Состав согласительной комиссии
Вопрос:
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель включить в состав членов согласительной комиссии работника отдела кадров организации, оказывающей услуги по бухгалтерскому аутсорсингу?
Ответ:
В соответствии с п.2 ст.159 Трудового кодекса РК, согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.
Согласно пп.40 ст.1 Кодекса, в качестве представителей работодателя могут выступать физические и/или юридические лица, уполномоченные на основании учредительных документов и/или доверенности представлять интересы работодателя или группы работодателей.
Следовательно, в качестве представителя работодателя может выступать работник другой организации, на основании соответствующей доверенности.
Размещенные на сайте материалы и образцы документов отражают личное мнение автора и носят информационный, рекомендательный характер. При их использовании необходимо учитывать изменения законодательства и особенности конкретной ситуации.
Задайте вопрос юристу
Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Трудовые отношения»
Что необходимо для трудоустройства врача, гражданина России в Казахстане?
Нужен ли военный билет при приеме на работу?
Имеет ли право женщина выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком ?
Может ли директор ТОО работать по совместительству в других компаниях?
Работа в ночную смену на производстве с вредными условиями труда
Форма и порядок уведомления работника в Казахстане
Входит ли испытательный срок в стаж работы на государственной службе?
Что означает производственная необходимость?
Гражданская служба - кто относится к гражданским служащим в Казахстане?



