Компетенция исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью

Единоличным исполнительным органом Товарищества является генеральный директор, который подотчетен участнику Товарищества и организует выполнение его решений. При назначении участником генерального директора трудовые отношения регулируются в соответствии с трудовым законодательством.

При выполнении своих обязанностей Генеральный директор должен действовать в интересах товарищества добросовестно и разумно.

Генеральный директор избирается общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.

Генеральный директор осуществляет текущее руководство деятельностью Товарищества и ведение его дел.

К компетенции генерального директора относятся все вопросы обеспечения деятельности Товарищества, не относящиеся к компетенции участника Товарищества или наблюдательного совета, определенные законодательством Республики Казахстан, уставом Товарищества или правилами и иными документами, принятыми участником Товарищества.

К компетенции генерального директора относятся также полномочия участника Товарищества, не относящиеся к его исключительной компетенции, переданные генеральному директору в соответствии с законодательством Республики Казахстан и уставом Товарищества.

Генеральный директор Товарищества:

1) без доверенности действует от имени Товарищества, в том числе:

• представляет интересы Товарищества в судах, государственных органах, учреждениях, предприятиях, организациях и перед физическими лицами;
• совершает сделки от имени Товарищества с учетом ограничений, предусмотренных настоящим уставом, а также правилами и иными документами, принятыми участником Товарищества;
• издает приказы, распоряжения, дает указания по вопросам текущей деятельности Товарищества, обязательные для исполнения работниками Товарищества;
•  
• открывает и закрывает все виды банковских счетов Товарищества, подписывает платежные документы Товарищества;

2) выдает доверенности на право представлять Товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия;

3) утверждает документы, регулирующие внутреннюю деятельность Товарищества:  

• учетную политику;
• налоговую учетную политику;
• стандарты, бизнес-процессы, процедуры, положения, инструкции и другие документы системы менеджмента качества Товарищества;
• коллективный договор;
• документы, регулирующие систему оплаты и стимулирования труда работников Товарищества;
• документы, регулирующие трудовые взаимоотношения с работниками; документы, регулирующие взаимоотношения с контрагентами;
• положения о подразделениях Товарищества (в том числе филиалах и представительствах);
• должностные инструкции;
• правила внутреннего распорядка;
• документы, регулирующие порядок делопроизводства и документооборота; другие документы, регулирующие порядок организации производственной и финансово-хозяйственной деятельности Товарищества;

4) в отношении работников Товарищества издает приказы о назначении их на должность, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

5) организует и обеспечивает выполнение решений участника Товарищества, за исключением случаев, когда данная функция возложена участником на другое лицо или орган;

6) устанавливает размер оплаты услуг аудиторской организации, определенной участником Товарищества в соответствии с Законом РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», за аудит годовой финансовой отчетности Товарищества;

7) осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции участника Товарищества или наблюдательного совета, а также полномочия, переданные ему участником Товарищества в соответствии с законодательством Республики Казахстан и уставом Товарищества.

Порядок деятельности генерального директора Товарищества и принятия им решений определяется уставом Товарищества, а также правилами и иными документами, принятыми участником Товарищества.

Генеральному директору Товарищества запрещается:

1) без согласия участника Товарищества заключать с Товариществом сделки, направленные на получение от него имущественных выгод (включая договоры дарения, займа, безвозмездного пользования, купли-продажи и другие);

2) получать комиссионное вознаграждение как от самого Товарищества, так и от третьих лиц за сделки, заключенные Товариществом с третьими лицами;

3) выступать от имени или в интересах третьих лиц в их отношениях с Товариществом;

4) осуществлять предпринимательскую деятельность, конкурирующую с деятельностью Товарищества.

Ограничения, предусмотренные подпунктами 1)-3), распространяются также на супруга, всех прямых нисходящих и восходящих родственников, а также родных братьев и сестер генерального директора.