Изъятие пенсионных накоплений при выходе из гражданства РК
Куда обращаться для получения пенсионных накоплений в случае выхода из казахстанского гражданства?
Для получения пенсионных накоплений необходимо обратиться в отделение ЕНПФ по месту регистрации.
Обращение может быть личным, по почте или представителем по доверенности/ законным представителем.
Перечень документов, для получения пенсионных накоплений при выходе из гражданства РК
В соответствии Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РК от 2 октября 2013 года № 1042, иностранцы и лица без гражданства, имеющие пенсионные накопления, выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан, представляют в ЕНПФ заявление установленной формы. К заявлению должны быть приложены следующие документы:
при личном обращении:
- копия заграничного паспорта и оригинал для сверки;
- сведения о банковском счете получателя.
при подаче документов через представителя или почтовым отправлением
- нотариально засвидетельствованная копия заграничного паспорта (при необходимости легализованная);
- копия документа, удостоверяющего личность представителя, и оригинал для сверки;
- оригинал нотариально удостоверенной доверенности или ее нотариально засвидетельствованная копия, либо в случае обращения законного представителя – удостоверение законного представителя/справка о назначении законного представителя;
- сведения о банковском счете получателя.
Срок выплаты пенсионных накоплений
В соответствии с пунктом 24 Правил, пенсионные выплаты осуществляются в течение 10 рабочих дней со дня приема либо поступления в ЕНПФ указанных выше документов.
Пенсионные выплаты переводятся ЕНПФ на банковский счет получателя по реквизитам, указанным в заявлении.
Налог при снятии пенсионных накоплений
В соответствии со пунктами 2,3 статьи 326 Налогового кодекса РК, к доходу в виде пенсионных выплат, подлежащему налогообложению, относятся выплаты, осуществляемые ЕНПФ и (или) добровольными накопительными пенсионными фондами физическим лицам-резидентам Республики Казахстан, достигшим/ не достигшим пенсионного возраста и выехавшим на постоянное место жительства за пределы РК.
В соответствии со статьей 320 НК РК, такие доходы облагаются налогом по ставке 10%.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Лишение премии работника, находящегося в ежегодном отпускеЗдравствуйте, хотелось бы получить консультацию по правомерности действий директора предприятия, в котором я являюсь сотрудником. Суть такова, что во время моего нахождения в ежегодном трудовом отпуске, сотрудникам предприятия была выдана премия в размере оклада за закрытие планов, данную премию директор решил мне не давать, ссылаясь на то, что это идет на усмотрение директора. Но я работаю на данном предприятии несколько лет, не имею никаких ни нарушений, ни выговоров, ни замечаний в работе. Хотелось бы знать имеет ли право директор, позволять себе подобные решения.В соответствии со ст.107 Трудового кодекса РК, для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда,...
-
Обязан ли работодатель ежегодно повышать заработную плату?Подскажите пожалуйста, какие принять меры если руководство в определенном цехе категорически отказывается рассматривать вопрос о повышении зарплаты, не принимая во внимание условия труда, рост цен на проживание и пропитание, валютные инфляции. Ссылаются на санкции и упадок сбыта продукции. Что можно сделать в таком случае?Статьей 124 действующего до 2015 года Трудового кодекса предусматривалось, что индексация заработной платы (ежегодное повышение уровня оплаты труда) производится работодателем в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или акто...
-
Норма часов и учетный период при суммированном учете рабочего времени. Ответ на обращение № 649154 от 27.10.2020 года.Здравствуйте, Первый вопрос. В соответствии со ст.1 ТК РК сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК на обращение № 649154 от 27.10.2020 Уважаемая Салиханова Гульназа! По первому вопросу Согласно статье 79 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель должен осуществлять учет рабочего...
-
Имеет ли право медицинская организация, проводившая медицинский осмотр, выдавать заключение экспертной профпатологической комиссии о допуске/ограничении допуска к сменному режиму работы/суммированному учету рабочего времени для сотрудников, имеющих 2-3 группы инвалидности? Ответ Министра здравоохранения РК на обращение № 752704 от 01.09.2022Добрый день, Согласно пункту 1 статьи 75 Трудового Кодекса РК суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.Ответ Министра здравоохранения РК на обращение № 752704 от 01.09.2022 Уважаемый Сергей! Департамент организации медицинской помощи Министерства здравоохранения Республики Казахстан на Ваше обращение касательно выдачи заключения на профпригодность ра...
-
Досрочное снятие пенсионных накоплений в РКПоследнее обновление: 20.10.2021.
Дата публикации: 4.01.2021. -
Снятие пенсионных накоплений на лечение. Пошаговая инструкция.Последнее обновление: 30.07.2022.
Дата публикации: 31.08.2021. -
Пенсионные выплаты в Казахстане?Последнее обновление: 22.04.2023.
Дата публикации: 20.10.2022. -
Регистрация товарного знакаПоследнее обновление: 4.11.2022.
Дата публикации: 12.03.2022. -
Возраст уголовной ответственности в КазахстанеПоследнее обновление: 15.03.2024.
Дата публикации: 25.03.2023.



