Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Работать надо головой, а не 24 часа в сутки!


Дата публикации: 31.07.2021
953

Что же означает это выражение, которое наверняка хоть раз слышал каждый?

Чтоб добиться своей цели в жизни, нужно быть честным и много трудиться – практически каждый из нас слышит это с самого детства от старшего поколения. Но так ли оно на самом деле?

Зарабатывать деньги именно честным путем – это правильно. Однако не всегда хороший заработок достигается только упорным трудом, без отрыва на семью, отдых и другие радости жизни.

Более того, очевидно, что в большинстве случаев в качестве «вознаграждения» за упорный труд старшее поколение имеет низкие заработные платы, минимальные пенсии и подорванное тяжелым трудом здоровье. 

В настоящее время есть масса профессий, позволяющих работать несколько часов в день, но при этом развиваться и иметь не плохой доход.

В первую очередь необходимо правильно подобрать работу и речь не о работе в офисе по 8-12 часов в день или тяжелой физической работе, за которую будут платить среднестатистическую заработную плату.

Конечно, при выборе любой профессии, по началу придется работать очень активно, забыв о праздниках и выходных. Однако, по достижению определенного уровня, можно будет работать уже в свое удовольствие, получая при этом хороший доход. 

Для примера рассмотрим фриланс, когда человек выполняет тот или иной заказ, скажем, на разработку дизайна сайта. Выполнив его, человек может взять другой заказ, переключиться на другую деятельность, или просто побыть с семьей. Он ведь все сделал, зачем ему просиживать впустую за компьютером до конца рабочего времени? 

Сейчас молодежь уже не хочет работать там, где придется вставать рано утром, долго добираться до работы, работать 8-12 часов в сутки, а потом получить свою заработную плату, которая не соизмерима с усилиями, которые приложены для выполнения работы. Именно поэтому молодое поколение выбирает те специальности, которые имеют перспективы развития и позволяют достичь нужного уровня в достаточно короткие срок. 

Именно разумный, обдуманный подход к выбору специальности позволяет не тратить годы своей жизни на результат, который разочарует.

Подобрать профессию мечты в наше время, это не так сложно. Достаточно внимательно изучить рынок труда, понять, какие профессии сейчас востребованы, какие наиболее оплачиваемые, и развиваться в этом направлении. Очень важно не забывать о том, что оплата труда должна быть достойной, ведь зарплата в 100 000 тенге сейчас - это отнюдь не предел мечтаний.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.


Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "
  • Можно ли устроиться электросварщиком до 18 лет?
    Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается.
    Согласно действующему трудовому законодательству, трудоустройство лиц до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается. В соответствии с утвержденным Приказом МЗСР РК Списком, на отдельных видах производств эл...
  • С кем заключает трудовой договор директор ТОО если он не является учредителем?
    С кем заключает трудовой договор директор ТОО если он не является учредителем?
    В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договор...
  • Что должен содержать трудовой договор о дистанционной работе?
    В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работником не является исключением. В этой связи нормы трудового законодательства, в том числе по вопросам содержания трудового договора, распространяются на правоотношения с дистанционным работником в полной мере.
    Материал 2019 года. См. актуальную информацию. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работнико...
  • Перечень документов для трудоустройства в Казахстане
    Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
    Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал