Названы вакансии в Казахстане с зарплатой от 300 тысяч тенге

Последнее обновление: 20.05.2022

Дата публикации: 20.05.2022

864

Автор: менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter: Махмудова Рахима, r.makhmudova@hh.kz

В апреле текущего года в Казахстане было размещено больше восьми тысяч вакансий с зарплатой от 300 тысяч тенге и выше.

По данным аналитиков HeadHunter Казахстан, на первом месте по числу вакансий с зарплатами от 300 тысяч тенге — работа для специалистов из сферы «Продаж» (42%), на втором месте по количеству таких вакансий — специалисты в сфере строительства и недвижимости (12%), на третьем – «Информационные технологии, интернет, телеком» (11%).

Вакансии с заработной платой от 300 тысяч тенге в основном сосредоточены в городах: Алматы (43%), Нур-Султан (28%), Караганда (5%), Шымкент (3%) и Атырау (2,5%)

Самые высокие зарплатные предложения в апреле были адресованы специалистам по продажам, в частности, до 2 млн. тенге предлагают менеджеру по продажам недвижимости с без опыта работы. А также менеджер по продажам медицинских услуг, c зарплатой до 800 тысяч тенге.

Также высокую зарплату предлагают директору по персоналу с опытом работы от 6 лет – до 1 400 000 тенге, главному бухгалтеру с опытом работы от 6 лет – до 600 000 тенге и инженеру монтажнику со знанием автоэлектрики и опытом работы со спецтехникой для установки GPS – до 600 000 тенге.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Трудоустройство несовершеннолетнего гражданина России в Казахстане

Может ли гражданин Российской Федерации, его возраст 17 лет, прибывший в Республику Казахстан, заключить трудовой договор и получить на основании трудоустройства разрешение на временное проживание?

Российская Федерация и Республика Казахстан являются государствами-членами Евразийского экономического союза. Согласно со статьей 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируетс...
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?

Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?

В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
Минимальный срок трудового договора - можно ли заключать трудовые договоры на срок менее одного года?

ТОО планирует временно принять на работу специалиста (менеджера по продажам). Можно ли заключить временный трудовой договор сроком на три месяца?

см. Актуальные шаблоны срочных трудовых договоров В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунк...
Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?

Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.

Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и...