Самые востребованные профессии в Казахстане в 2022 году
Pravosite
Дата публикации: 08.06.2022
Просмотров: 3649
За первую половину 2022 года на сервисе hh.kz было размещено более 180 тысяч вакансий от работодателей. Верхние строчки рейтинга самых востребованных специалистов возглавили: менеджера по продажам/работе с клиентами, продавцы в магазинах, бухгалтера, web-инженеры и логисты. В аутсайдерах оказались страховые агенты, повара, библиотекари, специалисты по добыче сырья и адвокаты.
Если смотреть в разрезе профессиональных областей, то мы видим следующее:
Бесспорный лидер — профессия менеджера по продажам —в течение нескольких последних лет занимает лидирующую позицию и пока не готова уступать никому свое первенство.
Размещенные на сайте материалы и образцы документов отражают личное мнение автора и носят информационный, рекомендательный характер. При их использовании необходимо учитывать изменения законодательства и особенности конкретной ситуации.
Руководитель ТОО является одновременно его единственным учредителем.
Трудовой договор, пользуясь пунктом 2 статьи 140 ТК РК, не заключался.
Издан акт работодателя о приеме на работу. ВОПРОС: обязан ли работодатель внести сведения об оформлении трудовых отношений с руководителем в единую систему учета трудовых договоров?
Источник: dialog.egov.kz
Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, соде...
Мы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?
Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность.
В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях», доп...
Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?
Можно ли принять работника без военного билета?
Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК.
В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
Может ли гражданин Российской Федерации, его возраст 17 лет, прибывший в Республику Казахстан, заключить трудовой договор и получить на основании трудоустройства разрешение на временное проживание?
Российская Федерация и Республика Казахстан являются государствами-членами Евразийского экономического союза.
Согласно со статьей 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательс...