WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Домашние животные на рабочем месте


Дата публикации: 25.08.2022
1035


Автор: Менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter Махмудова Рахима, pr@hh.kz

Животные в офисе — набирающий обороты тренд не только в западных компаниях. К примеру, в США все чаще в разных офисах можно встретить животных, как сообщает Scientific American. Это значит, что либо можно прийти на работу со своим питомцем, либо прямо в офисе обитает один или несколько зверей. В компании Google правилами разрешено присутствие питомцев в офисе; в Amazon собаки сотрудников могут получить собачьи печенья на стойках регистрации, а для питья воспользоваться специальными водными фонтанами. Конечно, не каждая компания готова в два счета стать pet friendly. Но когда появляются такие мечты, всегда есть, о чем задуматься.

Эмоциональный климат в компании изменится

Исследование 31 компании в Кентукки показало, что домашние животные на рабочем месте позволяют сотрудникам-владельцам выражать индивидуальность. Участники исследования сообщили, что питомцы помогают снимать стресс. С ними атмосфера в офисе становится более расслабленной. В другом американском исследовании было обнаружено, что присутствие собаки при групповой работе побуждало участников быть более коммуникабельными и дружелюбными друг к другу, чем в группах, где не было собаки. Можно предположить, что питомцы помогают преодолеть барьеры при социальном взаимодействии.

Не все оценят инициативу

Прежде чем пускать питомца в офис, важно убедиться, что у сотрудников нет аллергии и травматичного опыта, связанного с животными: например, фобия собак, птиц или др. Животные обладают специфическим запахом, издают звуки, оставляют свою шерсть. Для кошек и маленьких собачек могут понадобиться лотки и пеленки, что также не добавит опрятности рабочему месту. Некоторые американские работодатели, чтобы оставаться в рамках политики pet friendly, пытаются решить эти трудности, выделяя для работников с питомцами отдельные рабочие места или ограничивая дни, когда животные могут прийти на работу.

Потребуются новые внутренние правила и распорядки

Возможно, потребуется ввести некоторые запреты и регламенты, чтобы питомцы сотрудников не сбивали рабочие процессы. К примеру, в американской компании Pie Town Productions разрешили приводить на работу собак и заметили, что животные в офисе создают семейную атмосферу и помогают растопить лед между коллегами, сообщается на портале Business.com. Но сотрудники так оценили идею с питомцами, что стали массово приводить с собой собак, и компании пришлось ввести ограничения.

Правила всегда заключались в том, что собака должна быть домашней, дружелюбной и относительно спокойной. Поскольку компания выросла, политика стала более строгой: вы должны зарегистрироваться, чтобы привести свою собаку, и в любой день допускается до трех собак. Это предотвращает натиск животных и уменьшает риск любых непреднамеренных отвлечений собаками.

Нужно организовать уход за животным

Если животное постоянно живет в офисе, то нужно будет обеспечить ему корм, гигиеническое и ветеринарное обслуживание, что может стать дополнительной статьей расходов для компании.

Убедиться, что нет каких-либо препятствий для нахождения питомца на работе

Даже если сотрудники поддержат инициативу позволить приходить с животными офис, лучше заранее озаботиться тем, нет ли для этого иных препятствий. К примеру, арендодатель против того, чтобы в здании присутствовали звери. Также животных не стоит приводить на производство из-за высокой опасности травм и шума, который питомцы не оценят. Также нужно заранее решить, какое состояние здоровья и поведение животного приемлемо для офиса; кто несет ответственность за повреждения или травмы, нанесенные животными, и как будут рассматриваться эти жалобы.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"
  • Прекращение исполнительного производства в связи с отменой заочного решения суда
    Подано заявление об отмене заочного решения суда. Обязан ли судебный исполнитель снять арест с банковского счета и в какие сроки?
    Согласно ст.47 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», в случае отмены решения суда, на основании которого выдан исполнительный документ, исполнительное производство прекращается. В случаях прекращения испол...
  • Обязан ли выехать из РК гражданин РФ, если истекает срок его национального паспорта?
    У гражданина РФ заканчивается действие внутреннего паспорта. На данный момент находится в Алматы, зарегистрирован и работает официально, получено разрешение на работу на год. Основной вопрос, предусмотрена ли какая-то ответственность за нахождение на территории РК при истечении срока действия паспорта и если да, то в чем она выражается?
    Срок РПВ для трудовых мигрантов из России в Казахстане Соглашением о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей предусмотрено, что срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового ...
  • Незаконная постройка на придомовой территории
    Добрый день. Могу ли я подать заявление в суд на соседа за захват придомовой территории (застройка). Многоквартирный дом, частная собственность?
    Согласно Закону РК «О жилищных отношениях», придомовой земельный участок многоквартирного жилого дома – это земельный участок, прилегающий к многоквартирному жилому дому и предназначенный для благоустройства, озеленения, размещения с...
  • Законно ли удержание по исполнительному листу более 50% от заработной платы?
    Здравствуйте! У меня есть задолженность по кредиту. Из-за долга в этом месяце мне не выплачена заработная плата. Это законно?
    Здравствуйте! Считаем, что в Вашем случае (если у Вас долг перед банком) сумма удержаний должна быть не более 50% от заработной платы. Ниже привели выдержки из нормативных правовых актов.  Вам нужно обратиться к Вашему судебному исполнителю и сообщ...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал