Рост вакансий в банковской сфере

Последнее обновление: 1.06.2022

Дата публикации: 1.06.2022

739

За первые пять месяцев 2022 года работодатели разместили более полутора тысяч вакансий на сайте hh.kz в коммерческих банках. В основном эти вакансии сосредоточены в городах Алматы (52%), Нур-Султан (15%), Шымкент (6%), Атырау (5%) и Караганда (5%).

Если сравнить текущий период с аналогичным периодом в 2021 году, то мы видим рост количества предложений более чем в два раза. Если же говорить о ежемесячной динамике за 2022 год, мы видим спад количества активных вакансий в марте на 8% по отношению к предыдущему месяцу, но уже в мае мы фиксируем рост их числа на 33% к марту 2022 года.

Сейчас на одну вакансию в банковской сфере претендует семь человек, при норме пять-шесть.

В среднем банковским служащим готовы платить 267 тыс. тенге в месяц, что на 4% больше, чем в прошлом году. При этом зарплатные ожидания соискателей выше — казахстанцы рассчитывают на 295 тыс. тенге в месяц.

По итогам месяца больше всего нуждаются в финансовых специалистах банки и финансовые организации, а также IT-компании и работодатели из розничной торговли.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "

Место выполнения работы

В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?

На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
Оформление трудовой книжки дистанционному работнику

Обязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?

Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором ТОО?

Здравствуйте. Генеральный директор ТОО работает на основании приказа. Нужно ли заключать с ним трудовой договор и нужно ли вносить его в енбек.кз?

По вопросу заключения трудового договора с генеральным директором В соответствии с п. 4 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридическо...
Период действия договора о неконкуренции

Период действия соглашения о неконкуренции ограничивается периодом действия трудового договора или может распространяться на период после прекращения трудовых отношений?

В соответствии с пунктом 2 статьи 29 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года в договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия...