WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Работать надо головой, а не 24 часа в сутки!


Дата публикации: 31.07.2021
1877


Что же означает это выражение, которое наверняка хоть раз слышал каждый?

Чтоб добиться своей цели в жизни, нужно быть честным и много трудиться – практически каждый из нас слышит это с самого детства от старшего поколения. Но так ли оно на самом деле?

Зарабатывать деньги именно честным путем – это правильно. Однако не всегда хороший заработок достигается только упорным трудом, без отрыва на семью, отдых и другие радости жизни.

Более того, очевидно, что в большинстве случаев в качестве «вознаграждения» за упорный труд старшее поколение имеет низкие заработные платы, минимальные пенсии и подорванное тяжелым трудом здоровье. 

В настоящее время есть масса профессий, позволяющих работать несколько часов в день, но при этом развиваться и иметь не плохой доход.

В первую очередь необходимо правильно подобрать работу и речь не о работе в офисе по 8-12 часов в день или тяжелой физической работе, за которую будут платить среднестатистическую заработную плату.

Конечно, при выборе любой профессии, по началу придется работать очень активно, забыв о праздниках и выходных. Однако, по достижению определенного уровня, можно будет работать уже в свое удовольствие, получая при этом хороший доход. 

Для примера рассмотрим фриланс, когда человек выполняет тот или иной заказ, скажем, на разработку дизайна сайта. Выполнив его, человек может взять другой заказ, переключиться на другую деятельность, или просто побыть с семьей. Он ведь все сделал, зачем ему просиживать впустую за компьютером до конца рабочего времени? 

Сейчас молодежь уже не хочет работать там, где придется вставать рано утром, долго добираться до работы, работать 8-12 часов в сутки, а потом получить свою заработную плату, которая не соизмерима с усилиями, которые приложены для выполнения работы. Именно поэтому молодое поколение выбирает те специальности, которые имеют перспективы развития и позволяют достичь нужного уровня в достаточно короткие срок. 

Именно разумный, обдуманный подход к выбору специальности позволяет не тратить годы своей жизни на результат, который разочарует.

Подобрать профессию мечты в наше время, это не так сложно. Достаточно внимательно изучить рынок труда, понять, какие профессии сейчас востребованы, какие наиболее оплачиваемые, и развиваться в этом направлении. Очень важно не забывать о том, что оплата труда должна быть достойной, ведь зарплата в 100 000 тенге сейчас - это отнюдь не предел мечтаний.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "
  • Период действия договора о неконкуренции
    Период действия соглашения о неконкуренции ограничивается периодом действия трудового договора или может распространяться на период после прекращения трудовых отношений? 
    В соответствии с пунктом 2 статьи 29 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года в договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия...
  • Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 640583
    Руководитель ТОО является одновременно его единственным учредителем. Трудовой договор, пользуясь пунктом 2 статьи 140 ТК РК, не заключался. Издан акт работодателя о приеме на работу. ВОПРОС: обязан ли работодатель внести сведения об оформлении трудовых отношений с руководителем в единую систему учета трудовых договоров?
    Источник: dialog.egov.kz Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, соде...
  • Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?
    В скольких местах вправе работать работник по совместительству?
    Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрены запреты или ограничения по количеству мест работы. Гражданин может работать в одной организации или сразу в нескольких организациях или в одной организации сразу в нескольких должностях, насколько ем...
  • Оформление трудовой книжки дистанционному работнику
    Обязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?
    Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал