Кто вправе назначать психотропные лекарственные препараты?
Вопрос:
Столкнулся с ситуацией, когда пациенту врач назначал психотропные лекарства без всякого на то разрешения и лицензии, что в последствии привело к зависимости от этих препаратов. Можно ли привлечь такого врача к ответственности?
Ответ:
Согласно ст. 17 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» и Закону РК «О разрешениях и уведомлениях», деятельность, связанная с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров в области здравоохранения подлежит обязательному лицензированию.
Согласно п. 8 Правил использования в медицинских целях наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров, подлежащих контролю в РК, назначение лекарственных средств, содержащих наркотические средства, психотропные вещества и их прекурсоры при амбулаторном и стационарном лечении в организациях здравоохранения осуществляется врачом организации здравоохранения, имеющим доступ к работе с наркотическими средствами и их прекурсорами в соответствии с Квалификационными требованиями и перечнем документов, подтверждающих соответствие им, для деятельности, связанной с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров, утвержденными приказом МВД РК № 943 от 26.12.2014 г.
В соответствии с п. 18 Правил, рецепты больным на лекарственные средства, содержащие наркотические средства, психотропные вещества и их прекурсоры выписываются на основе стандартной оценки состояния пациента фельдшерами, акушерами, врачами организаций здравоохранения или врачами, ведущими самостоятельный прием, при наличии соответствующих медицинских показаний и заверяются подписью, личной печатью (при наличии), штампом и печатью (при наличии) организации здравоохранения.
Таким образом, врач организации здравоохранения, имеющей лицензию на осуществление деятельности, связанной с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров в области здравоохранения должен иметь доступ к работе с психотропными веществами. Получение отдельной лицензии не предусматривается.
Если же психотропные лекарства назначались частнопрактикующим врачом, соответственно не имеющим лицензии, и этот факт будет подтвержден по результатам проверки соответствующих контрольно-надзорных органов, врач будет привлечен к ответственности.
Для инициации проверки в отношении законности действий медицинского работника Вы вправе обратиться в Управление общественного здравоохранения, а также Комитет медицинского и фармацевтического контроля по Вашему городу (области).
Подать обращения можно через портал egov.kz, посредством сервиса «Электронные обращения».
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Порядок суммированного учета рабочего времени при сменной работе. Ответ на обращение № 761683 от 13.12.2022 годаУважаемая Тамара Босымбекқызы! В 68-статьи Трудовом Кодексе написано что, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.Ответ Министра труда и социальной защиты населения на обращение № 761683 от 13.12.2022 года Уважаемый Серикбай! Согласно пункту 1 статьи 68 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) нормальная продолжительность рабочего времени не...
-
Норма часов и учетный период при суммированном учете рабочего времени. Ответ на обращение № 649154 от 27.10.2020 года.Здравствуйте, Первый вопрос. В соответствии со ст.1 ТК РК сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК на обращение № 649154 от 27.10.2020 Уважаемая Салиханова Гульназа! По первому вопросу Согласно статье 79 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель должен осуществлять учет рабочего...
-
В каких случаях устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?В каких случаях работодатель обязан установить работнику сокращенную продолжительность рабочего времени?Сокращенная продолжительность рабочего времени регулируется статьей 69 Трудового кодекса Республики Казахстан и устанавливается для: работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста (от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет - н...
-
Как откорректировать норму времени при трудоустройстве не с начала месяца, не с начала вахты либо при увольнении в середине месяца, в середине вахты? Ответ на обращение № 744034 от 16.06.2022 годаЗдравствуйте, На предприятии есть сменные графики (2/2) и графики вахт 15/15(16). Ведется суммированный учет рабочего времени с полугодовым учетным периодом 36-ти часовая рабочая неделя, пятидневка. При трудоустройстве не с начала месяца (вахты) какой баланс мы должны брать за норму?Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на обращение № 744034 от 16.06.2022 года Уважаемая Ташлинцева Марина! Для работника, который отсутствовал по причине временной нетрудоспособности, находился в трудовом отпуске и т.п., производитс...
-
Может ли врач частной практики принимать на работу других медицинских работников?Последнее обновление: 14.03.2023.
Дата публикации: 7.03.2023. -
Кто относится к нетрудоспособным гражданам в Казахстане?Последнее обновление: 2.03.2024.
Дата публикации: 26.03.2023. -
Разрешение на временное проживание учредителю ТОО (он же директор)Последнее обновление: 14.03.2023.
Дата публикации: 27.01.2023. -
Кто должен возместить ущерб от чрезвычайной ситуации природного характера?Последнее обновление: 5.01.2023.
Дата публикации: 5.01.2023. -
До какого возраста в Казахстане детям положены новогодние подарки?Последнее обновление: 15.11.2022.
Дата публикации: 15.11.2022.