Названы вакансии в Казахстане с зарплатой от 300 тысяч тенге

Последнее обновление: 20.05.2022

Дата публикации: 20.05.2022

1090

Автор: менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter: Махмудова Рахима, r.makhmudova@hh.kz

В апреле текущего года в Казахстане было размещено больше восьми тысяч вакансий с зарплатой от 300 тысяч тенге и выше.

По данным аналитиков HeadHunter Казахстан, на первом месте по числу вакансий с зарплатами от 300 тысяч тенге — работа для специалистов из сферы «Продаж» (42%), на втором месте по количеству таких вакансий — специалисты в сфере строительства и недвижимости (12%), на третьем – «Информационные технологии, интернет, телеком» (11%).

Вакансии с заработной платой от 300 тысяч тенге в основном сосредоточены в городах: Алматы (43%), Нур-Султан (28%), Караганда (5%), Шымкент (3%) и Атырау (2,5%)

Самые высокие зарплатные предложения в апреле были адресованы специалистам по продажам, в частности, до 2 млн. тенге предлагают менеджеру по продажам недвижимости с без опыта работы. А также менеджер по продажам медицинских услуг, c зарплатой до 800 тысяч тенге.

Также высокую зарплату предлагают директору по персоналу с опытом работы от 6 лет – до 1 400 000 тенге, главному бухгалтеру с опытом работы от 6 лет – до 600 000 тенге и инженеру монтажнику со знанием автоэлектрики и опытом работы со спецтехникой для установки GPS – до 600 000 тенге.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Может ли договор о неконкуренции содержать условие о запрете работы в конкурирующих организациях?

Работодатель потребовал заключить договор о неконкуренции, согласно которому работник не имеет право определенный период времени после прекращения трудовых отношений с работодателем (1 год) работать в сфере деятельности, конкурирующей с деятельностью работодателя.

См. также "Образец договора о неконкуренции" Трудовой кодекс Республики Казахстан дает следующее определение понятию «условие о неконкуренции» - условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника на осуществление действий, способ...
Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора

Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора

Порядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового...
Дата окончания срочного трудового договора

Здравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?

Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода вре...
Что необходимо для трудоустройства врача, гражданина России в Казахстане?

Может ли врач-гинеколог, гражданин РФ работать по специальности в РК без подтверждения документов об образовании и получения казахстанского сертификата специалиста (при наличии сертификата российского образца)?

Относительно признания в РК документов об образовании граждан РФ В соответствии с п.3 ст.97 Договора о Евразийском экономическом союзе, участниками которого являются в том числе РФ и РК, в целях осуществления трудящимися государств-членов трудов...