WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Микрокредиты в МФО: плюсы и минусы, отличия от банковских кредитов


Дата публикации: 18.08.2022
1029


Не секрет, что для большинства казахстанцев кредитование стало неотъемлемой частью жизни.

Как правило, заемные средства используются на бытовые нужды: приобретение модного смартфона или иного гаджета, бытовой техники, мебели, оплата обучения, оплата лечения или просто «до зарплаты».  

Однако, особо актуальной возможность оформления кредита является в непредвиденных и экстренных ситуациях, например: срочный переезд, поломка авто и т.д.

Стоит отметить, что оформление и одобрение кредита в банке требует соблюдения ряда процедур: предоставления справок о доходах, изучение кредитной истории и иных формальностей, что требует определенных временных затрат.  В отдельных случаях на момент одобрения банковского кредита в нем попросту отпадает необходимость.

Если же требуется не крупная сумма, отличным решением срочной финансовой проблемы может стать получение микрокредита в микрофинансовой организации.

Онлайн займ в Казахстане: основные преимущества.

К основным плюсам микрокредитования можно отнести:

  • возможность подачи заявки в любое время суток;
  • быстрое оформление в режиме онлайн, в любой точке Казахстана (оформление занимает не более 15 минут);
  • отсутствие необходимости в сборе справок о доходах, предоставлении информации об имуществе и иных бюрократических проволочках (для получения нужной суммы требуется удостоверение личности и телефон с доступом к сети интернет);
  • дистанционное подписание кредитного договора (посредством СМС кода);
  • перевод микрокредита на банковскую карту клиента в кратчайшие сроки (до 5 минут);
  • крайне низкая вероятность отказа (вне зависимости от возрастной категории клиента и кредитной истории);

В отдельных МФО, как например TENGEBAI предусматривается возможность частичного досрочного погашения.

Основными минусами микрокредитования являются сжатые сроки погашения и ограниченная сумма займа (как правило, не более 100 000 – 150 000 тенге).

При этом отметим, что на казахстанском рынке есть множество организаций, предоставляющих такого-рода услуги. Соответственно и условия кредитования у каждой отдельной организации могут существенно разниться.

В этой связи до отправления заявки на микрокредит рекомендуется внимательно ознакомится с условиями кредитования, и самое главное, оценить свои финансовые возможности, во избежание проблем погашением микрокредита.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"
  • Вправе ли работодатель перечислить заработную плату работника на карту третьего лица?
    Работник написал заявление на имя директора ТОО с просьбой выплачивать его заработную плату на карту третьего лица. Причины не уточняет. Законно ли это?
    По данному вопросу стоит отметить, что нужно различать такие понятия, как "начисление" и "выплата" заработной платы. Начисление осуществляется непосредственно работнику, с которым организация состоит в трудовых отношениях (с которым заключен трудовой догов...
  • Вправе ли нотариус отказать в выдаче свидетельства о праве на наследство без выдела доли пережившего супруга?
    После смерти отца его жена по непонятным причинам отказывается от выдела своей доли в их общем с отцом имуществе. Остальные наследники (дети от первого брака) обратитлись к нотариусу за выдачей свидетельств о праве на наследство. Нотариус отказал, мотивируя тем, что нет выдела доли супруги отца. Законны ли действия нотариуса?
    В соответствии со ст. 1070 ГР РК, принадлежащее супругу в силу завещания или закона право наследования не затрагивает других его имущественных прав, связанных с состоянием в браке с наследодателем, в том числе права собственности на часть имущества, совмес...
  • Можно ли работать по совместительству или выполнять дополнительную работу путем совмещения должностей или расширения зоны обслуживания в период испытательного срока?
    Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 13.04.2021 года на вопрос от 30.03.2021 года № 676083 Уважаемый Ербол! По первому вопросу. В соответствии с пунктом 1 статьи 95 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодек...
  • Максимальная и минимальная сумма премирования работников в Казахстане
    Руководитель предприятия планирует выплатить всем сотрудникам премию по итогам года. Отдельных членов коллектива хочет отметить повышенными размерами премии. Имеются ли ограничения в премировании - минимальная или максимальная сумма? Можно ли сотрудникам устанавливать разные размеры премий?
    Статьей 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) предусмотрено право работодателя вводить системы премирования и другие формы стимулирования труда в целях повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал