WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Топ - 7 профессий счастливых людей


Дата публикации: 2.08.2021
997


Любой человек может добиться успеха и получать хороший доход в любой нише, конечно если приложит достаточно усилий. Уровень заработка и заинтересованность в выбранной сфере - это, как известно, наиважнейшие условия при выборе специальности. 

Практически всегда для работы по желаемой специальности необходимо искать "связи", проходить массу курсов и тренингов, тратить много времени, сил, нервов. Но, как выяснилось, не каждая специальность может сделать счастливым человека, который к ней так стремился.

В настоящем материале представлены результаты исследования американского онлайн—издания Christian Science Monitor. Возможно, это будет неожиданный для многих пользователей поворот, но здесь есть о чем задуматься.

Итак, ТОП -7 профессий счастливых людей:

7 место. Психотерапевты, психологи, психиатры.

Психолог – это специалист, помогающий людям разобраться в себе и своих потребностях, преодолевать сложные жизненные моменты, формировать модели поведения в критических ситуациях, выстраивать более эффективные взаимоотношения с близкими и т.д. Психолог – это не врач! То есть специалист не вправе назначать любого рода лечение. 

Психотерапевт – врач, лечащий заболевания психики легкой и средней степени тяжести, возникшие в результате стрессов, полученные по наследству, основанные на детских психических травмах, но не связанные с серьезными заболеваниями мозга или другими физиологическими травмами. 

Психиатр – это врач, занимающийся диагностикой и лечением психических расстройств. Чаще всего психиатры заняты лечением психозов – резко выраженных психических расстройств, когда человек теряет связь с реальностью и в результате болезненных переживаний может нанести серьезный вред себе и окружающим людям. Психиатр и психотерапевт в отличие от психолога вправе выставлять диагнозы и назначать лечение.

Как мы видим - это разные специальности, но в данном списке они отнесены к одной группе. Обусловлено это в первую очередь тем, что все три специальности оказывают помощь людям с определенными расстройствами, а как известно, помощь другим заставляет нас чувствовать себя лучше. Бонусом в данных профессиях является достаточно высокая оплата труда и весьма интересная сфера.

6 место. Творческие профессии.

Не редки случаи, когда люди творческих профессий (живописцы, актеры, танцоры, певцы) заканчивают свой путь в бедности и бесславии. Однако, как показали исследования, люди данных профессий чувствуют себя счастливыми, в особенности на пике своей славы. 

5 место. Педагоги по работе со сложными детьми, инвалидами.

Оплату труда работников данной сферы нельзя назвать высокооплачиваемой, однако здесь четко работает чувство собственной «полезности». Как было отмечено ранее, помогая другим — мы сами становимся лучше, счастливее. 

4 место. Поэты, писатели и публицисты.

Та же ситуация, что и с людьми искусства. Вознаграждения часто комичные, продвижение может быть сложным, однако наслаждение от сочинения историй, создания произведений настолько значительное, что с низкими гонорарами и сложностью автор часто согласен примириться. Это точно не сфера, куда стоит идти ради финансового благополучия.

3 место. Физиотерапевты, массажисты.

Эта специальность идеально соединяет в себе помощь другим людям, приятную работу и неплохой заработок. Стоит задуматься над этим, особенно для работы заграницей.

2 место. Пожарные и спасатели.

Вы наверняка удивились, увидев их на второй позиции, ведь специальности весьма рискованные и опасные. Но несмотря на это, спасатели — одни из самых счастливых людей. При этом, такое отношение людей к свой профессии обусловлено помощью людям, героизмом и достаточно высоким заработком.

1 место. Священнослужители.

Монахи, патриархи, епископы — самые счастливые люди на Земле. Они нашли свое призвание. Они уверены, что знают, в чем смысл жизни, и что будет после смерти.

Суть проста - желаешь счастья, отрекись от сражения за светское, бытовое, материальное!


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "
  • Нужен ли военный билет при приеме на работу?
    Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?
    Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
  • Может ли гражданский служащий работать по совместительству?
    Наше предприятие по статусу относится к государственным казенным предприятиям. В данное время открыта вакансия экономиста, но нам не нужен специалист на полное рабочее время. Можно ли взять на работу по совместительству человека, который работает в другой организации?
    Гражданская служба регулируется сттьей 139 Трудового кодекса Республики Казахстан. Указанная статья предусматривает ограничения, связанные с гражданской службой, а именно: На гражданскую службу на должность, связанную с исполнением управленческих функций...
  • Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?
    Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?
    См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
  • Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора
    Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора
    Порядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал