонусов всегда разный, зависит от товарооборота и количества проданного товара работником.В соответствии со статьями 103 и 107 Трудового кодекса условия оплаты труда, в том числе премирования, определяются работодателем. Размеры окладов, премий и других выплат максимальными или минимальными пределами не ограничиваются, за некоторыми исключениям...
-
Как начисляется заработная плата при работе по совместительству?В каком порядке производится начисление заработной платы при совместительстве? Есть ли отличия от заработной платы основных работников в размере и порядке налогообложения?Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. В практике различают внутреннее и внешнее совместительство. В обоих случаях с работником заключается тр...
-
Можно ли иметь двойное гражданство в РК?Последнее обновление: 20.10.2021.
Дата публикации: 4.02.2021. -
Регистрация по месту временного проживания (пребывания)Последнее обновление: 18.10.2021.
Дата публикации: 17.08.2021. -
Как получить гражданство КазахстанаПоследнее обновление: 9.03.2022.
Дата публикации: 7.03.2022. -
Привлечение иностранной рабочей силы в РКПоследнее обновление: 19.03.2022.
Дата публикации: 19.03.2022. -
Кандасы в Казахстане - правовой статус, меры государственной поддержки, льготы, адаптацияПоследнее обновление: 25.11.2022.
Дата публикации: 24.03.2022.



