Возврат долга без расписки


Дата публикации: 12.10.2020
3668


Вопрос:

Более года не возвращают долг. Расписки нет, но при передаче денег были двое свидетелей. Каковы шансы вернуть долг через суд?

Ответ:

Как показывает практика, взыскать задолженность через суд возможно, даже при отсутствии расписки. Исключение составляют случаи, когда договор займа должен быть совершен в письменной форме.

Свидетельские показания в данном случае могут быть доказательством передачи денег должнику.

При этом, желательно заручиться и иными доказательствами. В качестве таких доказательств могут быть использованы: аудиозаписи, скриншоты переписки по электронной почте, SMS-сообщения, сообщения в WhatsApp, Telegram, Viber и других мессенджерах, свидетельствующие о наличии задолженности.

Также, до обращения в суд рекомендуем направить должнику официальное письмо (претензию) с требованием о возврате задолженности (образец претензии).

В претензии необходимо указать следующие сведения:

  • Ваши данные и все известные данные должника (Ф.И.О., адрес, телефон, e-mail);
  • обстоятельства, при которых переданы деньги (место, наличие свидетелей и т.д.);
  • дату передачи денег и предполагаемую дату их возврата;
  • сумму задолженности;
  • перечень доказательств, свидетельствующих о наличии задолженности (переписка, записи телефонных разговоров);
  • банковские реквизиты для оплаты задолженности;
  • срок для погашения задолженности в добровольном порядке.

Не лишним будет указать, что в случае невозврата денег в определенный срок, Вы будете вынуждены обратиться в суд. Также обратите внимание должника, что в случае обращения в суд на сумму долга будет рассчитана неустойка за неправомерное пользование чужими деньгами. Кроме того, в соответствии с требованиями статей 109 и 113 Гражданского процессуального кодекса РК, с должника будут взысканы судебные расходы, включая расходы, затраченные на оплату услуг представителя. Для убедительности к претензии можно приложить проект искового заявления. 

Претензию желательно направить в адрес должника почтовым отправлением с уведомлением о получении (квитанция пригодится в случае подачи иска в суд).

Если претензия будет оставлена должником без внимания, обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании долга.

Порядок составления и подачи иска можно посмотреть здесь.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Договорные отношения"
  • Работник требует компенсацию вместо трудового отпуска - законно ли это?
    Воспитатель дошкольного учреждения не взял отпуск за 2020 год. Был карантин, но зарплату работники получали. В 2021 году и в 2022 году она использовала ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Сейчас она вспомнила, что не брала трудовой отпуск за 2020 год и требует компенсации за неиспользованный отпуск. Как поступить руководителю этого учреждения? Законны ли ее требования?
    См. также "Актуальные вопросы начисления и выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в Казахстане" Действующим трудовым законодательством предусматривается только два основания, по которым работник может получить компенсационную выплату за н...
  • Дополнительные ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска в Казахстане
    Мне нужно составить трудовой договор с работником (поваром). Подскажите пожалуйста, в каких случаях работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск и обязательно ли указывать его продолжительность в трудовом договоре.
    Основное предназначение дополнительного оплачиваемого трудового отпуска заключается в предоставлении работникам определенных категорий или имеющим особые условия труда большего количества дней отдыха для восстановления трудоспособности и укрепления здоровь...
  • Трудовой отпуск работников с инвалидностью
    Трудовой отпуск сотрудников нашей компании составляет 30 дней. Один из сотрудников предоставил документ, подтверждающий 2 группу инвалидности. Положен ли ему дополнительный отпуск, оплачиваемый работодателем?
    См. также: "Все о трудовых отпусках" В соответствии со статьей 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, лицам с инвалидностью 1 и 2 групп устанавливается дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 6 календарных дне...
  • Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск медицинских работников (врачей, медсестер) в Казахстане
    Частный медицинский центр оказывает амбулаторные и диагностические услуги. Врачи и медсестры считают, что им положен дополнительный отпуск сверх установленного трудовым договором, ссылаясь на вредные условия труда. Наш центр не оказывает услуги хирургического, психоневрологического, инфекционного профиля или другие подобные услуги, связанные с вредными или опасными производственными факторами. Подскажите пожалуйста, должны ли мы предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск и на каком основании?
    В Казахстане каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, вне зависимости от отрасли, правового статуса работодателя и профессии работника. В соответствии с терминологией, приведенной в статье 1 Трудового кодекса Республики Казах...
Полезные ответы