Компетенция исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью
Единоличным исполнительным органом Товарищества является генеральный директор, который подотчетен участнику Товарищества и организует выполнение его решений. При назначении участником генерального директора трудовые отношения регулируются в соответствии с трудовым законодательством.
При выполнении своих обязанностей Генеральный директор должен действовать в интересах товарищества добросовестно и разумно.
Генеральный директор избирается общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.
Генеральный директор осуществляет текущее руководство деятельностью Товарищества и ведение его дел.
К компетенции генерального директора относятся все вопросы обеспечения деятельности Товарищества, не относящиеся к компетенции участника Товарищества или наблюдательного совета, определенные законодательством Республики Казахстан, уставом Товарищества или правилами и иными документами, принятыми участником Товарищества.
К компетенции генерального директора относятся также полномочия участника Товарищества, не относящиеся к его исключительной компетенции, переданные генеральному директору в соответствии с законодательством Республики Казахстан и уставом Товарищества.
Генеральный директор Товарищества:
1) без доверенности действует от имени Товарищества, в том числе:
- представляет интересы Товарищества в судах, государственных органах, учреждениях, предприятиях, организациях и перед физическими лицами;
- совершает сделки от имени Товарищества с учетом ограничений, предусмотренных настоящим уставом, а также правилами и иными документами, принятыми участником Товарищества;
- издает приказы, распоряжения, дает указания по вопросам текущей деятельности Товарищества, обязательные для исполнения работниками Товарищества;
- открывает и закрывает все виды банковских счетов Товарищества, подписывает платежные документы Товарищества;
2) выдает доверенности на право представлять Товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия;
3) утверждает документы, регулирующие внутреннюю деятельность Товарищества:
- учетную политику;
- налоговую учетную политику;
- стандарты, бизнес-процессы, процедуры, положения, инструкции и другие документы системы менеджмента качества Товарищества;
- коллективный договор;
- документы, регулирующие систему оплаты и стимулирования труда работников Товарищества;
- документы, регулирующие трудовые взаимоотношения с работниками; документы, регулирующие взаимоотношения с контрагентами;
- положения о подразделениях Товарищества (в том числе филиалах и представительствах);
- должностные инструкции;
- правила внутреннего распорядка;
- документы, регулирующие порядок делопроизводства и документооборота; другие документы, регулирующие порядок организации производственной и финансово-хозяйственной деятельности Товарищества;
4) в отношении работников Товарищества издает приказы о назначении их на должность, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
5) организует и обеспечивает выполнение решений участника Товарищества, за исключением случаев, когда данная функция возложена участником на другое лицо или орган;
6) устанавливает размер оплаты услуг аудиторской организации, определенной участником Товарищества в соответствии с Законом РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», за аудит годовой финансовой отчетности Товарищества;
7) осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции участника Товарищества или наблюдательного совета, а также полномочия, переданные ему участником Товарищества в соответствии с законодательством Республики Казахстан и уставом Товарищества.
Порядок деятельности генерального директора Товарищества и принятия им решений определяется уставом Товарищества, а также правилами и иными документами, принятыми участником Товарищества.
Генеральному директору Товарищества запрещается:
1) без согласия участника Товарищества заключать с Товариществом сделки, направленные на получение от него имущественных выгод (включая договоры дарения, займа, безвозмездного пользования, купли-продажи и другие);
2) получать комиссионное вознаграждение как от самого Товарищества, так и от третьих лиц за сделки, заключенные Товариществом с третьими лицами;
3) выступать от имени или в интересах третьих лиц в их отношениях с Товариществом;
4) осуществлять предпринимательскую деятельность, конкурирующую с деятельностью Товарищества.
Ограничения, предусмотренные подпунктами 1)-3), распространяются также на супруга, всех прямых нисходящих и восходящих родственников, а также родных братьев и сестер генерального директора.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Порядок предоставления участникам информации о деятельности ТООДата публикации: 10.09.2023.
Последнее обновление: 11.09.2023.Цена: Бесплатно -
Права и обязанности участников ТООДата публикации: 10.09.2023.
Последнее обновление: 11.09.2023.Цена: Бесплатно -
Ответственность учредителя (участника) по долгам товарищества с ограниченной ответственностьюДата публикации: 10.09.2023.
Последнее обновление: 10.09.2023.Цена: Бесплатно -
Смерть директора ТОО: алгоритм действийДата публикации: 27.10.2022.
Последнее обновление: 11.12.2022.Цена: Бесплатно -
Высший орган ТОО с единственным участником - учредитель или участник?Дата публикации: 25.09.2022.
Последнее обновление: 26.09.2022.Цена: Бесплатно