Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Топ - 7 профессий счастливых людей


Дата публикации: 2.08.2021
695

Любой человек может добиться успеха и получать хороший доход в любой нише, конечно если приложит достаточно усилий. Уровень заработка и заинтересованность в выбранной сфере - это, как известно, наиважнейшие условия при выборе специальности. 

Практически всегда для работы по желаемой специальности необходимо искать "связи", проходить массу курсов и тренингов, тратить много времени, сил, нервов. Но, как выяснилось, не каждая специальность может сделать счастливым человека, который к ней так стремился.

В настоящем материале представлены результаты исследования американского онлайн—издания Christian Science Monitor. Возможно, это будет неожиданный для многих пользователей поворот, но здесь есть о чем задуматься.

Итак, ТОП -7 профессий счастливых людей:

7 место. Психотерапевты, психологи, психиатры.

Психолог – это специалист, помогающий людям разобраться в себе и своих потребностях, преодолевать сложные жизненные моменты, формировать модели поведения в критических ситуациях, выстраивать более эффективные взаимоотношения с близкими и т.д. Психолог – это не врач! То есть специалист не вправе назначать любого рода лечение. 

Психотерапевт – врач, лечащий заболевания психики легкой и средней степени тяжести, возникшие в результате стрессов, полученные по наследству, основанные на детских психических травмах, но не связанные с серьезными заболеваниями мозга или другими физиологическими травмами. 

Психиатр – это врач, занимающийся диагностикой и лечением психических расстройств. Чаще всего психиатры заняты лечением психозов – резко выраженных психических расстройств, когда человек теряет связь с реальностью и в результате болезненных переживаний может нанести серьезный вред себе и окружающим людям. Психиатр и психотерапевт в отличие от психолога вправе выставлять диагнозы и назначать лечение.

Как мы видим - это разные специальности, но в данном списке они отнесены к одной группе. Обусловлено это в первую очередь тем, что все три специальности оказывают помощь людям с определенными расстройствами, а как известно, помощь другим заставляет нас чувствовать себя лучше. Бонусом в данных профессиях является достаточно высокая оплата труда и весьма интересная сфера.

6 место. Творческие профессии.

Не редки случаи, когда люди творческих профессий (живописцы, актеры, танцоры, певцы) заканчивают свой путь в бедности и бесславии. Однако, как показали исследования, люди данных профессий чувствуют себя счастливыми, в особенности на пике своей славы. 

5 место. Педагоги по работе со сложными детьми, инвалидами.

Оплату труда работников данной сферы нельзя назвать высокооплачиваемой, однако здесь четко работает чувство собственной «полезности». Как было отмечено ранее, помогая другим — мы сами становимся лучше, счастливее. 

4 место. Поэты, писатели и публицисты.

Та же ситуация, что и с людьми искусства. Вознаграждения часто комичные, продвижение может быть сложным, однако наслаждение от сочинения историй, создания произведений настолько значительное, что с низкими гонорарами и сложностью автор часто согласен примириться. Это точно не сфера, куда стоит идти ради финансового благополучия.

3 место. Физиотерапевты, массажисты.

Эта специальность идеально соединяет в себе помощь другим людям, приятную работу и неплохой заработок. Стоит задуматься над этим, особенно для работы заграницей.

2 место. Пожарные и спасатели.

Вы наверняка удивились, увидев их на второй позиции, ведь специальности весьма рискованные и опасные. Но несмотря на это, спасатели — одни из самых счастливых людей. При этом, такое отношение людей к свой профессии обусловлено помощью людям, героизмом и достаточно высоким заработком.

1 место. Священнослужители.

Монахи, патриархи, епископы — самые счастливые люди на Земле. Они нашли свое призвание. Они уверены, что знают, в чем смысл жизни, и что будет после смерти.

Суть проста - желаешь счастья, отрекись от сражения за светское, бытовое, материальное!


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.


Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Рынок труда "
  • Оформление трудовой книжки дистанционному работнику
    Обязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?
    Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
  • Место выполнения работы
    В соответствии со статьей 28 Трудового кодекса в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работы. Возникает вопрос, что понимается под местом выполнения работы и обязательно ли прописывать точный почтовый адрес офиса (улицу, номер дома)?
    На данный вопрос затруднительно дать однозначный ответ, поскольку понятие "место выполнения работы" Трудовым кодексом РК не определено. Попробуем разобраться в этом вопросе подробнее. Подпунктом 3) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК предусмотрено, ч...
  • Перечень документов для трудоустройства в Казахстане
    Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
    Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
  • Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?
    Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?
    См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал