Самые высокооплачиваемые вакансии для людей с инвалидностью в Казахстане
Компания HeadHunter Казахстан изучила базу вакансий, на которых работодатели будут рады видеть соискателей с ограничениями здоровья, и выяснила, что наиболее высокие зарплаты готовы платить людям с инвалидностью в сферах IT, а также соискателям на позиции преподавателей, копирайтеров и специалистам отдела продаж.
В топ позиций с высокими зарплатами вошли координатор-валидатор анкет с зарплатой от 500 тысяч тенге в месяц. От соискателя требуется знание казахского языка, внимательность, ответственность и наличие постоянного доступа в интернет.
До 400 тысяч тенге ежемесячно готовы платить опытному преподавателю по игре на гитаре с гибким графиком. Специалист отдела оптовых продаж в алматинской компании может зарабатывать до 800 тысяч тенге в месяц.
Также крупное агентство недвижимости в столице ищет PHP-программист, которому готовы платить от 390 до 500 тысяч тенге на руки. Кандидату необходимо иметь опыт от года до трех лет. В обязанности специалиста входит разработка и поддержка нескольких проектов на PHP + JS, добавление новой функциональности, исправление ошибок, тестирование, в некоторых случаях будет необходимость верстать.
Доход до 350 тысяч тенге доступен копирайтеру с удаленных форматом работы. У соискателя должен быть опыт написания и редактирования статей на иностранных языках с помощью переводчика, но с использованием логики и ТЗ. А также умение проверять свой текст на уникальность и использовать инструменты для SEO текстов.
От 200 тысяч тенге готовы платить офис-менеджеру промышленной компании. В его обязанности будет входить: входящая и исходящая корреспонденция, оформление виз, делопроизводство, перевод, телекоммуникационная связь.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Может ли договор о неконкуренции содержать условие о запрете работы в конкурирующих организациях?Работодатель потребовал заключить договор о неконкуренции, согласно которому работник не имеет право определенный период времени после прекращения трудовых отношений с работодателем (1 год) работать в сфере деятельности, конкурирующей с деятельностью работодателя.См. также "Образец договора о неконкуренции" Трудовой кодекс Республики Казахстан дает следующее определение понятию «условие о неконкуренции» - условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника на осуществление действий, способ...
-
Перечень документов для трудоустройства в КазахстанеДля заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
-
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
-
Место выполнения работыВ соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
-
Самые востребованные профессии в Казахстане в 2022 годуПоследнее обновление: 8.06.2022.
Дата публикации: 8.06.2022. -
Рост вакансий в банковской сфереПоследнее обновление: 1.06.2022.
Дата публикации: 1.06.2022. -
Имена лучших работодателей Центральной АзииПоследнее обновление: 28.05.2022.
Дата публикации: 28.05.2022. -
40 интересных вакансий в ITПоследнее обновление: 21.06.2022.
Дата публикации: 21.06.2022. -
Как избежать выгорания на работеПоследнее обновление: 21.06.2022.
Дата публикации: 21.06.2022.