Юридический онлайн-сервис

Возврат долга без расписки


Pravosite
Дата публикации: 12.10.2020
Просмотров: 4138


Вопрос:

Более года не возвращают долг. Расписки нет, но при передаче денег были двое свидетелей. Каковы шансы вернуть долг через суд?

Ответ:

Как показывает практика, взыскать задолженность через суд возможно, даже при отсутствии расписки. Исключение составляют случаи, когда договор займа должен быть совершен в письменной форме.

Свидетельские показания в данном случае могут быть доказательством передачи денег должнику.

При этом, желательно заручиться и иными доказательствами. В качестве таких доказательств могут быть использованы: аудиозаписи, скриншоты переписки по электронной почте, SMS-сообщения, сообщения в WhatsApp, Telegram, Viber и других мессенджерах, свидетельствующие о наличии задолженности.

Также, до обращения в суд рекомендуем направить должнику официальное письмо (претензию) с требованием о возврате задолженности (образец претензии).

В претензии необходимо указать следующие сведения:

  • Ваши данные и все известные данные должника (Ф.И.О., адрес, телефон, e-mail);
  • обстоятельства, при которых переданы деньги (место, наличие свидетелей и т.д.);
  • дату передачи денег и предполагаемую дату их возврата;
  • сумму задолженности;
  • перечень доказательств, свидетельствующих о наличии задолженности (переписка, записи телефонных разговоров);
  • банковские реквизиты для оплаты задолженности;
  • срок для погашения задолженности в добровольном порядке.

Не лишним будет указать, что в случае невозврата денег в определенный срок, Вы будете вынуждены обратиться в суд. Также обратите внимание должника, что в случае обращения в суд на сумму долга будет рассчитана неустойка за неправомерное пользование чужими деньгами. Кроме того, в соответствии с требованиями статей 109 и 113 Гражданского процессуального кодекса РК, с должника будут взысканы судебные расходы, включая расходы, затраченные на оплату услуг представителя. Для убедительности к претензии можно приложить проект искового заявления. 

Претензию желательно направить в адрес должника почтовым отправлением с уведомлением о получении (квитанция пригодится в случае подачи иска в суд).

Если претензия будет оставлена должником без внимания, обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании долга.

Порядок составления и подачи иска можно посмотреть здесь.


Размещенные на сайте материалы и образцы документов отражают личное мнение автора и носят информационный, рекомендательный характер. При их использовании необходимо учитывать изменения законодательства и особенности конкретной ситуации.




Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Договорные отношения»

Обязан ли работодатель оплачивать отпуск, если работник отработал менее одного месяца?

Инженер по ТБ и ОТ был принят на работу 23 марта. При приеме на работу ему был установлен испытательный срок 2 месяца. В связи с неоднократным нарушением должностных обязанностей, с работником был расторгнут трудовой договор в связи с непрохождением испытательного срока. В итоге работник отработал всего 25 дней. Учитывая такой маленький срок работы, обязана ли компания оплачивать отпуск?
Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (далее - отпуск) наряду с минимальным размером месячной заработной платы и продолжительностью ежедневной работы относится к минимальным социальным стандартам в сфере труда. <статья 9 Трудового кодекса РК> В...

Может ли работодатель применять к работникам штрафы?

В ТОО введена система контроля за исполнением производственных заданий. Для обеспечения ее нормального функционирования руководством принято решение установить штрафы за несвоевременное выполнение заданий. Также планируется применять штрафы за опоздание на работу и другие нарушения трудовой дисциплины. Должны ли соответствующие условия быть прописаны в трудовых договорах с работниками или такие вопросы оформляются приказом руководителя?
Применение штрафов к работнику за нарушение трудовых обязанностей законодательством не предусматривается. Нормативное обоснование: По вопросу материальной ответственности работников Нарушение должностных обязанностей или трудовой дисциплины не может рас...

Вправе ли муж взять отпуск по уходу за ребенком?

Мы с супругом в браке уже более 5 лет. В прошлом году у нас родился малыш, за которым в настоящее время ухаживаю я, муж работает. Недавно мне предложили хорошую работу с зарплатой, почти в два раза больше чем сейчас у мужа. Посоветовавшись мы решили, что за ребенком будет ухаживать супруг, поскольку бабушки малыша еще работают и не имеют возможность присматривать за ним. Терять место работы муж тоже не хочет,  у него стабильная работа в государственном предприятии. Может ли он выйти в отпуск по уходу за ребенком, если я устроюсь на работу?
Действующим трудовым законодательством предусмотрено право родителей решать, кто из них будет ухаживать за ребенком, - мать или отец.  Статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрена обязанность работодателя предоставить отпуск без сохран...

Выплата пособия на оздоровление при предоставлении отпуска по частям. Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на вопрос № 729124 от 08.02.2022г.

Как выплачивается пособие на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска по частям
Источник: dialog.egov.kz Шапкенов С.Ж. 10.03.2022 г. Уважаемая Наталья! В соответствии с п.10 ст.139 Трудового кодекса РК гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск...
Полезные ответы

Скачайте готовый юридический документ!

Готовые шаблоны документов для различных ситуаций. Скачайте и используйте.

Скачать документ

Есть документ, но сомневаетесь в его качестве?

Проведем экспертизу Вашего документа и дадим рекомендации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Наши специалисты подготовят подробный ответ с учетом вашей ситуации.

Разработка документов по индивидуальному заказу

Подготовим документ под Ваши требования и особенности.

Заказать разработку