Имена лучших работодателей Центральной Азии
26 мая прошло главное мероприятие года в сфере HR – IX ежегодная Премия HR-бренд от компании HeadHunter. В этом году на конкурс было заявлено 33 проекта от 28 номинантов компании из Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана.
Экспертному совету Премии было крайне непросто отобрать из них финалистов, а выбор победителей стал для жюри еще более сложной, хотя и, безусловно, приятной задачей.
Определение победителей проводилось в следующих основных номинациях:
«РЕГИОН» - проект, который был реализован в одном из городов Казахстана, Кыргызстана или Узбекистана, в том числе в столице;
«СТРАНА» - проект, реализованный в регионах Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана;
«МИР» - проект, реализованный в нескольких странах или в котором использованы HR-практики, спустившиеся из головного офиса за рубежом.
Также в этом году было анонсировано две специальные номинации:
Специальная номинация от HeadHunter – награда за отличившийся проект независимо от представленной участником номинации.
Специальная номинация от генерального партнера онлайн-платформы Razum.is – награда присуждается компании, проявляющей заботу о ментальном и материальном благополучии сотрудников.
Победители Премии HR-бренд 2021 в основных номинациях:
Номинация «Регион»
Победитель 1-й степени: ООО «Texnopark»
Проект: «Желание создавать лучшее»
Победитель 2-й степени: Halyk Bank Казахстан
Проект: «HalykAcademy – инвестиции в развитие кадрового потенциала страны»
Победитель 3-й степени: ООО “Artel Electronics”
Проект: «Pro – women»
Номинация «Страна»
Победитель 1-й степени: ТОО «КаР-Тел», ТМ Beeline Казахстан
Проект: «Smart HR»
Победитель 2-й степени: СП ООО «Самаркандский Автомобильный Завод»
Проект: «Трансформация внутренней культуры SamAuto»
Победитель 3-й степени: АО ДБ Альфа-Банк
Проект: «Альфакратия «Лидерство каждого – наш общий успех!»»
Номинация «Мир»
Победитель 1-й степени: ДБ АО Банк Хоум Кредит
Проект: Формула успешной автоматизации HR-коммуникаций Банка Хоум Кредит
Победитель 2-й степени: ТОО «КаР-Тел», ТМ Beeline Казахстан
Проект: Счастье с доставкой 2.0
Победитель 3-й степени: OOO «Artel Electronics»
Проект: «SAP Success Factors и другие инструменты автоматизации HR процессов и изменения корпоративной культуры»
Специальная номинация от HeadHunter
Победитель: Банк Бай-Тушум
Проект: «BTB View»
Специальная номинация от генерального партнера онлайн-платформы Razum.is
Победитель: ТОО «КаР-Тел», ТМ Beeline Казахстан
Проект: «Счастье с доставкой 2.0»
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
-
Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораОбязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораПорядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового...
-
Перечень документов для трудоустройства в КазахстанеДля заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
-
Трудовой договор с директором ТООЗдравствуйте! У меня вопрос, как составить трудовой договор на директора ТОО, если он является и учредителем.Здравствуйте! Если единственный участник (учредитель) является и директором (исполнительным органом) товарищества с ограниченной ответственностью, трудовой договор не заключается. При этом приказ о назначении директора должен содержать трудовую функцию,...
-
Рост вакансий в банковской сфереПоследнее обновление: 1.06.2022.
Дата публикации: 1.06.2022. -
Летняя подработка для подростков. Что нужно знать ребенку и родителю?Последнее обновление: 20.05.2022.
Дата публикации: 20.05.2022. -
Названы вакансии в Казахстане с зарплатой от 300 тысяч тенгеПоследнее обновление: 20.05.2022.
Дата публикации: 20.05.2022. -
Самые высокооплачиваемые вакансии для людей с инвалидностью в КазахстанеПоследнее обновление: 6.06.2022.
Дата публикации: 6.06.2022. -
Самые востребованные профессии в Казахстане в 2022 годуПоследнее обновление: 8.06.2022.
Дата публикации: 8.06.2022.