Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Работать надо головой, а не 24 часа в сутки!


Дата публикации: 31.07.2021
746
Язык документа: RU

Что же означает это выражение, которое наверняка хоть раз слышал каждый?

Чтоб добиться своей цели в жизни, нужно быть честным и много трудиться – практически каждый из нас слышит это с самого детства от старшего поколения. Но так ли оно на самом деле?

Зарабатывать деньги именно честным путем – это правильно. Однако не всегда хороший заработок достигается только упорным трудом, без отрыва на семью, отдых и другие радости жизни.

Более того, очевидно, что в большинстве случаев в качестве «вознаграждения» за упорный труд старшее поколение имеет низкие заработные платы, минимальные пенсии и подорванное тяжелым трудом здоровье. 

В настоящее время есть масса профессий, позволяющих работать несколько часов в день, но при этом развиваться и иметь не плохой доход.

В первую очередь необходимо правильно подобрать работу и речь не о работе в офисе по 8-12 часов в день или тяжелой физической работе, за которую будут платить среднестатистическую заработную плату.

Конечно, при выборе любой профессии, по началу придется работать очень активно, забыв о праздниках и выходных. Однако, по достижению определенного уровня, можно будет работать уже в свое удовольствие, получая при этом хороший доход. 

Для примера рассмотрим фриланс, когда человек выполняет тот или иной заказ, скажем, на разработку дизайна сайта. Выполнив его, человек может взять другой заказ, переключиться на другую деятельность, или просто побыть с семьей. Он ведь все сделал, зачем ему просиживать впустую за компьютером до конца рабочего времени? 

Сейчас молодежь уже не хочет работать там, где придется вставать рано утром, долго добираться до работы, работать 8-12 часов в сутки, а потом получить свою заработную плату, которая не соизмерима с усилиями, которые приложены для выполнения работы. Именно поэтому молодое поколение выбирает те специальности, которые имеют перспективы развития и позволяют достичь нужного уровня в достаточно короткие срок. 

Именно разумный, обдуманный подход к выбору специальности позволяет не тратить годы своей жизни на результат, который разочарует.

Подобрать профессию мечты в наше время, это не так сложно. Достаточно внимательно изучить рынок труда, понять, какие профессии сейчас востребованы, какие наиболее оплачиваемые, и развиваться в этом направлении. Очень важно не забывать о том, что оплата труда должна быть достойной, ведь зарплата в 100 000 тенге сейчас - это отнюдь не предел мечтаний.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.


Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "
  • Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?
    Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?
    В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
  • Минимальный срок трудового договора - можно ли заключать трудовые договоры на срок менее одного года?
    ТОО планирует временно принять на работу специалиста (менеджера по продажам). Можно ли заключить временный трудовой договор сроком на три месяца?
    см. Актуальные шаблоны срочных трудовых договоров В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса РК, трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунк...
  • С кем заключает трудовой договор директор ТОО если он не является учредителем?
    С кем заключает трудовой договор директор ТОО если он не является учредителем?
    В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договор...
  • Может ли договор о неконкуренции содержать условие о запрете работы в конкурирующих организациях?
    Работодатель потребовал заключить договор о неконкуренции, согласно которому работник не имеет право определенный период времени после прекращения трудовых отношений с работодателем (1 год) работать в сфере деятельности, конкурирующей с деятельностью работодателя.
    См. также "Образец договора о неконкуренции" Трудовой кодекс Республики Казахстан дает следующее определение понятию «условие о неконкуренции» - условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника на осуществление действий, способ...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал