Имена лучших работодателей Центральной Азии
26 мая прошло главное мероприятие года в сфере HR – IX ежегодная Премия HR-бренд от компании HeadHunter. В этом году на конкурс было заявлено 33 проекта от 28 номинантов компании из Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана.
Экспертному совету Премии было крайне непросто отобрать из них финалистов, а выбор победителей стал для жюри еще более сложной, хотя и, безусловно, приятной задачей.
Определение победителей проводилось в следующих основных номинациях:
«РЕГИОН» - проект, который был реализован в одном из городов Казахстана, Кыргызстана или Узбекистана, в том числе в столице;
«СТРАНА» - проект, реализованный в регионах Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана;
«МИР» - проект, реализованный в нескольких странах или в котором использованы HR-практики, спустившиеся из головного офиса за рубежом.
Также в этом году было анонсировано две специальные номинации:
Специальная номинация от HeadHunter – награда за отличившийся проект независимо от представленной участником номинации.
Специальная номинация от генерального партнера онлайн-платформы Razum.is – награда присуждается компании, проявляющей заботу о ментальном и материальном благополучии сотрудников.
Победители Премии HR-бренд 2021 в основных номинациях:
Номинация «Регион»
Победитель 1-й степени: ООО «Texnopark»
Проект: «Желание создавать лучшее»
Победитель 2-й степени: Halyk Bank Казахстан
Проект: «HalykAcademy – инвестиции в развитие кадрового потенциала страны»
Победитель 3-й степени: ООО “Artel Electronics”
Проект: «Pro – women»
Номинация «Страна»
Победитель 1-й степени: ТОО «КаР-Тел», ТМ Beeline Казахстан
Проект: «Smart HR»
Победитель 2-й степени: СП ООО «Самаркандский Автомобильный Завод»
Проект: «Трансформация внутренней культуры SamAuto»
Победитель 3-й степени: АО ДБ Альфа-Банк
Проект: «Альфакратия «Лидерство каждого – наш общий успех!»»
Номинация «Мир»
Победитель 1-й степени: ДБ АО Банк Хоум Кредит
Проект: Формула успешной автоматизации HR-коммуникаций Банка Хоум Кредит
Победитель 2-й степени: ТОО «КаР-Тел», ТМ Beeline Казахстан
Проект: Счастье с доставкой 2.0
Победитель 3-й степени: OOO «Artel Electronics»
Проект: «SAP Success Factors и другие инструменты автоматизации HR процессов и изменения корпоративной культуры»
Специальная номинация от HeadHunter
Победитель: Банк Бай-Тушум
Проект: «BTB View»
Специальная номинация от генерального партнера онлайн-платформы Razum.is
Победитель: ТОО «КаР-Тел», ТМ Beeline Казахстан
Проект: «Счастье с доставкой 2.0»
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Место выполнения работыВ соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
-
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
-
Оформление трудовой книжки дистанционному работникуОбязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
-
Период действия договора о неконкуренцииПериод действия соглашения о неконкуренции ограничивается периодом действия трудового договора или может распространяться на период после прекращения трудовых отношений?В соответствии с пунктом 2 статьи 29 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года в договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия...
-
Рост вакансий в банковской сфереПоследнее обновление: 1.06.2022.
Дата публикации: 1.06.2022. -
Летняя подработка для подростков. Что нужно знать ребенку и родителю?Последнее обновление: 20.05.2022.
Дата публикации: 20.05.2022. -
Названы вакансии в Казахстане с зарплатой от 300 тысяч тенгеПоследнее обновление: 20.05.2022.
Дата публикации: 20.05.2022. -
Самые высокооплачиваемые вакансии для людей с инвалидностью в КазахстанеПоследнее обновление: 6.06.2022.
Дата публикации: 6.06.2022. -
Самые востребованные профессии в Казахстане в 2022 годуПоследнее обновление: 8.06.2022.
Дата публикации: 8.06.2022.