Юридический онлайн-сервис

Разрешение на временное проживание учредителю ТОО (он же директор)


Pravosite
Дата публикации: 27.01.2023
Просмотров: 3443


Вопрос:

Вопрос по оформлению РВП: я гражданин РФ, планирую открыть ТОО в Алматы и стать его единственным учредителем и директором, получить РВП. 

Затем (примерно через месяц) приедет моя супруга с сыном 2.5 лет и тоже буду подавать на РВП. 

Вопрос: когда я буду подавать на РВП, нужно ли мне каким-то образом указать данные супруги и сына и какие документы от них потребуются? 

Когда они приедут и мы будем оформлять РВП для них, потребуется ли переоформлять РВП для меня?

Ответ:

См. также: "Правила пребывания граждан РФ на территории РК"

В соответствии с п. 10 Правил въезда и пребывания иммигрантов в РК, РВП оформляется на основании обращений: 

1) физических лиц, к которым иммигранты прибыли с целью воссоединения семьи;

2) физических и юридических лиц, заключивших с иммигрантом в установленном законодательством порядке трудовой договор;

3) организаций образования, реализующих образовательные программы общего среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, в том числе по организованным программам обмена обучающимися и прохождения подготовительных курсов, зачисливших иммигрантов на очную форму обучения;

4) организаций здравоохранения, в которых иммигранты находятся на стационарном лечении;

5) религиозных организаций, в которых иммигранты в установленном законодательством порядке осуществляют миссионерскую деятельность;

6) местных исполнительных органов – иммигрантам, прибывшим с целью осуществления предпринимательской деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан (бизнес-иммигрантам).

В связи с тем, что Вы планируете стать директором, то есть работником ТОО, полагаем, что Вы будете вправе подать обращение на получение РВП от лица ТОО.

Согласно п. 2 ст. 140 Трудового кодекса РК, в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда.

Следовательно, для оформления РВП в данном случае трудовой договор не требуется. Достаточно предоставить в миграционную службу или ЦОН решение о создании ТОО и приказ о назначении директора.

Форма заявления о выдаче иностранцу или лицу без гражданства разрешения на временное проживание в Республике Казахстан приведена в Приложении № 1 к Правилам. Согласно содержанию данного заявления, в нем указываются сведения о членах семьи, совместно прибывших в Республику Казахстан, в том числе детей до 16 лет. Так как супруга планирует приехать позднее, полагаем что сведения о членах семьи указывать нет необходимости.

Переоформлять Ваше РВП при оформлении РВП супруги также нет необходимости, так как РВП на каждое лицо выдается отдельно.

Относительно ребенка, детям до 16 лет РВП не требуется.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.




Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Прочие вопросы»

Допускается ли выплата выходного пособия при увольнении и можно ли эту сумму отнести на вычеты

Между работодателем и работником имеется договоренность о расторжении трудового договора по соглашению сторон. При этом в приказе об увольнении указано, что работодатель должен выплатить работнику выходное пособие в размере 2-х должностных окладов. Это было условие работника, на которое руководитель компании согласился. В трудовом договоре и внутренних актах компании подобные условия не предусмотрены. 
Что касается законности выплаты выходного пособия следует отметить, что законодательством такой вид выплат не предусматривается. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы регулируются статьей 131 Трудового кодекса, в которой отсутствует условие о в...

Обязан ли работодатель принимать меры к переводу работника на другую работу при сокращении штата?

Я работаю в университете с 2008 года бухгалтером по материалам. В этом месяце мне вручили уведомление о сокращении моей должности в связи с реструктуризацией предприятия и сокращением численности работников административного персонала. Другую должность мне не предложили. До пенсии мне осталось всего 5 лет и в коллективе работают бухгалтеры, менее опытные чем я. Правомерны ли действия работодателя? 
В вашем случае действия работодателя правомерны. Ранее, в Трудовом кодексе РК от 15 мая 2007 года № 251  (п. 5 ст. 56), была предусмотрена обязанность работодателя принять меры к переводу работника на другую работу при расторжении трудового договора в свя...

Субъекты рынка и субъекты предпринимательства - в чем отличие?

В чем отличие субъекта рынка от субъекта предпринимательства?
Понятие "субъект рынка" более широкое, чем понятие "субъект предпринимательства". В соответствии со статьей 2 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан, кандасов и ю...

Удерживаются ли налоги и пенсионные взносы с пособий и социальных выплат при рождении ребенка?

С единовременной выплаты по беременности и родам у меня удержали 10 % пенсионные взносы. Законно ли это?
Для ответа на ваш вопрос необходимо понять, о какой именно выплате идет речь. Меры государственной поддержки семьям, имеющим детей, разделяются на два вида: Государственные пособия - выплачиваются из средств государственного бюджета, регулируются  Законо...
Полезные ответы

Кто должен возместить ущерб от чрезвычайной ситуации природного характера?

Последнее обновление: 05.01.2023.
Дата публикации: 05.01.2023.

Кто вправе назначать психотропные лекарственные препараты?

Последнее обновление: 14.03.2023.
Дата публикации: 07.03.2023.

Может ли врач частной практики принимать на работу других медицинских работников?

Последнее обновление: 14.03.2023.
Дата публикации: 07.03.2023.

Кто относится к нетрудоспособным гражданам в Казахстане?

Последнее обновление: 02.03.2024.
Дата публикации: 26.03.2023.

До какого возраста в Казахстане детям положены новогодние подарки?

Последнее обновление: 15.11.2022.
Дата публикации: 15.11.2022.

Скачайте готовый юридический документ!

Готовые шаблоны документов для различных ситуаций. Скачайте и используйте.

Скачать документ

Есть документ, но сомневаетесь в его качестве?

Проведем экспертизу Вашего документа и дадим рекомендации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Наши специалисты подготовят подробный ответ с учетом вашей ситуации.

Разработка документов по индивидуальному заказу

Подготовим документ под Ваши требования и особенности.

Заказать разработку