WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Как подготовиться к собеседованию?


Дата публикации: 3.08.2021
1421


Правильная подготовка к собеседованию позволяет побороть страх, чувствовать себя увереннее и произвести хорошее первое впечатление на работодателя. Как правильно подготовиться к собеседованию, расскажем в предлагаемом материале.

Составьте список своих достижений и навыков

Перед собеседованием запишите свои самые важные достижения и навыки, сформируйте о них краткий рассказ. Подумайте, что кажется наиболее подходящим с точки зрения должности, на которую вы претендуете. Подчеркните влияние конкретных успехов на развитие компании предыдущего работодателя. Однако не стоит заучивать ранее придуманные формулы, вместо этого представьте себе разговор с рекрутером и то, как вы отвечаете на вопросы о своей компетенции и опыте. 

Старайтесь в процессе собеседования подчеркнуть свою уверенность и высокую самооценку, ведь это именно те черты, которые желают видеть работодатели в своих работниках.

Подготовьте вопросы рекрутеру

Обычно в конце собеседования работодатель дает возможность соискателю задать интересующие последнего вопросы. Именно это дает возможность получения важной информации, прояснения определенных деталей. Заранее продумайте, о чем спросить у вашего потенциального работодателя, чтобы убедиться, что должность, на которую Вы претендуете и условия работы соответствуют Вашим ожиданиям.

Подготовьте документы, подтверждающие Вашу компетенцию

Подготовьте все необходимые материалы до собеседования. В зависимости от желаемой должности позаботьтесь о профессиональном портфолио, подтверждающем ваш опыт и успехи. Не лишним будет предоставить рекомендации от предыдущих работодателей и дополнительную копию вашего резюме.

Подберите подходящий наряд

Аккуратный и элегантный внешний вид также влияет результат собеседования. При этом, одежда должна быть удобной, чтоб чувствовать себя уверенно и непринужденно.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "
  • Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора
    Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора
    Порядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового...
  • Нужен ли военный билет при приеме на работу?
    Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?
    Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
  • Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 640583
    Руководитель ТОО является одновременно его единственным учредителем. Трудовой договор, пользуясь пунктом 2 статьи 140 ТК РК, не заключался. Издан акт работодателя о приеме на работу. ВОПРОС: обязан ли работодатель внести сведения об оформлении трудовых отношений с руководителем в единую систему учета трудовых договоров?
    Источник: dialog.egov.kz Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, соде...
  • Что означает трудовой договор, заключенный на неопределенный срок?
    Что означает неопределенный срок? Определение понятия "неопределенный срок" в терминологии Трудового кодекса отсутствует. Исходя из общих начал и смысла трудового законодательства, неопределенный срок трудового договора означает, что срок действия...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал