Занятость студентов на рынке труда в Казахстане

Последнее обновление: 22.08.2022

Дата публикации: 22.08.2022

849

Проанализировав динамику резюме соискателей в возрасте от 18 до 22 лет на сайте hh.kz, мы пришли к выводу, что с каждым годом все больше и больше студентов выходят на рынок труда, совмещая работу и учебу. Например, в 2022 году их количество увеличилось на 139%. Отмечаем, что в Казахстане на резюме студентов сегодня приходится 34% от всех анкет соискателей на hh.kz.

Чаще всего встречающимися профессиями в резюме соискателей стали:

1. Продавец-консультант, продавец-кассир (13,4%)

2. Курьер (6,7%)

3. Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами (5,9%)

4. Официант, бармен, бариста (4,6%)

5. Кредитный специалист (4,3%)

6. Администратор (4%)

7. Водитель (3,9%)

8. Учитель, преподаватель, педагог (3,6%)

9. Оператор call-центра, специалист контактного центра (3,1%)

10. Бухгалтер (2,3%)

Реже всего в резюме соискателей встречались профессии маляра, зоотехника, сварщика, дворника и автомойщика – менее 2% по Казахстану.

Исследование также показало, что средняя зарплата, на которую рассчитывают студенты по стране, составляет 170 тыс. тенге.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"

Установление отцовства и взыскание алиментов

Отец ребенка отказывается признавать отцовство и оказывать материальную помощь. Что делать?

См. также "Все о порядке взыскания алиментов на несовершеннолетних детей в РК" Права на алименты, если отцовство не установлено (не признано) В соответствии со статьей 138 Кодекса РК «О браке (супружестве) и семье» (далее - Кодекс), родители...
Обязан ли работодатель создавать службу безопасности и охраны труда?

Организация занимается поставкой товаров народного потребления. Штат относительно небольшой, 40 человек. Должна ли быть служба безопасности и охраны труда?

Статья 202 Трудового кодекса РК предусматривает: "Пункт 1. В целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более 50 работников ра...
На чем основывается порядок распределения премии между работниками?

Премия - это один из видов материального поощрения работника. Выплачивается в честь государственных, профессиональных праздников, по итогам деятельности организации за отчетный период (квартал, полугодие, год), за достижение определенных результатов в работе и в целях стимулирования дальнейшего их возрастания.

Премия - это один из видов материального поощрения работника. Выплачивается в честь государственных, профессиональных праздников, по итогам деятельности организации за отчетный период (квартал, полугодие, год), за достижение определенных результатов...
Обязано ли ТОО иметь службу безопасности и охраны труда?

Частный медицинский центр в форме ТОО оказывает медицинские услуги населению (амбулаторно-поликлиническая помощь и услуги дневного стационара). Должен ли центр иметь службу безопасности и охраны труда?

В соответствии со статьей 201 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан осуществлять внутренний контроль по безопасности и охране труда в целях соблюдения установленных требований по безопасности и охране труда на рабочих местах и принятия...