Имеет ли право сотрудник частной охранной организации требовать от сотрудника предприятия его персональные данные?

В соответствии со ст.8 Закона РК «О персональных данных и их защите», субъект или его законный представитель дает (отзывает) согласие на сбор, обработку персональных данных (далее - ПД) письменно, посредством государственного сервиса, негосударственного сервиса либо иным способом, позволяющим подтвердить получение согласия.

То есть для получения ПД требуется согласие.

Однако, нужно иметь ввиду следующее:

Согласно ст.10 Закона, доступ к ПД определяется условиями согласия субъекта или его законного представителя, предоставленного собственнику и (или) оператору на их сбор и обработку, если иное не предусмотрено законодательством РК.

В соответствии с п. 10) ст. 1 Закона, оператор базы, содержащей ПД (далее – оператор), – государственный орган, физическое и (или) юридическое лицо, осуществляющие сбор, обработку и защиту ПД;

Собственником или оператором базы, содержащей ПД, является работодатель, то есть предприятие. Предприятие соответственно обязано получать от своих работников согласие на сбор и обработку ПД, а также утверждать Перечень ПД, где указываются конкретные ПД и цели их сбора.

В согласии может быть предусмотрено что работник соглашается с передачей своих ПД третьим лицам. Следовательно представители частной охранной организации могут получить необходимые сведения в самом предприятии с соблюдением законодательства о ПД.