Высший орган ТОО с единственным участником - учредитель или участник?
Товарищество с ограниченной ответственностью является одной из наиболее распространенных организационно-правовых форм юридических лиц в Казахстане.
Ежегодно в стране создается большое количество ТОО, в том числе с иностранным участием.
Высшим органом ТОО является общее собрание его участников. <ст. 41 Закона о ТОО>
Достаточно часто возникают вопросы, касающиеся высшего органа управления ТОО, состоящего из одного участника. Разберем подробнее.
Учредитель ТОО
В соответствии со статьей 2 Закона, товариществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами товарищество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники товарищества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
В соответствии со статьей 40 Гражданского кодекса РК, юридическое лицо может учреждаться одним или несколькими учредителями. Учредителями юридического лица могут быть собственники имущества либо уполномоченные ими органы или лица, а в случаях, специально предусмотренных законодательными актами, - иные юридические лица.
В соответствии со статьями 14 и 15 Закона, ТОО создается на основе учредительного договора, который должен содержать перечень учредителей товарищества с указанием их наименования, места нахождения, банковских реквизитов (если учредителем является юридическое лицо) или имени, места жительства и данных документа, удостоверяющего личность (если учредителем является физическое лицо).
Учредительный договор заключается путем подписания договора каждым учредителем или его уполномоченным представителем. Учредительный договор заключается в письменной форме и подписывается всеми учредителями товарищества.
Далее, в указанных статьях термин "учредитель" употребляется неоднократно в контексте создания товарищества и внесения вкладов в уставный капитал.
Несмотря на то, что Закон не содержит прямого определения термина "учредитель", можно сделать однозначный вывод о том, что учредителями являются лица, учредившие (создавшие) товарищество. Причем учредителями могут быть как физические, так и юридические лица. Подробнее ......
Участник ТОО
В соответствии со статьей 8 Закона участниками товарищества с ограниченной ответственностью являются его учредители, а также лица, получившие право на долю в имуществе товарищества после его создания.
Из этого следует, что участниками ТОО являются все лица, имеющие право на долю в уставном капитале, в том числе первоначальные учредители.
Получить право на долю можно разными путями, например путем покупки, получения в дар доли или ее части либо в результате перехода доли умершего участника к его наследникам.
Высший орган ТОО (общее собрание, единственный участник)
Высшим органом ТОО является общее собрание его участников. То есть, предполагается, что этот орган коллегиальный.
Компетенция этого органа и порядок принятия решений определяются Законом и учредительными документами ТОО, какими являются его устав и учредительный договор.
Подробнее о компетенции высшего органа ТОО в следующей статье.
Однако ТОО может быть создано одним лицом.
В этом случае, особенности учреждения ТОО регулируются статьей 16 Закона следующим образом:
- Учреждение ТОО с единственным участником производится на основе единолично принятого им решения.
- Учредительный договор не составляется, устав утверждается лицом, образовавшим ТОО.
- Государственная регистрация производится в общем порядке.
- Если ТОО с единственным участником вследствие раздела вклада или увеличения уставного капитала пополняется новыми участниками, то они обязаны подписать учредительный договор.
Из этого правила есть исключение. В соответствии со статьей 10 Закона, ТОО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное товарищество, состоящее из одного лица.
Если ТОО состоит из одного участника, решения, относящиеся к компетенции общего собрания участников, принимаются единственным участником единолично и оформляются письменно. При этом положения статей 44 - 50 Закона (нормы, регулирующие порядок созыва, проведения общего собрания и принятия им решений) не применяются.
Как правильно - учредитель или участник?
В данной ситуации все зависит от того, в каком контексте употребляется тот или иной термин.
В соответствии со статьей 13 Закона, создание товарищества с ограниченной ответственностью начинается с заключения его учредителями учредительного договора и завершается его государственной регистрацией в качестве юридического лица.
Согласно статье 19 Закона, товарищество с ограниченной ответственностью считается созданным с момента его государственной регистрации.
Таким образом, учредитель ТОО после завершения его государственной регистрации автоматически приобретает статус участника.
Кроме того, в соответствии с п. 11 ст. 4 Закона РК "О хозяйственных товариществах", после государственной регистрации хозяйственного товарищества учредители являются участниками товарищества.
Следовательно, когда речь идет о создании организации, правильно употреблять термин "учредитель", когда речь идет о вопросах деятельности организации - "участник".
Имеет ли преимущество учредитель перед участником?
Законом какие-либо преимущества не предусматриваются.
В соответствии со статьей 40 Гражданского кодекса РК, учредители юридического лица не могут иметь какие-либо преимущества перед другими участниками данного юридического лица, не являющимися его учредителями, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Вправе ли муж взять отпуск по уходу за ребенком?Мы с супругом в браке уже более 5 лет. В прошлом году у нас родился малыш, за которым в настоящее время ухаживаю я, муж работает. Недавно мне предложили хорошую работу с зарплатой, почти в два раза больше чем сейчас у мужа. Посоветовавшись мы решили, что за ребенком будет ухаживать супруг, поскольку бабушки малыша еще работают и не имеют возможность присматривать за ним. Терять место работы муж тоже не хочет, у него стабильная работа в государственном предприятии. Может ли он выйти в отпуск по уходу за ребенком, если я устроюсь на работу?Действующим трудовым законодательством предусмотрено право родителей решать, кто из них будет ухаживать за ребенком, - мать или отец. Статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрена обязанность работодателя предоставить отпуск без с...
-
Можно ли отказать сотруднице в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если она уходила в декрет, работая в другой организации?Сотрудница компании (бухгалтер) проработала в компании всего 2 месяца и написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижении им трех лет. Ребенку на данный момент уже 2 года. То есть, она уходила в декрет с другого места работы. Директор не хочет предоставлять отпуск. По его мнению, если сотрудница не может дальше продолжать работать в компании, она должна написать заявление на увольнение. Обязана ли компания предоставить ей отпуск?В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Трудового кодекса Республики Казахстан наличие детей в возрасте до 3 лет не может ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Однако прием на работу беременной же...
-
Гражданская дееспособность несовершеннолетних детей в КазахстанеКто является несовершеннолетним? С какого возраста наступает гражданская дееспособность?См. также: "Обязанности родителей по воспитанию и содержанию своих детей" Кто считается несовершеннолетним в Казахстане? В соответствии со статьей 17 Гражданского кодекса Республики Казахстан, дееспособность граждан возникает в полном объеме с наступлени...
-
Сроки выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольненииЯ уволилась с работы по собственному желанию 1 сентября. Заработную плату за август выплатили. Отпуск должен быть только в ноябре. Должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск и как она рассчитывается?В соответствии с п. 2 ст. 96 Трудового кодекса РК, при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни опл...
-
Смерть директора ТОО: алгоритм действийПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 27.10.2022. -
Общее собрание как высший орган ТОО - какие вопросы относятся к компетенции общего собрания участников?Последнее обновление: 13.10.2023.
Дата публикации: 25.03.2022. -
Ответственность учредителя (участника) по долгам товарищества с ограниченной ответственностьюПоследнее обновление: 10.09.2023.
Дата публикации: 10.09.2023. -
Права и обязанности участников ТООПоследнее обновление: 11.09.2023.
Дата публикации: 10.09.2023. -
Порядок предоставления участникам информации о деятельности ТООПоследнее обновление: 11.09.2023.
Дата публикации: 10.09.2023.