Порядок предоставления участникам информации о деятельности ТОО
Законом РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" закреплено право участников ТОО на получение информации о деятельности товарищества и ознакомление с его бухгалтерской и иной документацией.
Порядок и сроки предоставления информации определяются уставом ТОО. <ст. 11, ст. 17 Закона>
В отдельных случаях порядок и сроки предоставления информации и документации определены вышеуказанным Законом.
В частности, пункт 4 статьи 46 Закона предусматривает порядок предоставления участникам ТОО проектов решений по вопросам повестки дня, копий документов, обсуждение которых включено в повестку дня, и других сведений, предусмотренных уставом либо документами, регулирующими внутреннюю деятельность ТОО.
Также в этой статье предусмотрено, что указанные документы и сведения, а также финансовая отчетность и заключение по ним ревизионной комиссии (ревизора) и/ или отчет аудиторской организации за отчетный период, должны предоставляться всем участникам для свободного ознакомления в помещении исполнительного органа с момента извещения о проведении общего собрания, но не менее чем за 15 дней до его открытия. При этом участникам должна быть предоставлена возможность бесплатно снимать копии с представляемых для ознакомления документов.
Финансовые отчетности и заключение по ним ревизионной комиссии (ревизора) и/ или отчет аудиторской организации за 3 предыдущих года должны храниться исполнительным органом и в любое время предоставляться для ознакомления любому участнику товарищества. По требованию участников им выдаются удостоверенные выписки из указанных документов.
В соответствии со статьей 60-1 Закона, исполнительный орган обязан информировать всех участников товарищества:
- о возбуждении в суде дела по корпоративному спору;
- об инициировании участником любого порядка разрешения безвыходной ситуации.
Информация о возбуждении в суде дела по корпоративному спору предоставляется в порядке, предусмотренном решением общего собрания участников (если иное не предусмотрено учредительными документами), не позднее 7 рабочих дней с даты получения товариществом соответствующего судебного извещения или вызова по гражданскому делу по корпоративному спору.
Что касается дополнительной информации, затрагивающей интересы участников, в уставе можно предусмотреть ее содержание и порядок предоставления следующим образом:
Товарищество обязано по требованию своего участника представлять информацию о деятельности товарищества, затрагивающую интересы участника, включая:
- решения органов и должностных лиц товарищества и информация об исполнении принятых решений;
- получение товариществом займа в размере, составляющем двадцать пять и более процентов от размера собственного капитала товарищества;
- совершение товариществом крупной сделки или совокупности взаимосвязанных между собой сделок;
- получение товариществом лицензий на осуществление каких-либо видов деятельности и (или) совершение определенных действий, приостановление или прекращение их действия, а также лишение ранее полученных товариществом лицензий на осуществление каких-либо видов деятельности и (или) совершение определенных действий;
- арест имущества товарищества;
- наступление обстоятельств, носящих чрезвычайный характер, в результате которых было уничтожено имущество товарищества, балансовая стоимость которого составляла десять или более процентов от общего размера активов товарищества;
- привлечение товарищества и (или) его должностных лиц к административной ответственности;
- решение о принудительной реорганизации товарищества;
- аудиторский отчет (при его наличии);
- иная информация, затрагивающая интересы участника товарищества, в соответствии с уставом товарищества и решениями общего собрания (участника) товарищества.
Информация о деятельности товарищества представляется участнику по его письменному запросу.
Запрашиваемая информация должна быть предоставлена участнику по адресу, указанному в запросе, в течение 3 (трех) рабочих дней от даты получения письменного запроса или другой срок, необходимый для подготовки информации, в зависимости от объема и содержания информации, но не более 10 (десяти) дней от даты получения письменного запроса.
Письменный запрос может быть предоставлен исполнительному органу с использованием средств факсимильной или электронной связи.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Работник требует компенсацию вместо трудового отпуска - законно ли это?Воспитатель дошкольного учреждения не взял отпуск за 2020 год. Был карантин, но зарплату работники получали. В 2021 году и в 2022 году она использовала ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Сейчас она вспомнила, что не брала трудовой отпуск за 2020 год и требует компенсации за неиспользованный отпуск. Как поступить руководителю этого учреждения? Законны ли ее требования?См. также "Актуальные вопросы начисления и выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в Казахстане" Действующим трудовым законодательством предусматривается только два основания, по которым работник может получить компенсационную выплату за н...
-
Можно ли взять трудовой отпуск только по совместительству?Вправе ли работник взять трудовой отпуск на работе по совместительству и не брать отпуск по основному месту работы?Работа по совместительству имеет некоторые особенности, касающиеся заключения и расторжения трудового договора. Подробнее можно посмотреть здесь. В остальном, лица, работающие по трудовому договору о работе по совместительству, имеют такие же права и...
-
Трудовой отпуск с последующим увольнением в КазахстанеМожно ли взять отпуск с последующим увольнением?Взять отпуск с последующим увольнением можно только при определенных обстоятельствах. В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с последующим прекращением трудового договора в связи с истечением его срока может...
-
Обязан ли работодатель предоставлять трудовой отпуск работнику с почасовой оплатой?Обязан ли работодатель предоставлять трудовой отпуск работнику с почасовой оплатой?Обязанность работодателя предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск закреплена подпунктом 16) пункта 2 статьи 23 и статьей 87 Трудового кодекса Республики Казахстан. Кодекс не содержит норм, ограничивающих работников в праве на отпуск...
-
Права и обязанности участников ТООПоследнее обновление: 11.09.2023.
Дата публикации: 10.09.2023. -
Ответственность учредителя (участника) по долгам товарищества с ограниченной ответственностьюПоследнее обновление: 10.09.2023.
Дата публикации: 10.09.2023. -
Компетенция исполнительного органа (директора) товарищества с ограниченной ответственностьюПоследнее обновление: 13.10.2023.
Дата публикации: 16.09.2023. -
Конфликт интересов исполнительного органаПоследнее обновление: 25.10.2023.
Дата публикации: 24.10.2023. -
Смерть директора ТОО: алгоритм действийПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 27.10.2022.



