Имена лучших работодателей Центральной Азии
26 мая прошло главное мероприятие года в сфере HR – IX ежегодная Премия HR-бренд от компании HeadHunter. В этом году на конкурс было заявлено 33 проекта от 28 номинантов компании из Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана.
Экспертному совету Премии было крайне непросто отобрать из них финалистов, а выбор победителей стал для жюри еще более сложной, хотя и, безусловно, приятной задачей.
Определение победителей проводилось в следующих основных номинациях:
«РЕГИОН» - проект, который был реализован в одном из городов Казахстана, Кыргызстана или Узбекистана, в том числе в столице;
«СТРАНА» - проект, реализованный в регионах Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана;
«МИР» - проект, реализованный в нескольких странах или в котором использованы HR-практики, спустившиеся из головного офиса за рубежом.
Также в этом году было анонсировано две специальные номинации:
Специальная номинация от HeadHunter – награда за отличившийся проект независимо от представленной участником номинации.
Специальная номинация от генерального партнера онлайн-платформы Razum.is – награда присуждается компании, проявляющей заботу о ментальном и материальном благополучии сотрудников.
Победители Премии HR-бренд 2021 в основных номинациях:
Номинация «Регион»
Победитель 1-й степени: ООО «Texnopark»
Проект: «Желание создавать лучшее»
Победитель 2-й степени: Halyk Bank Казахстан
Проект: «HalykAcademy – инвестиции в развитие кадрового потенциала страны»
Победитель 3-й степени: ООО “Artel Electronics”
Проект: «Pro – women»
Номинация «Страна»
Победитель 1-й степени: ТОО «КаР-Тел», ТМ Beeline Казахстан
Проект: «Smart HR»
Победитель 2-й степени: СП ООО «Самаркандский Автомобильный Завод»
Проект: «Трансформация внутренней культуры SamAuto»
Победитель 3-й степени: АО ДБ Альфа-Банк
Проект: «Альфакратия «Лидерство каждого – наш общий успех!»»
Номинация «Мир»
Победитель 1-й степени: ДБ АО Банк Хоум Кредит
Проект: Формула успешной автоматизации HR-коммуникаций Банка Хоум Кредит
Победитель 2-й степени: ТОО «КаР-Тел», ТМ Beeline Казахстан
Проект: Счастье с доставкой 2.0
Победитель 3-й степени: OOO «Artel Electronics»
Проект: «SAP Success Factors и другие инструменты автоматизации HR процессов и изменения корпоративной культуры»
Специальная номинация от HeadHunter
Победитель: Банк Бай-Тушум
Проект: «BTB View»
Специальная номинация от генерального партнера онлайн-платформы Razum.is
Победитель: ТОО «КаР-Тел», ТМ Beeline Казахстан
Проект: «Счастье с доставкой 2.0»
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Что должен содержать трудовой договор о дистанционной работе?В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работником не является исключением. В этой связи нормы трудового законодательства, в том числе по вопросам содержания трудового договора, распространяются на правоотношения с дистанционным работником в полной мере.Материал 2019 года. См. актуальную информацию. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работнико...
-
Может ли директор ТОО работать по совместительству в других компаниях?Здравствуйте! Я являюсь единственным участником и директором ТОО. Могу ли я одновременно работать руководителем отдела продаж или директором в другом ТОО и как это оформить?Полагаем, что можете. Трудовой кодекс Республики Казахстан и Закон РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" не содержит запретов и ограничений на работу по совместительству в должности руководителя ТОО. Другими словами,...
-
Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором ТОО?Здравствуйте. Генеральный директор ТОО работает на основании приказа. Нужно ли заключать с ним трудовой договор и нужно ли вносить его в енбек.кз?По вопросу заключения трудового договора с генеральным директором В соответствии с п. 4 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридическо...
-
Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
-
Рост вакансий в банковской сфереПоследнее обновление: 1.06.2022.
Дата публикации: 1.06.2022. -
Летняя подработка для подростков. Что нужно знать ребенку и родителю?Последнее обновление: 20.05.2022.
Дата публикации: 20.05.2022. -
Названы вакансии в Казахстане с зарплатой от 300 тысяч тенгеПоследнее обновление: 20.05.2022.
Дата публикации: 20.05.2022. -
Самые высокооплачиваемые вакансии для людей с инвалидностью в КазахстанеПоследнее обновление: 6.06.2022.
Дата публикации: 6.06.2022. -
Самые востребованные профессии в Казахстане в 2022 годуПоследнее обновление: 8.06.2022.
Дата публикации: 8.06.2022.