WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Как оформить микрозайм на банковскую карту: пошаговая инструкция


Дата публикации: 17.12.2021
2976



С приходом на финансовые рынки микрозаймов для многих заемщиков ситуация изменилась в лучшую сторону. Не нужно сутками ждать ответа банка на заявку о получении кредита, деньги перечисляются моментально после одобрения, МФО предусматривают гибкую систему накопительных скидок по процентной ставке, охотно идут навстречу должникам, столкнувшимся с проблемами. Все просто и ясно, зашел на сайт микрофинансовой организации, ввел данные, взял займ online. Но некоторые нюансы есть, их нужно учитывать при оформлении микрозаймов!

Требования к заемщикам

Как ни крути, а работа с МФО намного проще, чем с банками. Микрозайм онлайн оформляется в автоматическом режиме днем и ночью 7 дней в неделю. Причем люди могут не переживать о том, что у них плохая КИ, кредитные организации на этот показатель смотрят сквозь пальцы и принимают во внимание только в крайних случаях. Основные требования при рассмотрении заявок на микрозайм онлайн следующие:

  • возраст от 18 лет (некоторые МФО ставят минимальную планку в 21 год);
  • максимального возраста нет;
  • наличие постоянного места работы;
  • гражданство Казахстана (для некоторых микрофинансовых организаций допустимо гражданство РФ, так как они работают по российским лицензиям);
  • наличие двух номеров телефона для связи (в качестве второго можно указать контакты друга или родственника);
  • стаж на последнем месте работы не менее 3 месяцев (иногда требуют от 11 мес., но редко).

Как видите, для получения микрокредита не нужна хорошая КИ и большой ежемесячный доход, на это МФО обычно не смотрят.

Как подать заявку

Все делается через интернет на сайте микрофинансовой компании. В первую очередь создается личный кабинет заемщика. При регистрации указываются паспортные данные, то есть ФИО, дата рождения, номер и серия паспорта, прописка, контакты (телефон). После этого можно приступать к формированию самой заявки на получение микрозайма на карту онлайн. В специальной форме указываются:

  • место работы;
  • ежемесячный доход;
  • требуемая сумма.

Далее заемщик выбирает желаемый срок кредитования, сразу видит процентную ставку и общую сумму переплаты, выражает согласие на обработку персональных данных. Заявка уходит в работу, решение принимается за 5 минут, иногда чуть больше.

После этого клиент создает заявку на карту, на которую нужно перевести деньги, ждет несколько минут, получает средства. С этого момент начинается отсчет срока кредитования, за каждый день начисляются проценты (большие, но удобство оформления онлайн-микрозайма и лояльное отношение со стороны МФО того стоят). Фактически микрокредит предоставляется по паспорту, дополнительные документы нужны для этого крайне редко – все просто и быстро, обычно без отказа.

Как погасить долг

В большинстве случаев погашение задолженности возможно через интернет на сайте МФО. Клиент заходит в личный кабинет, выбирает нужный пункт в меню, в открывшейся форме указывает желаемую сумму оплаты (можно гасить не сразу весь онлайн-микрозайм, а часть для уменьшения переплаты). Оплата проходит моментально, причем можно указать реквизиты отличные от тех, на которые пришли заемные средства при оформлении заявки на займ до зарплаты на карту.

Если нет возможности зайти в личный кабинет или предпочтительного способа оплаты у конкретной МФО не предусмотрено, деньги можно перевести:

  • через любую систему электронных денег, например, «Киви», «Юмани» или «Вебмани» (с комиссией);
  • путем личного визита в банк и оплаты по реквизитам кредитора;
  • в офисе МФО (возможность такая выпадает редко, большинство микрофинансовых организаций давно ушли в онлайн).

Все просто, но помните – микрозайм на карту онлайн перечисляется при условии своевременного погашения, в противном случае кредитор на законных основаниях начисляет штрафы и пени, а процент продолжает «капать» до тех пор, пока заемщик полностью не рассчитается по своим обязательствам.

Обратите внимание! В случае возникновения любых сложностей при получении займа на карту клиент может обратиться в МФО по телефону, указанному на ее сайте, и получить консультацию специалиста


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Партнерские статьи"
  • Можно ли уменьшить размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу?
    Добрый день! По исполнительному листу с меня удерживают 50 % от заработной платы, после удержания мне остается 55 000 тенге. Мы с ребенком живем на съемной квартире. Ребенку 15 лет. Законно ли удержание в таком размере? Можно ли его уменьшить?
    В соответствии с п. 5 ст. 55 Закона РК "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей", взыскание на имущество должника обращается в том размере и объеме, который необходим для исполнения исполнительного документа с учетом расходов по испо...
  • Налог на транспорт за несуществующее авто
    Здравствуйте! Много лет назад я купил подержанную иномарку ауди. Машина давно разобрана и продана по запчастям (была авария), но налог на транспорт начисляют. Как снять машину с учета и действительно ли я обязан оплатить задолженность по налогу на транспорт за время, когда машина не эксплуатировалась? 
    По вопросу уплаты налога Налог на транспорт не начисляется с момента снятия транспортного средства с регистрационного учета. При этом, эксплуатировалось транспортное средство или стояло в гараже, значения не имеет. Более того, автомобиль не будет снят с...
  • Отказ от командировки
    При устройстве на работу не было договоренности с руководителем, что я буду выезжать в командировки, такая обязанность по роду предполагаемых функций не предусматривалась. Однако по прошествии некоторого времени директор начал отправлять меня в командировки в другой город мотивируя требованием основного заказчика.
    Согласно Трудовому кодексу РК, под командировкой понимается направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую...
  • Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон
    В связи со сменой руководства в компании, стоит вопрос о расторжении трудовых договоров с отдельными работниками, результаты труда которых по мнению нового директора являются неудовлетворительными. Также одной из причин является отсутствие доверия к ним со стороны нового руководства. Учитывая, что статьей 52 Трудового кодекса такое основание не предусмотрено, было предложено расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере оклада. Работники считают такое предложение незаконным и требуют выплаты компенсации в размере двух должностных окладов.  Правомерны ли их требования?
    Компенсационные выплаты в связи с потерей работы регулируются статьей 131 Трудового кодекса РК. Требование о выплате компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон данной статьей не предусмотрено. Вместе с тем, запрет на выплату компе...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал