Изъятие пенсионных накоплений при выходе из гражданства РК
Куда обращаться для получения пенсионных накоплений в случае выхода из казахстанского гражданства?
Для получения пенсионных накоплений необходимо обратиться в отделение ЕНПФ по месту регистрации.
Обращение может быть личным, по почте или представителем по доверенности/ законным представителем.
Перечень документов, для получения пенсионных накоплений при выходе из гражданства РК
В соответствии Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РК от 2 октября 2013 года № 1042, иностранцы и лица без гражданства, имеющие пенсионные накопления, выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан, представляют в ЕНПФ заявление установленной формы. К заявлению должны быть приложены следующие документы:
при личном обращении:
- копия заграничного паспорта и оригинал для сверки;
- сведения о банковском счете получателя.
при подаче документов через представителя или почтовым отправлением
- нотариально засвидетельствованная копия заграничного паспорта (при необходимости легализованная);
- копия документа, удостоверяющего личность представителя, и оригинал для сверки;
- оригинал нотариально удостоверенной доверенности или ее нотариально засвидетельствованная копия, либо в случае обращения законного представителя – удостоверение законного представителя/справка о назначении законного представителя;
- сведения о банковском счете получателя.
Срок выплаты пенсионных накоплений
В соответствии с пунктом 24 Правил, пенсионные выплаты осуществляются в течение 10 рабочих дней со дня приема либо поступления в ЕНПФ указанных выше документов.
Пенсионные выплаты переводятся ЕНПФ на банковский счет получателя по реквизитам, указанным в заявлении.
Налог при снятии пенсионных накоплений
В соответствии со пунктами 2,3 статьи 326 Налогового кодекса РК, к доходу в виде пенсионных выплат, подлежащему налогообложению, относятся выплаты, осуществляемые ЕНПФ и (или) добровольными накопительными пенсионными фондами физическим лицам-резидентам Республики Казахстан, достигшим/ не достигшим пенсионного возраста и выехавшим на постоянное место жительства за пределы РК.
В соответствии со статьей 320 НК РК, такие доходы облагаются налогом по ставке 10%.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Баласы бар ажырасқан әйелді (жалғызілікті ана) жұмыстан шығаруға бола ма?Біздің компания басқа компаниямен бірігуіне байланысты қысқартуды жоспарлап отыр. 23, 20, 14, 11 жастағы төрт баласы бар ажырасқан әйелді қысқартуға бола ма? Немесе ол қысқартуға болмайтын адамдар санатына жатады ма? Үлкен қызы үйленген.См. ответ на русском языке ҚР Еңбек кодексінің 52-бабына сәйкес жұмыскерлер санын немесе штатын қысқарту жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу негіздерінің бірі болып табылады. ҚР Еңбек кодексінің 54-бабында көзделген негіздер бойынша жұмыс...
-
Работник подал заявление об увольнении, но от отработки отказываетсяМенеджер по продажам написал заявление на увольнение. При этом он является лицом материально-ответственным. После подачи заявления сотрудник на работу больше не вышел, дела и документы не передал, отрабатывать месяц не собирается. В статье 56 трудового кодекса прописано, что днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя. То есть, пока сотрудник не появится на работе и не передаст дела мы не можем его уволить? Что вообще можно предпринять в такой ситуации? И еще вопрос, до расторжения трудового договора компания обязана уплачивать налоги за отсутствующего работника?По вопросу расторжения трудового договора Статьей 56 Трудового кодекса предусмотрен порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Следовательно, уволить работника именно по этому основанию вы не можете. Вместе с тем, статьей 49 Кодекса...
-
Удержание за спецодежду при увольненииМожно ли удержать из заработной платы работника при увольнении деньги за выданную спецодежду, без согласия самого работника?В соответствии с пп.4) п.2 ст.182 Трудового Кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилак...
-
Порядок передачи дел при увольнении главного бухгалтераВ компании увольняется главный бухгалтер. Есть ли установленная процедура передачи дел при увольнении?Правила ведения бухгалтерского учета утверждены Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241. Действие правил распространяется на все субъекты бизнеса (индивидуальные предприниматели, юридические лица, филиалы, представ...
-
Досрочное снятие пенсионных накоплений в РКПоследнее обновление: 20.10.2021.
Дата публикации: 4.01.2021. -
Снятие пенсионных накоплений на лечение. Пошаговая инструкция.Последнее обновление: 30.07.2022.
Дата публикации: 31.08.2021. -
Пенсионные выплаты в Казахстане?Последнее обновление: 22.04.2023.
Дата публикации: 20.10.2022. -
Регистрация товарного знакаПоследнее обновление: 4.11.2022.
Дата публикации: 12.03.2022. -
Возраст уголовной ответственности в КазахстанеПоследнее обновление: 15.03.2024.
Дата публикации: 25.03.2023.



