WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Порядок предоставления участникам информации о деятельности ТОО


Дата публикации: 10.09.2023
3577


Законом РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" закреплено право участников ТОО на получение информации о деятельности товарищества и ознакомление с его бухгалтерской и иной документацией.

Порядок и сроки предоставления информации определяются уставом ТОО. <ст. 11, ст. 17 Закона>

В отдельных случаях порядок и сроки предоставления информации и документации определены вышеуказанным Законом.

В частности, пункт 4 статьи 46 Закона предусматривает порядок предоставления участникам ТОО проектов решений по вопросам повестки дня, копий документов, обсуждение которых включено в повестку дня, и других сведений, предусмотренных уставом либо документами, регулирующими внутреннюю деятельность ТОО.

Также в этой статье предусмотрено, что указанные документы и сведения, а также финансовая отчетность и заключение по ним ревизионной комиссии (ревизора) и/ или отчет аудиторской организации за отчетный период, должны предоставляться всем участникам для свободного ознакомления в помещении исполнительного органа с момента извещения о проведении общего собрания, но не менее чем за 15 дней до его открытия. При этом участникам должна быть предоставлена возможность бесплатно снимать копии с представляемых для ознакомления документов.

Финансовые отчетности и заключение по ним ревизионной комиссии (ревизора) и/ или отчет аудиторской организации за 3 предыдущих года должны храниться исполнительным органом и в любое время предоставляться для ознакомления любому участнику товарищества. По требованию участников им выдаются удостоверенные выписки из указанных документов.

В соответствии со статьей 60-1 Закона,  исполнительный орган обязан информировать всех участников товарищества:

  • о возбуждении в суде дела по корпоративному спору;
  • об инициировании участником любого порядка разрешения безвыходной ситуации.

Информация о возбуждении в суде дела по корпоративному спору предоставляется в порядке, предусмотренном решением общего собрания участников (если иное не предусмотрено учредительными документами), не позднее 7 рабочих дней с даты получения товариществом соответствующего судебного извещения или вызова по гражданскому делу по корпоративному спору.

Что касается дополнительной информации, затрагивающей интересы участников, в уставе можно предусмотреть ее содержание и порядок предоставления следующим образом:

Товарищество обязано по требованию своего участника  представлять информацию о деятельности товарищества, затрагивающую интересы участника, включая:

  • решения органов и должностных лиц товарищества и информация об исполнении принятых решений;
  • получение товариществом займа в размере, составляющем двадцать пять и более процентов от размера собственного капитала товарищества;
  • совершение товариществом крупной сделки или совокупности взаимосвязанных между собой сделок;
  • получение товариществом лицензий на осуществление каких-либо видов деятельности и (или) совершение определенных действий, приостановление или прекращение их действия, а также лишение ранее полученных товариществом лицензий на осуществление каких-либо видов деятельности и (или) совершение определенных действий;
  • арест имущества товарищества;
  • наступление обстоятельств, носящих чрезвычайный характер, в результате которых было уничтожено имущество товарищества, балансовая стоимость которого составляла десять или более процентов от общего размера активов товарищества;
  • привлечение товарищества и (или) его должностных лиц к административной ответственности;
  • решение о принудительной реорганизации товарищества;
  • аудиторский отчет (при его наличии);
  • иная информация, затрагивающая интересы участника товарищества, в соответствии с уставом товарищества и решениями общего собрания (участника) товарищества.

Информация о деятельности товарищества представляется участнику по его письменному запросу.

Запрашиваемая информация должна быть предоставлена участнику по адресу, указанному в запросе, в течение 3 (трех) рабочих дней от даты получения письменного запроса или другой срок, необходимый для подготовки информации, в зависимости от объема и содержания информации, но не более 10 (десяти) дней от даты получения письменного запроса.

Письменный запрос может быть предоставлен исполнительному органу с использованием средств факсимильной или электронной связи.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Корпоративное право"
  • Вправе ли работодатель удержать недостачу из заработной платы работника?
    Вопрос. С продавцом магазина заключен договор о материальной ответственности. По результатам ревизии выявлена крупная недостача. Какую часть заработной платы мы имеем право удерживать в счет погашения недостачи?
    Заключение договора о материальной ответственности - это дополнительная защита работодателя от неправомерных действий или халатности работников, обслуживающих материальные ценности. При отсутствии такого соглашения привлечь к ответственности «не...
  • Может ли работодатель применять к работникам штрафы?
    В ТОО введена система контроля за исполнением производственных заданий. Для обеспечения ее нормального функционирования руководством принято решение установить штрафы за несвоевременное выполнение заданий. Также планируется применять штрафы за опоздание на работу и другие нарушения трудовой дисциплины. Должны ли соответствующие условия быть прописаны в трудовых договорах с работниками или такие вопросы оформляются приказом руководителя?
    Применение штрафов к работнику за нарушение трудовых обязанностей законодательством не предусматривается. Нормативное обоснование: По вопросу материальной ответственности работников Нарушение должностных обязанностей или трудовой дисциплины не может рас...
  • Можно ли добровольно отказаться от отцовства по законодательству Республики Казахстан?
    Я инвалид 3 группы. Хочу отказаться от отцовства. Как и куда обращаться? Спасибо!
    Предусмотрен ли в Казахстане добровольный отказ от ребенка? Действующем законодательством не предусмотрен добровольный отказ от родительских прав. Лишение родительских прав производится в судебном порядке. В соответствии со статьей 75 Кодекса РК &l...
  • Порядок оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в Казахстане
    В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске по больничному, ребенку чуть больше месяца. Планирую сидеть дома с ребенком не больше года, пока оплачивается социальная выплата. В последующем за ним будет присматривать мама. Должна ли я продлить декретный отпуск на год или он продлевается автоматически на три года?
    Исходя из Вашего вопроса, речь идет о двух разных видах отпусков, которые предоставляются в связи с рождением ребенка: отпуск по беременности и родам; отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Та...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал