Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Имена лучших работодателей Центральной Азии


Дата публикации: 28.05.2022
334

26 мая прошло главное мероприятие года в сфере HR – IX ежегодная Премия HR-бренд от компании HeadHunter. В этом году на конкурс было заявлено 33 проекта от 28 номинантов компании из Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана.

Экспертному совету Премии было крайне непросто отобрать из них финалистов, а выбор победителей стал для жюри еще более сложной, хотя и, безусловно, приятной задачей. 

Определение победителей проводилось в следующих основных номинациях:

«РЕГИОН» - проект, который был реализован в одном из городов Казахстана, Кыргызстана или Узбекистана, в том числе в столице;

«СТРАНА» - проект, реализованный в регионах Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана;

«МИР» - проект, реализованный в нескольких странах или в котором использованы HR-практики, спустившиеся из головного офиса за рубежом.

Также в этом году было анонсировано две специальные номинации:

Специальная номинация от HeadHunter – награда за отличившийся проект независимо от представленной участником номинации.

Специальная номинация от генерального партнера онлайн-платформы Razum.is – награда присуждается компании, проявляющей заботу о ментальном и материальном благополучии сотрудников.

Победители Премии HR-бренд 2021 в основных номинациях:

Номинация «Регион»

Победитель 1-й степени: ООО «Texnopark»

Проект: «Желание создавать лучшее»

Победитель 2-й степени: Halyk Bank Казахстан

Проект: «HalykAcademy – инвестиции в развитие кадрового потенциала страны»

Победитель 3-й степени: ООО “Artel Electronics”

Проект: «Pro – women»

Номинация «Страна»

Победитель 1-й степени: ТОО «КаР-Тел», ТМ Beeline Казахстан

Проект: «Smart HR»

Победитель 2-й степени: СП ООО «Самаркандский Автомобильный Завод»

Проект: «Трансформация внутренней культуры SamAuto»

Победитель 3-й степени: АО ДБ Альфа-Банк

Проект: «Альфакратия «Лидерство каждого – наш общий успех!»»

Номинация «Мир»

Победитель 1-й степени: ДБ АО Банк Хоум Кредит

Проект: Формула успешной автоматизации HR-коммуникаций Банка Хоум Кредит

Победитель 2-й степени: ТОО «КаР-Тел», ТМ Beeline Казахстан

Проект: Счастье с доставкой 2.0

Победитель 3-й степени: OOO «Artel Electronics»

Проект: «SAP Success Factors и другие инструменты автоматизации HR процессов и изменения корпоративной культуры»

Специальная номинация от HeadHunter

Победитель: Банк Бай-Тушум

Проект: «BTB View»

Специальная номинация от генерального партнера онлайн-платформы Razum.is

Победитель: ТОО «КаР-Тел», ТМ Beeline Казахстан

Проект: «Счастье с доставкой 2.0»


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.


Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "
  • Что должен содержать трудовой договор о дистанционной работе?
    В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работником не является исключением. В этой связи нормы трудового законодательства, в том числе по вопросам содержания трудового договора, распространяются на правоотношения с дистанционным работником в полной мере.
    Материал 2019 года. См. актуальную информацию. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работнико...
  • Может ли директор ТОО работать по совместительству в других компаниях?
    Здравствуйте! Я являюсь единственным участником и директором ТОО. Могу ли я одновременно работать руководителем отдела продаж или директором в другом ТОО и как это оформить?
    Полагаем, что можете.  Трудовой кодекс Республики Казахстан и Закон РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью" не содержит запретов и ограничений на работу по совместительству в должности руководителя ТОО. Другими словами,...
  • Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором ТОО?
    Здравствуйте. Генеральный директор ТОО работает на основании приказа. Нужно ли заключать с ним трудовой договор и нужно ли вносить его в енбек.кз?
    По вопросу заключения трудового договора с генеральным директором В соответствии с п. 4 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридическо...
  • Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?
    Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?
    См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал