Рост вакансий на работу в ночное время в РК
Автор: Менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter, Махмудова Рахима, pr@hh.kz
Количество вакансий, предполагающих работу в ночное время, с 22:00 часов до 6:00 часов утра, за первую половину 2022 года увеличилось в два раза по отношению к аналогичному периоду в 2021 году.
Чаще всего специалистов для работы в ночное время ищут компании от отраслей "Розничная торговля", "Гостиницы и рестораны", "Транспорт и логистика", "Рабочий персонал", "Продукты питания", "Медицина и фармацевтика". Как правило, работодатели ищут продавцов, сотрудников call-центра, водителей, сотрудников ресторанов и гостиниц, фармацевтов, охранников, электриков и упаковщиков.
Средняя предлагаемая заработная плата в ночное время увеличились на 40% по сравнению с 2021 годом и составила 233 тысячи тенге. В зависимости от специализации и требований работодателя, зарплата варьируются от минимальных 69 тысяч тенге до максимальных 550 тысяч тенге.
Не все граждане допускаются к работе в ночные часы. К таким относятся несовершеннолетние и беременные. Кроме того, для привлечения граждан к работе ночью компания обязана получить их письменное согласие, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом РК.
Подробнее.....
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Задайте вопрос юристу
Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Партнерские статьи»
Можно ли взыскать недостачу с неоформленного работника?
Удержание из отпускных по исполнительному листу
Удержание суммы материального ущерба с бонусов работника
Может ли работодатель применять к работникам штрафы?
Микрокредиты в МФО: плюсы и минусы, отличия от банковских кредитов
Занятость студентов на рынке труда в Казахстане
Домашние животные на рабочем месте
Где в Казахстане можно взять денег до зарплаты?
Самые известные педагоги Казахстана

