Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 640583
Вопрос:
Руководитель ТОО является одновременно его единственным учредителем.
Трудовой договор, пользуясь пунктом 2 статьи 140 ТК РК, не заключался.
Издан акт работодателя о приеме на работу. ВОПРОС: обязан ли работодатель внести сведения об оформлении трудовых отношений с руководителем в единую систему учета трудовых договоров?
Или же пп.27 п.2 ст.23 ТК, где говорится про обязанность работодателя по внесению, на описанную мной ситуацию не распространяется, так как трудового договора как такового нет? Заранее благодарен за конкретный ответ.
Ответ:
Источник: dialog.egov.kz
Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 Кодекса, в единую систему учета трудовых догово...
Платная запись
Вы можете приобрести доступ за 350 KZT либо оформить подписку и получить неограниченный доступ на время её действия ко всем ответам и статьям.
Приобрести доступЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Может ли гражданский служащий работать по совместительству?Наше предприятие по статусу относится к государственным казенным предприятиям. В данное время открыта вакансия экономиста, но нам не нужен специалист на полное рабочее время. Можно ли взять на работу по совместительству человека, который работает в другой организации?Гражданская служба регулируется сттьей 139 Трудового кодекса Республики Казахстан. Указанная статья предусматривает ограничения, связанные с гражданской службой, а именно: На гражданскую службу на должность, связанную с исполнением управленческих функций...
-
Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораОбязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораПорядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового...
-
Нужно ли заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с руководителем организации?В ТОО произошла смена директора. Новый директор является наемным работником, то есть не является одним из учредителей. Могут ли учредители заключить с ним договор о материальной ответственности?В соответствии с пунктом 7 статьи 123 Трудового кодекса Республики Казахстан, перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за необеспечение со...
-
Может ли слушатель резидентуры дополнительно работать?Имеет ли право резидент медицинского ВУЗа дополнительно работать, будь то на ставку, полставки, и какими НПА это регламентируется? Заранее спасибо!В соответствии с Правилами подготовки медицинских кадров в резидентуре, подготовка медицинских кадров в резидентуре осуществляется по очной форме, срок обучения составляет от двух до четырех лет. Срок подготовки медицинских кадров в резидентуре засчит...
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 июня 2020 года на вопрос от 26 мая 2020 года № 619168Последнее обновление: 15.04.2022.
Дата публикации: 4.04.2022. -
Можно ли устроиться электросварщиком до 18 лет?Последнее обновление: 21.04.2022.
Дата публикации: 21.04.2022. -
Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?Последнее обновление: 20.05.2022.
Дата публикации: 20.05.2022. -
Может ли гражданский служащий работать по совместительству?Последнее обновление: 6.02.2022.
Дата публикации: 6.02.2022. -
Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договораПоследнее обновление: 3.02.2022.
Дата публикации: 3.02.2022.
- Прием на работу в Казахстане – пошаговая инструкция по оформлению трудовых отношений?
- ТОП 25 советов при открытии ИП – практические рекомендации юриста и бухгалтера
- С чего начать бизнес в Казахстане - практические советы начинающим предпринимателям
- Лучшее название компании и бренда - актуальные советы с примерами