Может ли врач частной практики принимать на работу других медицинских работников?

В соответствии с пп. 184 п. 1 ст. 1 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», медицинской деятельностью является профессиональная деятельность физических лиц, получивших техническое и профессиональное, послесреднее, высшее и (или) послевузовское медицинское образование, а также юридических лиц, направленная на охрану здоровья населения РК.

Субъектами здравоохранения являются организации здравоохранения, а также физические лица, занимающиеся частной медицинской практикой и фармацевтической деятельностью.

В соответствии с Правилами оказания государственной услуги «Выдача лицензии на медицинскую деятельность», для получения лицензии и приложения к лицензии, юридическими и физическими лицами предоставляются сведения и документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к медицинской и фармацевтической деятельности, утвержденным Приказом МЗ РК от 22.10.2020 г. № ҚР ДСМ-148/2020.

Согласно квалификационным требованиям, в отношении юридических лиц в квалификационные требования включается штат медицинских работников, который подтверждается сведениями о медицинских работниках, согласно приложению 1 к квалификационным требованиям.

Следовательно, действие лицензии организации здравоохранения распространяется в том числе на ее медицинских работников. 

В соответствии со ст. 63 Кодекса, физические лица имеют право на занятие частной медицинской практикой при наличии сертификата специалиста в области здравоохранения, стажа работы не менее пяти лет по соответствующей специальности и лицензии на медицинскую деятельность.

Таким образом, действие лицензии врача частной медицинской практики распространяется исключительно на лицо, в отношении которого выдана лицензия.

Однако, это не исключает возможности заключения трудовых договоров или договоров ГПХ с медицинскими работниками, имеющими соответствующую лицензию.