Ответственность учредителя (участника) по долгам товарищества с ограниченной ответственностью
Если ТОО имеет просроченную задолженность перед третьими лицами и отсутствует возможность ее погашения за счет собственных средств, обязаны ли участники рассчитаться по долгам? Могут ли третьи лица обратить взыскание на имущество участников по долгам ТОО? Должны ли участники покрывать убытки ТОО?
Ответы на эти и другие вопросы постараемся разобрать в данной статье.
Статус участников ТОО
Любое юридическое лицо осуществляет свои права и исполняет обязанности через свои органы.
Согласно статье 41 Закона РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" (далее - Закон), органами ТОО являются:
- высший орган – общее собрание участников товарищества;
- исполнительный орган, который может быть коллегиальным или единоличным.
В соответствии со статьей 8 Закона участниками товарищества являются его учредители, а также лица, получившие право на долю в имуществе товарищества после его создания. То есть, участники - это юридические или физические лица, которые создали ТОО либо вступили в него позднее в результате покупки доли, принятия наследства или по иным основаниям.
Отношение участников к обязательствам ТОО
Организационно правовая форма "товарищество с ограниченной ответственностью" предполагает ограниченный характер ответственности участников по обязательствам ТОО.
Статьей 2 Закона предусмотрено: "Товариществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами товарищество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники товарищества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Исключения из этого правила могут быть предусмотрены Гражданским кодексом Республики Казахстан и настоящим Законом."
Аналогичная норма предусмотрена статьей 77 Гражданского кодекса Республики Казахстан.
Таким образом, участники несут ответственность по обязательствам ТОО, при этом размер ответственности ограничивается стоимостью внесенных ими вкладов в уставный капитал.
В каких случаях участники несут ответственность по обязательствам ТОО?
Что касается исключений из общего правила, то они предусматриваются в следующих случаях:
- Участники товарищества, не полностью внесшие вклады в уставный капитал, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости невнесенной части вклада каждого из участников. <п. 4 ст. 2 Закона, п. 1 ст. 77 ГК РК>
- При превышении заявленного уставного капитала над фактическим уставным капиталом участники товарищества субсидиарно несут перед кредиторами солидарную ответственность по долгам товарищества в сумме, превышающей уставный капитал над собственным капиталом. <п. 3 ст. 25 Закона>
- Участник и/ или должностное лицо, признанные виновными в преднамеренном банкротстве в порядке административного или уголовного судопроизводства, несут перед кредиторами субсидиарную ответственность принадлежащим им имуществом. Размер заявляемых требований при привлечении к субсидиарной ответственности лица равен размеру ущерба, установленного судебным актом, на основании которого такое лицо признано виновным в преднамеренном банкротстве в порядке административного или уголовного судопроизводства. В случае признания виновными в преднамеренном банкротстве двух и более лиц, они несут ответственность солидарно. <п. 1 ст. 6 и п. 3 ст. 96 Закона о реабилитации и банкротстве>
Под преднамеренным банкротством понимаются действия учредителя (участника), должностного лица, а равно индивидуального предпринимателя, совершенные в личных интересах или интересах иных лиц с целью уклонения от исполнения обязательств перед кредиторами путем отчуждения или сокрытия имущества в течение трех лет до признания банкротом юридического лица или индивидуального предпринимателя.
Также участник может нести ответственность по сделкам, совершенным ТОО, если он выступил гарантом или поручителем по сделке. Учитывая ограниченный характер ответственности владельца бизнеса на законодательном уровне, такие формы обеспечения исполнения обязательства нередко применяются в практике при заключении крупных сделок.
ТОО отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Однако не всегда имущество находится в собственности самого ТОО. Достаточно часто имущество, например объекты недвижимости или производственное оборудование, остаются в собственности самого участника или закрепляется на балансе другого юридического лица, а ТОО использует это имущество на правах аренды или безвозмездного пользования. Чтобы защитить себя от возможных убытков, контрагенты нередко требуют предоставления гарантии или поручительства по сделке от участников или исполнительного органа (директора, генерального директора).
Должны ли участники покрывать убытки ТОО?
Права и обязанности участников предусмотрены Законом.
Обязанность участников покрывать убытки, возникшие в результате деятельности товарищества, Законом не предусматривается. Убытки покрываются за счет имущества товарищества и доходов от его деятельности при наличии таковых.
Вместе с тем, такая обязанность может предусматриваться учредительными документами ТОО (уставом или учредительным договором). Отметим, что в силу ст. 12 Закона, участники обязаны соблюдать требования учредительного договора. Участники могут нести и другие обязанности, предусмотренные учредительными документами товарищества.
Кроме того, решение о покрытии убытков ТОО за счет дополнительных взносов участников может быть принято высшим органом (общим собранием). В этом случае такая обязанность возникает у всех участников, в том числе тех, которые голосовали против принятия такого решения.
В соответствии со ст. 39 Закона, если уставом не предусмотрено иное, общее собрание может принять решение о внесении участниками дополнительных взносов в имущество товарищества. Решение принимается большинством в 3/4 голосов всех участников. Участники, не голосовавшие за такое решение (в том числе отсутствовавшие на собрании, не участвовавшие в голосовании или воздержавшиеся), вправе потребовать выкупа их долей участниками, голосовавшими за внесение дополнительных взносов. Участники, голосовавшие за дополнительные взносы, выкупают эти доли пропорционально своим долям в уставном капитале товарищества по цене, определяемой в соответствии с правилами Закона. Дополнительные взносы вносятся только по окончании расчетов с участниками, заявившими требование о выкупе их долей.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Перемещение работника на другое рабочее местоВ одном из отделений больницы одновременно выбыли 2 санитарки. Планируется в данное отделение перевести санитарку из другого отделения (пока не будут приняты новые работники). Согласно статье 41 Трудового кодекса в связи с производственной необходимостью допускается временный перевод работника на другую работу без согласия работника. Вопрос, применима ли данная норма в нашем случае или необходимо получить согласие работника на перевод?В соответствии со статьей 38 Трудового кодекса, переводом на другую работу признается: изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации; поручение иной работы, при выпо...
-
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность?Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность после того, как издан приказ о переводе?Согласно статье 38 Трудового кодекса Республики Казахстан, перевод работника на другую работу (должность) допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя (приказом), за исключением с...
-
Может ли дата приказа об увольнении не совпадать с датой увольнения?Работник написал заявление на увольнение, в котором просит уволить его по собственному желанию с 17 августа. Директором заявление согласовано. Обычно приказ об увольнении мы издаем в день увольнения или иногда раньше, но дату приказа всегда ставим аналогично дате увольнения. Сейчас ситуация немного другая, с 12 августа я буду официально находиться в отпуске, а специалист по кадрам у нас в компании один. Вправе ли компания издать приказ 11 августа, но в приказе указать - уволить с 17 августа 2021 года? Какие могут быть в связи с этим последствия?Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника регулируется статьей 56 Трудового кодекса Республики Казахстан. Порядок оформления прекращения трудового договора регулируется статьей 61 Кодекса следующим образом: 1. Прекращение трудового д...
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на вопрос № 708964 от 08.10.2021Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе: если в организацию приняли работника на время замещения основного работника, так как основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Затем временный работник тоже уходит в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с временным работником (который находится в данный момент в отпуске по уходу за ребенком), в связи с тем, что основной работник вышел на работу?Источник: dialog.egov.kz Шапкенов С.Ж. 13.10.2021 г. Статьей 51 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) устанавливается, что трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока. В случае если на день истечен...
-
Права и обязанности участников ТООПоследнее обновление: 11.09.2023.
Дата публикации: 10.09.2023. -
Порядок предоставления участникам информации о деятельности ТООПоследнее обновление: 11.09.2023.
Дата публикации: 10.09.2023. -
Компетенция исполнительного органа (директора) товарищества с ограниченной ответственностьюПоследнее обновление: 13.10.2023.
Дата публикации: 16.09.2023. -
Конфликт интересов исполнительного органаПоследнее обновление: 25.10.2023.
Дата публикации: 24.10.2023. -
Смерть директора ТОО: алгоритм действийПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 27.10.2022.



