Кто должен созывать общее собрание участников ТОО и в каких случаях?
Последнее обновление: 27.09.2022. Дата публикации: 25.03.2022.
Кто должен созывать общее собрание участников ТОО и в каких случаях?
Противоречия между учредительным договором и уставом ТОО
Последнее обновление: 26.09.2022. Дата публикации: 26.09.2022.
Учредительный договор и устав товарищества с ограниченной ответственностью являются его учредительными документами и имеют обязательную силу для участников.
В каких случаях требуется заключение договора о присоединении к учредительному договору?
Последнее обновление: 26.09.2022. Дата публикации: 4.01.2021.
Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. В ТОО состоящем из двух участников, один участник продает свою долю двум сторонним лицам (1 – физическое лицо, 2 - юридическое). То есть в ТОО будет три участника. Можно ли в данном случае заключить учредительный договор в новой редакции или вступление новых участников должно быть оформлено договором о присоединении?
Обязательно ли наличие учредительного договора ТОО?
Последнее обновление: 26.09.2022. Дата публикации: 30.03.2020.
Подписание учредительного договора при создании ТОО является правом или обязанностью учредителей?
Продолжительность отпуска врача-эпидемиолога
Последнее обновление: 26.09.2022. Дата публикации: 1.04.2020.
Работаю врачом-эпидемиологом в государственном учреждении здравоохранения. На отпуск определили 37 дней, хотя в прошлые года отпуск составлял 49 дней. Сокращение мотивируют Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. В этом Приказе всем врачам определена надбавка 12 дней за вредность. Прошу Вас помочь разобраться в моей проблеме.
Как правильно отразить дни отпуска в трудовом договоре
Последнее обновление: 24.09.2022. Дата публикации: 24.09.2022.
Как правильно уволить сотрудника непрохождение испытательного срока и прогул?
Последнее обновление: 23.09.2022. Дата публикации: 23.09.2022.
Для увольнения работника за прогул необходимо:
1. Зафиксировать нарушение, путем составления акта об отсутствии работника на рабочем месте (образец акта);
2. Затребовать от работника письменное объяснение.
Увеличение тарифа на общедомовые нужды для арендных квартир
Последнее обновление: 23.09.2022. Дата публикации: 23.09.2022.
Здравствуйте. В связи с образованием ОСИ изменились тарифы и условия обслуживания общедомовых услуг. Путем листов голосования были избраны совет дома, председатель, состав ревизионной комиссии, рассмотрены вопросы повышения тарифа на содержание многоквартирного дома для жилых помещений и нежилых помещений. Для нежилых (коммерческих) помещений тариф был повышен в два раза. Имеет ли право ОСИ установить такой же высокий тариф (больше в 2 раза) для собственников квартир, которые не проживают в данных квартирах, а сдают их в аренду, ведь эти помещения (квартиры) являются жилыми, а не нежилыми?
Лишение премии работника, находящегося в ежегодном отпуске
Последнее обновление: 22.09.2022. Дата публикации: 22.09.2022.
Здравствуйте, хотелось бы получить консультацию по правомерности действий директора предприятия, в котором я являюсь сотрудником. Суть такова, что во время моего нахождения в ежегодном трудовом отпуске, сотрудникам предприятия была выдана премия в размере оклада за закрытие планов, данную премию директор решил мне не давать, ссылаясь на то, что это идет на усмотрение директора. Но я работаю на данном предприятии несколько лет, не имею никаких ни нарушений, ни выговоров, ни замечаний в работе. Хотелось бы знать имеет ли право директор, позволять себе подобные решения.
Государственное регулирование сферы естественных монополий в Республике Казахстан
Последнее обновление: 19.09.2022. Дата публикации: 14.02.2022.
Субъекты естественной монополии - индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, предоставляющее потребителям регулируемые услуги.
Уменьшение заработной платы работника
Последнее обновление: 18.09.2022. Дата публикации: 18.09.2022.
Здравствуйте. Работаю в кафе, должность бармен. В летнее время (3 месяца) у нас открывается пивная станция, им назначается оклад. Зарплата барменов высчитывается из общей выручки один процент. Два месяца пивной станции выплачивался оклад, в сентябре нам снизили заработную плату на 30%, в связи с тем, что пивную станцию добавили в наш процент. Может ли работодатель так поступать?
Ответ Председателя КГД МФ РК от 29.03.2019 года на вопрос № 536614 от 21.02.2019 года. Может ли ИП заключить с собой как с физическим лицом договор ГПХ на выполнение работ либо оказание услуг?
Последнее обновление: 15.09.2022. Дата публикации: 15.09.2022.
Добрый день! Может ли индивидуальный предприниматель заключить с собой как с физическим лицом договор ГПХ на выполнение работ, либо оказание услуг? Не противоречит ли это требованиям законодательства? Например, ИП заключает с собой как с физическим лицом договор ГПХ на аренду автомобиля (личный автомобиль физического лица). Правомерно ли заключение такого договора? Если да, то каким образом данные по ИПН и ОПВ (ГПХ) будут отражаться в форме 200.00? Данные по договору ГПХ будут отражены в отчетности ИП? То есть ИП при представление формы 200.00 будет отражать как налоговый агент данные по ИПН и ОПВ по договору ГПХ?
